職工從企業(yè)離職后如何繳納養老保險費

職工從企業(yè)離職后如何繳納養老保險費

　　企業(yè)與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后應將人事檔案轉入具有人事檔案管理資質(zhì)的人才和職介中心，工人身份檔案轉入職介中心，干部身份檔案轉入人才中心。并按以下三種情況之一辦理人事檔案寄存和養老保險繳費。

　　一、轉入本地人才或職介中心（人事檔案管理機構）代理繳納養老保險的

　　1、將人事檔案和《養老保險手冊》發(fā)給本人�；騿挝淮�辦存檔手續。

　　2、將人事檔案寄存到人才或職介中心（人事檔案管理機構）代理養老保險繳費事務(wù)。

　　二、到轄區內新工作單位繳納養老保險的

　　1、將人事檔案寄存人才或職介中心（人事檔案管理機構）。

　　2、將《養老保險手冊》交給新工作單位，由新工作單位代理養老保險繳費。

　　三、轉移到外地的

　　1、將《人事檔案》、《參保繳費憑證》和《養老保險手冊》發(fā)給本人。

　　2、到原籍的人才或職介中心（人事檔案管理機構）寄存人事檔案。

　　3、到原籍社保機構辦理養老保險關(guān)系轉移。

　　四：注意事項：

　　1人事檔案包括與企業(yè)簽訂的《勞動(dòng)合同》和解除勞動(dòng)關(guān)系證明以及其他相關(guān)人事檔案材料。

　　2、按規定職工必須在訂立《勞動(dòng)合同》之日后方可繳納養老保險。（即勞動(dòng)合同訂立開(kāi)始時(shí)間要和養老保險繳費起始時(shí)間相符，這是確定職工參保時(shí)間和參加工作時(shí)間的依據）

　　3、勞動(dòng)合同訂立開(kāi)始時(shí)間（即參加工作時(shí)間）必須和養老保險繳費時(shí)間（即參保時(shí)間）相一致，這是職工辦理養老保險關(guān)系轉移、批準退休時(shí)領(lǐng)取養老待遇的重要依據。

　　4、如人事檔案丟失將直接影響到職工的養老保險關(guān)系轉移、退休審批和養老金待遇的領(lǐng)取。

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