企業(yè)補充養老保險費如何支付

企業(yè)補充養老保險費如何支付

　　企業(yè)補充養老保險不同于基本養老保險，這是一項企業(yè)福利制度，所以其保險費的支付方式也與基本養老保險不同。那么企業(yè)補充養老保險費如何支付呢？詳情請閱讀下文了解。

　　企業(yè)補充養老保險是與職工本人的連續工齡所掛鉤的，對于企業(yè)補充養老保險金，一般都是按月支付的，個(gè)人儲蓄性養老保險與企業(yè)補充養老保險是聯(lián)系在一起的，一般來(lái)說(shuō)在職工退休都是一起發(fā)的。

　　企業(yè)補充養老保險的支付方式：

　　企業(yè)補充養老保險實(shí)行"現提現付"與"儲存積累"相結合的支付形式。"現提現付"的費用，用于支付現已退休職工的補充養老保險金;"儲存積累" 的費用，用于支付在職職工將來(lái)的補充養老保險金;部分費用可作調劑金使用，以平衡減輕企業(yè)"現提現付"的補充養老金的負擔。

　　企業(yè)補充養老保險金按職工本人的連續工齡、本企業(yè)工齡的長(cháng)短、職務(wù)的高低、貢獻(含勞模、計劃生育)大小確定，可一次性或按月支付。

　　按月支付的企業(yè)補充養老保險可實(shí)行基礎補充養老保險和附加補充養老保險�；�礎補充養老保險按月發(fā)給每人相同的金額;附加補充養老保險按工齡的長(cháng)短、職務(wù)的高低、貢獻的大小確定的各人不同的金額按月發(fā)給。附加補充養老保險金，可以絕對金額或以各人工資的百分比計發(fā)。

　　對沒(méi)有實(shí)行補充養老保險基金積累，現已退休的職工，按企業(yè)規定的辦法支付企業(yè)補充養老金;對已實(shí)行補充養老保險基金積累的退休職工，由社會(huì )勞動(dòng)保險機構實(shí)行一次性支付。

　　個(gè)人儲蓄性養老保險金由社會(huì )勞動(dòng)保險機構按本人繳納期限和金額一次性計發(fā)。

　　企業(yè)補充養老保險與職工儲蓄養老保險掛鉤的，在職工退休時(shí)，兩項保險金連同利息一次性發(fā)給職工本人。

　　企業(yè)補充養老保險的責任主體是企業(yè)，并且這種保險國家不會(huì )實(shí)行強制。

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