面試被問(wèn)空窗期，我們可以這樣答

面試被問(wèn)空窗期，我們可以這樣答

　　空窗期確實(shí)是在求職時(shí)候企業(yè)比較關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題，并且會(huì )詢(xún)問(wèn)一些原因。面試時(shí)被問(wèn)到了，我們應該怎么答呢？

　　小A因為工作壓力太大、天天加班導致身體出現了問(wèn)題，所以辭職了。

　　辭工后，小A回老家玩了一個(gè)月。調養好身體后，再度找工作，結果卻是四處碰壁。因為他面試被問(wèn)到最多的問(wèn)題是，為什么離開(kāi)上一間公司和離職一個(gè)月內做了什么。他總是啞口無(wú)言。

　　小A覺(jué)得肯定是不能說(shuō)是工作壓力大離開(kāi)的，也不能回答是回家休養。因為面試官不會(huì )喜歡這種回答，他們不是圣母，不會(huì )憐憫每個(gè)人，所以他不知道怎么回答。

　　實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)

　　也許你會(huì )認為實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)得不到HR的認可，而恰巧相反，有些HR也可能會(huì )被你的真誠所打動(dòng)，聽(tīng)多了很多求職者的空白期謊言，突然遇到這樣一位說(shuō)實(shí)話(huà)的求職者，怎能不受重視呢？

　　充電學(xué)習去了

　　如果HR問(wèn)你這段空白期干嘛去了，其實(shí)不用擔心沒(méi)借口說(shuō)，去充電學(xué)習是最合適的理由。不僅不會(huì )讓HR產(chǎn)生懷疑，而且他還會(huì )認為你是一個(gè)很有上進(jìn)心的人。

　　調養身體、家里有事

　　如果你的空白期理由是“調養身體，家里有事”這樣特殊的原因，HR還是可以接受的。畢竟身體不好，沒(méi)辦法上班，這是人之常情。另外，回家照顧父母和小孩也是為人子女為人父母應做的事情，所以，空白期用這些理由還是可以說(shuō)得過(guò)去。

　　1.不要遮掩

　　首先，職場(chǎng)人求職時(shí)切忌刻意遮掩曾經(jīng)的“空白”，因為無(wú)論在工作中還是生活中，誠信都應該是最起碼的態(tài)度。職場(chǎng)空窗期確實(shí)是在求職時(shí)候企業(yè)比較關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題，并且會(huì )詢(xún)問(wèn)一些原因。

　　不過(guò)不管是客觀(guān)的或者主觀(guān)的，最好能夠理性的看待這段空窗期，合理的給出解釋?zhuān)�千萬(wàn)不要遮掩，相信企業(yè)還是更注重能力的。

　　2.不要造假

　　空窗期是一個(gè)普遍的現象，但是企業(yè)卻對這段時(shí)間敏感。所以有一些求職者為了避免說(shuō)不出來(lái)的尷尬，就適當的拉長(cháng)每個(gè)工作的時(shí)間，或者寫(xiě)一些其他的，把空窗期填滿(mǎn)，這樣的做法并不可取。

　　因為等待也是一種選擇，等待期間的收獲不一定比工作收獲少。并且謊言是容易被識破的。有時(shí)候“空窗期”對求職者職業(yè)生涯的發(fā)展是有益的。

　　3.適當運用技巧

　　誠實(shí)的去面對自己、面對企業(yè)、面對空窗期，也許是最好的選擇，不過(guò)在表述的時(shí)候也需要一些技巧，方能更有說(shuō)服力。

　　比如工作經(jīng)歷中的具體時(shí)間只寫(xiě)從某年至某年，將月份省略掉。這樣一來(lái)，只要你失業(yè)的時(shí)間沒(méi)有超過(guò)一年，就可以掩飾過(guò)去了。

　　其次把在失業(yè)期間做過(guò)的非工作性質(zhì)的事情寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。比如說(shuō)，你可能花了幾個(gè)月時(shí)間學(xué)習英語(yǔ)，這樣就可以把面試官的注意力引向你英文能力的提升以及有清晰的職業(yè)規劃方面上來(lái)。

　　出現職業(yè)空窗期不是什么罕見(jiàn)之事，只要你能坦誠面對自己的情況，不一定會(huì )妨礙你找到新工作。如果可以為考察期總結一些感悟，寫(xiě)出一段心路歷程，就不用怕不被錄用了。

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