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薪酬績(jì)效考核指標
市場(chǎng)部經(jīng)理薪酬績(jì)效考核指標
1、市場(chǎng)部經(jīng)理KPI指標表
指標編號KPIKPI說(shuō)明權重(100%)計算方法信息來(lái)源考核目的
1季度工作評價(jià)季度工作完成情況，包括數量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評價(jià)30季度績(jì)效考核表本崗位提交報告對計劃工作的總結與分析，對下階段工作的設想與計劃
2計劃完成率完成數與計劃數的`比率25計劃完成率*權重銷(xiāo)售統計信息保證計劃的完成
3部門(mén)內部管理評價(jià)上下級溝通、部門(mén)內部協(xié)作、部門(mén)工作效率25季度績(jì)效考核表部門(mén)內部反饋提高部門(mén)工作效率
4內部滿(mǎn)意度見(jiàn)部門(mén)滿(mǎn)意度調查表和子公司滿(mǎn)意度調查表20相關(guān)部門(mén)評價(jià)，人力資源部匯總人力資源部提高內部服務(wù)質(zhì)量，加強內部信息溝通與協(xié)作
2、市場(chǎng)部經(jīng)理能力/態(tài)度要求列表
項目能力類(lèi)型權重(100%)得分加權
得分
核心能力市場(chǎng)分析能力30
營(yíng)銷(xiāo)策劃能力25
計劃組織能力15
溝通能力15
影響能力15
合計100
項目態(tài)度類(lèi)型
所需態(tài)度是否關(guān)注公司長(cháng)遠的發(fā)展方向及長(cháng)期目標的實(shí)施25
是否注重協(xié)作，發(fā)揮團隊精神20
經(jīng)營(yíng)計劃的立案、實(shí)施是否有充分的準備20
是否要求自己以身作則20
是否勇于承擔責任15
合計100
生產(chǎn)部經(jīng)理薪酬績(jì)效考核指標
1、生產(chǎn)部經(jīng)理KPI指標表
指標編號KPIKPI說(shuō)明權重(100%)計算方法信息來(lái)源考核目的
1季度工作評價(jià)季度工作完成情況，包括數量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評價(jià)70季度績(jì)效考核表工作總結對計劃工作的總結與分析，對下階段工作的設想與計劃
2內部滿(mǎn)意度見(jiàn)部門(mén)滿(mǎn)意度調查表和子公司滿(mǎn)意度調查表30相關(guān)部門(mén)評價(jià)，人力資源部匯總人力資源部提高內部服務(wù)質(zhì)量，加強內部信息溝通與協(xié)作
2、生產(chǎn)部經(jīng)理能力/態(tài)度要求列表
項目能力類(lèi)型權重(100%)得分加權得分
核心能力專(zhuān)業(yè)技能30
團隊合作能力20
評估能力20
效率15
激勵15
合計100
項目態(tài)度類(lèi)型
所需態(tài)度是否注重協(xié)作，發(fā)揮團隊精神30
處理問(wèn)題是否全面周到20
是否關(guān)心員工成長(cháng)及員工工作效率15
計劃的`立案、實(shí)施是否有充分的準備15
是否勇于承擔責任20
合計100
原料經(jīng)理薪酬績(jì)效考核指標
1、原料部經(jīng)理KPI指標表
指標編號KPIKPI說(shuō)明權重(100%)計算方法信息來(lái)源考核目的
1季度工作評價(jià)季度工作完成情況，包括數量、質(zhì)量、效率、效果等方面的.綜合評價(jià)40季度績(jì)效考核表本崗位提交報告對計劃工作的總結與分析，對下階段工作的設想與計劃
2原料行情分析收集、分析市場(chǎng)行情信息，為采購決策提供依據40季度績(jì)效考核表分析報告收集處理信息及時(shí)、全面，為公司采購高質(zhì)低價(jià)的原料提供信息支持
3內部滿(mǎn)意度見(jiàn)部門(mén)滿(mǎn)意度調查表和子公司滿(mǎn)意度調查表20相關(guān)部門(mén)評價(jià)，人力資源部匯總人力資源部提高內部服務(wù)質(zhì)量，加強內部信息溝通與協(xié)作
2、原理部經(jīng)理能力/態(tài)度要求列表
項目能力類(lèi)型權重(100%)得分加權得分
核心能力溝通能力30
分析、判斷、預測、決策能力25
領(lǐng)導能力20
原料市場(chǎng)信息分析處理能力15
計劃、執行能力10
合計100
項目態(tài)度類(lèi)型
所需態(tài)度是否勇于承擔責任30
是否要求自己以身作則25
是否關(guān)心員工成長(cháng)及員工工作效率20
是否注重協(xié)作，發(fā)揮團隊精神15
是否關(guān)注公司長(cháng)期的發(fā)展方向及長(cháng)期目標的實(shí)施10
合計100
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