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如何煉成職場(chǎng)自來(lái)熟，我能做到嗎？
導讀：
相信你身邊一定有特別自來(lái)熟的人，可以很快地和所有人打成一片。就算跟TA剛認識沒(méi)多久，你也會(huì )有種TA已經(jīng)是你多年好友的錯覺(jué)。當然，也有另一類(lèi)人特別慢熱，一開(kāi)始比較有距離感。不過(guò)認識一段時(shí)間后，TA也可以跟你熟絡(luò )起來(lái)。在職場(chǎng)中，我們經(jīng)常也會(huì )遇到這樣的兩類(lèi)人，第一類(lèi)自來(lái)熟的人往往能很快跟周邊的同事打成一片，相處愉快。那么要如何才能煉成職場(chǎng)自來(lái)熟呢？今天畢老師就來(lái)說(shuō)一說(shuō)！
職場(chǎng)哪些人最易自來(lái)熟？
第一、性格外向的人
一般性格比較外向的人能夠很好的與他們交流，不管是男性還是女性，只要有話(huà)題，就會(huì )有他說(shuō)話(huà)的空間。
第二、銷(xiāo)售人員
往往一個(gè)單位中人緣比較好的就是那些銷(xiāo)售人員，銷(xiāo)售人員靠著(zhù)自己的三寸不爛之舌，不管是誰(shuí)，都能做到自來(lái)熟，這是工作性質(zhì)所決定的。
第三、氣場(chǎng)大的人
氣場(chǎng)比較大的人往往很自我，而且接人待物比較傲慢，我們并不是說(shuō)氣場(chǎng)大不可取，而是你作為職場(chǎng)新人，你要知道自己所處的地位，現在不是你發(fā)揮氣場(chǎng)的時(shí)候，多學(xué)習，多成長(cháng)才是正道。
如何煉成職場(chǎng)自來(lái)熟？
第一、學(xué)會(huì )贊美對方
人們希望被贊美，被認可，被認同，所以更傾向于喜歡贊美他們的人。當你覺(jué)得對方很贊的時(shí)候，不要吝嗇你的贊美，不要默默的在心里佩服，你可以以大聲的說(shuō)出來(lái)。贊美是要從心里傳達出真誠的、是需要內心尊重對方的。
第二、融入同事的愛(ài)好之中
俗話(huà)說(shuō)“趣味相投”，只有共同的愛(ài)好、興趣才能讓人走到一起。比如，男同事們喜歡談?wù)摰脑?huà)題無(wú)非集中在體育、股票上面，不過(guò)們即使不懂時(shí)裝的流行趨勢，也不妨礙他們與女同事的交流。不過(guò)要想和這些男同事搞好同事關(guān)系，首先得強迫自己去接受他們的一些感興和愛(ài)好。
第三、保持微笑
微笑真的很重要。有些人雖然笑得很漂亮，但他笑得不叫人心安。初次見(jiàn)面，要笑得敞亮，要笑得通透，要笑得光明磊落。要不能讓人感受到心理上的負累感。要讓對方覺(jué)得你對他沒(méi)有過(guò)多的要求。唯此他才能放下心來(lái)接納你。
第四、專(zhuān)注的視線(xiàn)
科學(xué)道理講：人與人相對而視時(shí)，先把視線(xiàn)移開(kāi)的人是強勢的人。人都有這樣的心理慣性：專(zhuān)注的眼神代表的是一種心理認同感，突然轉開(kāi)視線(xiàn)，便意味著(zhù)打斷了這種認同感。對方馬上會(huì )感受到一種心理上壓迫感，進(jìn)而會(huì )想“他是不是對我的話(huà)不感興趣了？”
第五、學(xué)會(huì )互惠
在社會(huì )心理學(xué)里頭，互惠是一種社會(huì )規則：別人對我們好，我們往往傾向于用同樣的方式去回饋。換句話(huà)，就是孔子說(shuō)的“以德報德”。
第六、良好的心態(tài)
持久的、真摯的微笑，來(lái)自良好的、平和的、健康的心態(tài)。贊賞“人之初，性本善”的人，具備這種良好的心態(tài)，把同事當成朋友，再加上行之有效的說(shuō)話(huà)技巧，關(guān)系必會(huì )健康發(fā)展。
職場(chǎng)自來(lái)熟 拿對分寸更玲瓏
公司里要各部門(mén)對這段時(shí)間新進(jìn)的員工進(jìn)行評估打分，好決定他們最終去留。財務(wù)主管覺(jué)得自己新雇傭的銷(xiāo)售助理小A有點(diǎn)不太尊重人，小A是一個(gè)開(kāi)朗活潑的女孩子，進(jìn)公司沒(méi)多久就迅速與上上下下的同事打成一片。但小A有個(gè)毛病，在熱情之余稍有些不拘小節，比如在進(jìn)自己辦公室之前經(jīng)常忘記敲門(mén)，有時(shí)候正在整理一些機密文檔單據，小A的突然闖入時(shí)常給他造成困擾。
行政部的女辦事員也對這位銷(xiāo)售助理有意見(jiàn)，認為她說(shuō)話(huà)做事不太講究，說(shuō)話(huà)的時(shí)候湊得很近，讓人覺(jué)得很不舒服。
其實(shí)意見(jiàn)最大的要數市場(chǎng)部，他們跟銷(xiāo)售部工作來(lái)往最為密切，所以接觸這位助理的機會(huì )也最頻繁。每次小A到了他們辦公室都有一堆又一堆說(shuō)不完的笑話(huà)，要不就是隨意評價(jià)別人的私事，攪得大家工作效率都不高。
收到了這么多評價(jià)的小A最終沒(méi)能得到正式聘用書(shū)。但是她一直沒(méi)也弄明白，為什么努力和任何人都表現得非常熟悉，卻還是得不到好評呢？
畢老師想說(shuō)：實(shí)際上，我們在交往中會(huì )將同別人的感情進(jìn)行等級劃分，給不同人的待遇也就隨之進(jìn)行了相應分級。什么樣的感情能允許你們做什么樣的事情，這可不能弄錯，如果沒(méi)擺對自己的位子就會(huì )出現問(wèn)題。陌生人點(diǎn)點(diǎn)頭，初識者握握手，朋友間勾肩搭背，和心愛(ài)的他才能同床共枕。一旦你的行為越過(guò)了界限，輕則會(huì )讓對方感到不適，重則會(huì )讓對方產(chǎn)生厭惡的感覺(jué)。
在職場(chǎng)中，雖然自來(lái)熟的人可以讓我們很快的融入職場(chǎng)生活中，但是要切記，說(shuō)話(huà)做事都應該穩重得體一些，更不能因為同事或者領(lǐng)導平易近人而肆意妄為，那樣只能讓同事或領(lǐng)導失望和反感，那樣只能?chē)乐赜绊懽约旱穆殘?chǎng)發(fā)展。
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