河南五險一金繳納比例

河南五險一金繳納比例

　　河南五險一金繳納比例是多少呢，大家對五險一金不是很了解的朋友可以來(lái)了解一下哦，希望能幫到大家！

　　河南五險一金繳納比例

　　一、養老保險繳費比例：職工工資基數的28%(其中單位20%、個(gè)人8%)

　　二、工傷保險繳費比例：?jiǎn)挝粏T工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風(fēng)險程度來(lái)確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。

　　三、醫療保險繳費比例：職工工資基數的10%(其中單位8%、個(gè)人2%)。

　　四、生育保險繳費比例：?jiǎn)挝粏T工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。

　　五、失業(yè)保險繳費比例：職工工資基數的3%(其中單位2%、個(gè)人1%)

　　六：住房公積金繳存比例：2015住房公積金繳存年度，鄭州住房公積金繳存比例為單位和職工個(gè)人各5%~12%。

　　河南鄭州五險一金繳費基數

　　一、鄭州住房公積金繳存基數

　　據介紹，鄭州市統計局公布的度全市非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為49279元。非私營(yíng)單位繳存職工度的平均工資達到或超過(guò)全市當年平均工資水平的，繳存比例不得低于10%(即410.66元，49279÷12×10%);達到當年平均工資80%(39423元)的，繳存比例不得低于8%(即262.82元，39423÷12×8%)。

　　對于私有企業(yè)的繳存標準，鄭州市統計局公布的度城鎮私有企業(yè)就業(yè)人員平均工資為30853元，城鎮私營(yíng)企業(yè)繳存單位職工2014的年度平均工資達到或超過(guò)當年平均工資水平的，繳存比例不得低于10%(即257.11元，30853÷12×10%);達到當年平均工資80%(24682元)的，繳存比例不得低于8%(即164.55元，24682÷12×8%)。

　　另外，按照住房公積金月繳存基數原則上不得超過(guò)統計部門(mén)公布的上一年度職工平均工資3倍的意見(jiàn)，確定2015年度住房公積金月繳存基數上限為12319元(49279÷12×3)，住房公積金月繳存總額上限為2956元，繳存基數的下限按照鄭州市度最低工資標準，市區、各分中心、各管理部月繳存基數的下限為1400元，住房公積金月繳存下限為140元。

　　二、河南社保繳費基數

　　社會(huì )保險參照當地社會(huì )平均工資繳費，平均工資的60%作為保底繳費基數，平均工資的300%作為封頂繳費基數。單位在辦理職工參保手續，申報職工繳費工資基數時(shí)，應當申報參保職工的實(shí)際工資。職工申報的繳費工資基數在保底和封頂之間，作為有效繳費工資基數，達不到保底的按照保底工作基數繳費，超過(guò)封頂工資基數的按照封頂工資基數繳費。2013年7月至6月參照鄭州市2012年社會(huì )平均工資繳納社會(huì )保險費，鄭州市2012年社會(huì )平均工資每月3456.67元，社會(huì )保險繳費保底基數每月2074元，社會(huì )保險繳費封頂基數每月10370元;7月至2015年6月參照鄭州市2013年社會(huì )平均工資繳納社會(huì )保險費，鄭州市2013年社會(huì )平均工資每月3718.50元，社會(huì )保險繳費保底基數每月2231.10元，社會(huì )保險繳費封頂基數每月11155.50元。

　　例如：某職工2015年7月的繳費基數為3000元，但是2015年7月的實(shí)際工資為4000元，參保單位可用4000元減去3000元的差額增加到11月的應申報工資4000元上，即在調整當月申報該職工工資為5000元，等12月再次對該職工繳費工資進(jìn)行申報，申報應使用實(shí)際工資4000元。如現使用的繳費工資已經(jīng)為“封頂”且需調整2015年7-8月的繳費工資的可到社會(huì )保險征繳窗口進(jìn)行調整。

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