從HR招聘角度看，HR更傾向于獵頭的候選人嗎？

從HR招聘角度看，HR更傾向于獵頭推薦的候選人嗎？

通常大公司的招聘職位可以在招聘網(wǎng)站上投遞，也可以通過(guò)獵頭渠道投遞簡(jiǎn)歷，那么從HR的角度看，是更傾向于面試，錄用從獵頭渠道找到的候選人呢?

【從HR招聘角度看，HR更傾向于獵頭的候選人嗎？】相關(guān)文章：

HR如何與獵頭合作07-13

騰訊社會(huì )招聘HR資格面試刷人嗎？都問(wèn)什么？07-13

HR如何令招聘廣告更吸引人07-13

HR招聘現場(chǎng)趣事07-13

HR常用的招聘策略07-13

談HR招聘工作07-13

HR如何和獵頭公司合作？07-11

hr面試獵頭公司的可用問(wèn)題07-13

從《黑貓警長(cháng)》到《貓和老鼠》看HR招聘07-13