深圳五險一金繳納比例

2016深圳五險一金繳納比例

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近日，記者從市社保局獲悉，隨著(zhù)在崗職工平均工資調整，我市各項社保繳費基數和待遇計發(fā)基數也有變化，7月1日起開(kāi)始實(shí)行。其中，社保繳費基數和待遇計發(fā)基數分別按5525元/月、6753元/月的標準計算，相比2015年度的繳費基數6054元/月上調了699元/月。

據了解，廣東省2015年度在崗職工年平均工資為66296元，折算為在崗職工月平均工資為5525元，深圳市2015年度在崗職工年平均工資為81034元，折算為在崗職工月平均工資為6753元。涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6753元/月的標準計算，相比2015年度的繳費基數6054元/月上調了699元/月。

自2016年7月1日起至2017年6月30日止，涉及本省、本市上年度在崗職工月平均工資的我市各項社保繳費基數和待遇計發(fā)基數分別按5525元/月、6753元/月的標準計算。

【深圳2016住房公積金繳存比例調整】

4月13日召開(kāi)的國務(wù)院常務(wù)會(huì )議決定，5月1日起，兩年內階段性降低住房公積金繳存比例，對高于12%的一律予以規范調整。記者昨天采訪(fǎng)市公積金中心工作人員獲悉，公積金繳存比例上限調整，對深圳絕大部分職工完全沒(méi)有影響。

據介紹，深圳現行的公積金繳存比例為：?jiǎn)挝粸槁毠だU納和職工個(gè)人繳納的公積金繳存比例均不得低于繳存基數的5%，均不得高于繳存基數的20%。從2016年5月1日起將繳存比例上限從20%調整到12%，對深圳絕大部分繳存職工沒(méi)有任何影響，受影響的是現繳存比例在13%-20%區間的職工，但是這部分職工只占深圳繳存職工總數的4%。

該工作人員對記者解釋說(shuō)，繳存比例上限下調后，現繳存比例在13%-20%區間的職工的月繳存額將相應降低，受此影響，以月繳存額為基數計算的可提取額也會(huì )降低，這部分職工可根據自身需求做好相應安排，具體可致電市公積金中心客服電話(huà)0755-12329咨詢(xún)。

公積金小知識：

公司分配當年稅后利潤時(shí)，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。

公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可不再提。

公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在依照規定提取法定公積金和法定公益金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

公司的公積金用于彌補公司的虧損，擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉為增加公司資本。

股份有限公司經(jīng)股東大會(huì )決議將公積金轉為資本時(shí)，按股東原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公積金轉為資本時(shí)，所留存的該項公積金不得少于注冊資本的百分之二十五。

《公司法》第一百六十七條規定公司分配當年稅后利潤時(shí)，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。根據公司章程或股東會(huì )決議于法定公積金外自由提取的公積金。故又稱(chēng)任意盈余公積金。

公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì )或者股東大會(huì )決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

股東會(huì )、股東大會(huì )或者董事會(huì )違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。

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