松下面試

松下面試

面試安排在中午一點(diǎn)半。昨天剛剛放假從家回來(lái)也沒(méi)做什么準備，只是簡(jiǎn)單地從網(wǎng)上查了一下松下汽車(chē)電子是做什么的，我所投的軟件開(kāi)發(fā)的職位主要是做什么的有哪些方面的要求。

中午吃飯后回宿舍睡了一會(huì )兒。一點(diǎn)一刻從宿舍騎車(chē)出發(fā)到26樓。到時(shí)已經(jīng)有四五個(gè)女生在外面等了。我是第一個(gè)面的，所以到了馬上就開(kāi)始了。下次還是要提前出發(fā)，最好提前一刻鐘到，也好有個(gè)準備的時(shí)間。

以下是面試過(guò)程回放，有兩個(gè)面試官，一男一女。

1.簡(jiǎn)單地介紹一下你自己。

這是面試前必然要準備的問(wèn)題，介紹你的基本情況、性格特點(diǎn)等，最好要跟面試的職位要求相匹配。注意要自然，要放松。不要刻意去背，這樣會(huì )顯得很假。由于沒(méi)有過(guò)多準備自我介紹得很簡(jiǎn)單就過(guò)了。

2.你所經(jīng)歷的最開(kāi)心的事情和最不開(kāi)心的事情。

最開(kāi)心的事情我舉了奧運志愿者跟大家在一起工作的經(jīng)歷。最不開(kāi)心的事….貌似最近一段時(shí)間我都不怎么開(kāi)心，課題沒(méi)有進(jìn)展，不清楚職業(yè)規劃怎么做，沒(méi)什么心情學(xué)習…可是我要說(shuō)這么說(shuō)不就死定了嗎?顯得我跟個(gè)怨婦一樣!于是我就基本上實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)說(shuō)遇到未解決的問(wèn)題是還是不怎么開(kāi)心的，不過(guò)我會(huì )努力去找方法，blablabla….剛才看到網(wǎng)上說(shuō)可以說(shuō)沒(méi)什么不開(kāi)心的事情說(shuō)明你樂(lè )觀(guān)，可是也覺(jué)得太假，是人總有不開(kāi)心的事情的!

3.你的最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么。

優(yōu)點(diǎn)我說(shuō)的是我設定目標后會(huì )堅持去完成。說(shuō)道缺點(diǎn)時(shí)我有點(diǎn)語(yǔ)塞，很傻地說(shuō)自己語(yǔ)言表達能力還不夠好(當然，這確實(shí)是我一直想繼續改進(jìn)的地方)，但是女面試官說(shuō)這不算什么缺點(diǎn)吧，男面試官說(shuō)你語(yǔ)言表達能力挺好的啊…。我真是還得再充分認識一下自己。

4.作為女生，做技術(shù)類(lèi)職位相對于男生有怎樣的優(yōu)勢和劣勢。

這也是我一直思考的問(wèn)題，女生為什么要比男生差呢?男生能做得女生為什么不可以呢?

女生的優(yōu)勢在于語(yǔ)言表達能力、溝通能力和人際交流能力。至于我，如果做技術(shù)的話(huà)，說(shuō)的出去的優(yōu)勢是耐心細心耐得住寂寞，執行力好。劣勢在于比較動(dòng)手能力不行，鉆研精神不夠，這是這兩點(diǎn)對于做技術(shù)來(lái)講很致命。因為沒(méi)有這兩點(diǎn)作為保證是不可能成為一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)人才的。

5.介紹一下你所做課題的情況以及解釋一下為什么不繼續做科研。

本科畢設和研究生時(shí)的課題都問(wèn)到了。我說(shuō)自己不繼續做科研的原因是因為感覺(jué)創(chuàng )新點(diǎn)比較難找，顯得自己是因為能力不夠才不讀博的，顯得很沒(méi)有自信()

6.對汽車(chē)電子行業(yè)有怎樣的了解。

這個(gè)沒(méi)有提前去了解。又一敗筆。一個(gè)成功的面試是在你對職位和行業(yè)有著(zhù)充分的了解的基礎之上的。

7.你的職業(yè)發(fā)展規劃是怎樣的。

這是我一直考慮但是沒(méi)有考慮清楚的問(wèn)題。我很違心的說(shuō)自己喜歡技術(shù)類(lèi)職位做嵌入式開(kāi)發(fā)。其實(shí)我更喜歡也更擅長(cháng)處理一些事務(wù)性的工作。相對于我的專(zhuān)業(yè)來(lái)講我更喜歡英語(yǔ)。這是這次面試最大的失敗之處：我沒(méi)有搞清楚我到底想要做什么!

8.英語(yǔ)很好，在日企是不是不利于發(fā)揮你在英語(yǔ)方面的特長(cháng)。

同上。在一個(gè)日企過(guò)分夸大你的英語(yǔ)水平是十分不合時(shí)宜的。

不過(guò)說(shuō)實(shí)話(huà)，總體上講，松下公司的這次面試還是組織得比較正式的：招聘會(huì )投遞簡(jiǎn)歷后是宣講和筆試，通過(guò)筆試后面試，素質(zhì)測評…面試問(wèn)題比較常規，也是很多公司都采用的問(wèn)題。他們會(huì )通過(guò)這些問(wèn)題去認識、去了解你這個(gè)人，看你能不能勝任這項工作，性格怎樣，是不是跟職位需求企業(yè)文化相匹配。

無(wú)論如何，還是很感謝松下公司能夠給我這次面試機會(huì )。我在招聘會(huì )上也投了不少企業(yè)，大部分在簡(jiǎn)歷關(guān)就把我淘汰掉了，原因可能是考慮到我是女生或者是專(zhuān)業(yè)方面并沒(méi)有相關(guān)的經(jīng)驗。只有兩家公司給我發(fā)來(lái)了面試通知：匹克國際和松下。匹克國際是貿易類(lèi)職位，當時(shí)處于極度不自信狀態(tài)，另外匹克給的待遇也不怎么好于是放棄了去面試。

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