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公司中這四個(gè)部門(mén)你得罪不起！
職場(chǎng)上，別以為努力了就能成功，得罪了這些部門(mén)，分分鐘讓你寸步難行！不信？一起來(lái)分析以下這四個(gè)部門(mén)利害之處！
人事部
人事部是每個(gè)新人進(jìn)入職場(chǎng)的第一關(guān)，能不能順利入職，主要靠他們。別看小看了這個(gè)部門(mén)，它雖然不是企業(yè)的核心部門(mén)，但是它是必不可少，而且無(wú)處不在的。
入職后，職場(chǎng)生存處處還得靠著(zhù)他們。比如最主要的升職加薪，要通過(guò)該部門(mén)的意見(jiàn)，因為人事部管理著(zhù)員工的請假、遲到、早退、辭職等等日常事物，平時(shí)偶爾的一兩次遲到，似乎沒(méi)什么大礙，可是如果你得罪了該部門(mén)，只要他們想做，隨時(shí)都可以抓住你的小辮子，升職加薪這種事情就跟你無(wú)緣了！
所以，別小看了人事部，公司每一個(gè)部門(mén)都要跟人事部搞好關(guān)系的，否則在公司寸步難行！
財務(wù)部
別以為財務(wù)部只是做做財務(wù)報表，計算工資而已。那你就太小看財務(wù)部的功能了！財務(wù)部的統計數據，可以決定著(zhù)預算的大小和業(yè)績(jì)的情況。如今的財務(wù)部，不再當當只是開(kāi)開(kāi)單據了，它已經(jīng)從配角部門(mén)開(kāi)始走向決策的核心部門(mén)。
如果你得罪了財務(wù)部，那么就沒(méi)有那么容易得到預計好的經(jīng)費，對金錢(qián)敏感的老板一般都對財務(wù)部的決策言聽(tīng)計從。
因此，奉勸你一句，別跟金錢(qián)抬杠，否則有你好看！
行政部
得罪誰(shuí)，也別得罪行政部。行政部里的人員大都是老板的左膀右臂，老板的參謀，親信。老板不聽(tīng)他們的，難道會(huì )聽(tīng)你的嗎？只要他們在老板的耳邊隨便說(shuō)上幾句，就可以直接讓你滾蛋！
這個(gè)部門(mén)是決定你事業(yè)成敗的關(guān)鍵部門(mén)，多長(cháng)點(diǎn)心眼，不要得罪了他們！
總務(wù)部
總務(wù)部，看起來(lái)無(wú)關(guān)緊要，干雜事的部門(mén)，大到辦公室設備，小到一支圓珠筆，似乎得罪他們也沒(méi)什么要緊的。但是你要想想，這樣無(wú)所不包的部門(mén)，我們都離不開(kāi)它，這些瑣碎的小事，也可以成為致命的一擊！
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