- 相關(guān)推薦
淺析日本傳統文化與企業(yè)管理制度的關(guān)系
日本企業(yè)是在日本特有文化之下成長(cháng)的,企業(yè)運行的成本非常低,所以形成了高信頼和高凝聚力的團體合作組織。第二次世界大戰以后,“重點(diǎn)工業(yè)”配套的企業(yè)制度正好與日本傳統文化相適應,發(fā)揮了巨大的效應。但是,目前信息化的發(fā)展,知識經(jīng)濟的最尖端產(chǎn)業(yè)促使了日本傳統文化的變化。同時(shí)，日本傳統文化受西方文化的近現代思潮以及其自身的影響,文化的變化導致了日本企業(yè)制度的變化。因此,為了深刻理解日本企業(yè)的管理制度的獨特性,首先必須了解日本的傳統文化。
1.日本文化的特征
個(gè)體團體來(lái)看,日本傳統文化的“忠”、“誠”的觀(guān)念和身份意識非常頑固。形成自己和團體的相互依存擁有強大的向心力和凝聚力。以此為基礎,日本人是命運共同體意識�！爸�、誠、義”的核心倫理體系日本人的理論價(jià)值觀(guān)表示:“忠”�！罢\”是行為的評價(jià)標準。日本人認為履行義務(wù)是人生的最高任務(wù)。把追求幸福作為人生重大目標是不道德的行為。幸福僅僅是消遣,是否幸福以國家和家庭的評價(jià)為標準。武士道精神武士道是職業(yè)中與日常生活中一定堅守武士階層身份出來(lái)的義務(wù)。其內容為義——“不害怕或沒(méi)有顧慮地大膽行事”、“堅忍不抜”的精神,仁——“同情心”、“禮”、“名譽(yù)”、“忠義”、“克己”。隨著(zhù)時(shí)間的推移,這種精神被全體國民所景仰和得到靈感�！按蠛突辍背蔀閸u國的民族精神,武士道精神到目前為止一直都對日本人產(chǎn)生影響。
2.日本的傳統文化與企業(yè)管理制度的關(guān)系
沒(méi)有日本的傳統文化,就沒(méi)有其特有的企業(yè)管理制度。但如果說(shuō)日本傳統文化決定了日本企業(yè)也是不確切的�？陀^(guān)的說(shuō)傳統文化對企業(yè)制度產(chǎn)生了巨大的影響。日本文化在日本企業(yè)之前生成。與自然的變遷不同,日本企業(yè)的管理制度是強制性的制度移植。因此,企業(yè)制度和文化之間有關(guān)系也有區別。因此,日本文化的特性決定了日本企業(yè)制度的特性。然后,雇傭制度,產(chǎn)權制度、企業(yè)合并制度、經(jīng)營(yíng)制度、分配制度、企業(yè)家精神的背后是日本傳統的“家”的觀(guān)念、獨特的“繼承”的思想,團體主義、民族主義、國家主義,武士道精神等文化觀(guān)念浮起。這一傳統文化對日本近代企業(yè)制度的形成發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。
3.日本的傳統文化對企業(yè)管理制度的影響
日本企業(yè)的管理制度有“終身雇傭制度”、“年功序列制”、“勞動(dòng)組合制度”三種特征。這三個(gè)特征都是受日本傳統文化的影響而形成的。首先,“終身雇傭制度”,得到了雇傭的機會(huì )一般是唯一的。那是高中,大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候。一旦被錄用，就像是換了新的身份。這和幕藩體制下的武士屬于特定的藩一樣。這樣一來(lái),職員們就成為和藩(企業(yè))生死與共的武士團體。職員們效忠企業(yè),當中以“藩”和“身份制”就是對日本公司與日本企業(yè)雇傭制度產(chǎn)生非常大的影響。其次,“年功序列制”,是受“長(cháng)幼有順序”的儒教文化和日本傳統的組織的影響。其啟動(dòng)時(shí)使用的方法就是“工作依次負責”和“責任利潤共額擔”,有著(zhù)強烈的團體性。在能力差上看,在此基礎上的職位高低與實(shí)際負責之間存在很大的不同,而內在的職責與表面上的職責也存在大的差異。這種狀況稱(chēng)之為年功序列制的調適。最后,“勞動(dòng)組合制度”,工會(huì )實(shí)際是工人團體向上司表達意見(jiàn)或協(xié)商的方式,不是對立的性質(zhì)。日本企業(yè)的勞動(dòng)組合的特點(diǎn)是工會(huì )領(lǐng)導與中層管理密切相關(guān)。勞動(dòng)組合是加強日本的人力資源系統,避免勞動(dòng)問(wèn)題。勞動(dòng)組合制度體現了日本企業(yè)共同體的性質(zhì)。
【淺析日本傳統文化與企業(yè)管理制度的關(guān)系】相關(guān)文章：
日本交通狀況淺析07-03
淺析醫療關(guān)系的民法屬性的論文07-03
關(guān)于中國傳統文化的淺析07-03
淺析《傲慢與偏見(jiàn)》中的婚姻關(guān)系論文03-23
騰訊公司是日本融資的企業(yè)嗎？07-13
「職場(chǎng)法則」日本企業(yè)的長(cháng)壽秘訣07-11
留學(xué)生體驗日本傳統文化07-03
日本金融廳和銀行是什么關(guān)系？07-03