- 相關(guān)推薦
如何做個(gè)快樂(lè )的職場(chǎng)人
喜怒哀樂(lè )是每個(gè)人與生俱來(lái)的情緒表達。作為一個(gè)職場(chǎng)人，一天最寶貴的時(shí)間都在工作中。職場(chǎng)就是一個(gè)小社會(huì )，要跟不同性格的同事共事，相處久了，大家難免會(huì )有摩擦。很多情緒交織在一起之后，就會(huì )影響人的情緒。因此，也會(huì )變得不快樂(lè )。
整天工作本來(lái)就是一件很燒腦的事情了，如魚(yú)飲水冷暖自知。有些人還會(huì )因為生活中的瑣事，影響自己的工作狀態(tài)。家庭方面的壓力，感情的失意都有可能成為你工作時(shí)胡思亂想的導火索。人一旦胡思亂想起來(lái)，心里就像是那熱鍋上的螞蟻，急的團團轉。但這種復雜而且焦灼的心理狀態(tài)，還不能在工作狀態(tài)中表現的太明顯。因為一旦你將個(gè)人的情緒帶到工作中，可能會(huì )影響工作效果和同事關(guān)系。于是，整個(gè)人都會(huì )變得悶悶不樂(lè )。因此，無(wú)論是因為生活瑣事還是因為工作中遭遇了委屈。都應該要提升讓自己快樂(lè )的能力�？鞓�(lè )工作，工作才能更加有效有價(jià)值，快樂(lè )工作，你的生活也會(huì )柳暗花明。
下面畢老師就快樂(lè )工作給大家提出了如下幾點(diǎn)建議：
1、面帶微笑
微笑是維持人際關(guān)系的基礎，卻總容易被大家忘記。在和對方交流時(shí)，不要忘記面帶微笑!只有樹(shù)立了這樣的意識，才能盡可能地改變職場(chǎng)中劍拔弩張的氛圍。先從“面帶微笑打招呼”開(kāi)始吧�；蛟S不能立即見(jiàn)效，但當微笑成為每日的習慣時(shí)，周?chē)幕貞矔?huì )慢慢改變。
想要愉快的度過(guò)職場(chǎng)生活，只要稍微改變一下自己的意識。職場(chǎng)中充滿(mǎn)快樂(lè )的話(huà)，工作的價(jià)值也會(huì )提高。如果覺(jué)得可行的話(huà)，一定要從明天就開(kāi)始實(shí)踐哦。
2、敞開(kāi)心扉，夸獎他人
不管什么樣的職場(chǎng)都會(huì )有難相處的人，一遇到類(lèi)似的人，我們就想“盡量不和她(他)接觸”，但實(shí)際上卻很難做到。這個(gè)時(shí)候該怎么辦呢?首先要敞開(kāi)自己的心扉。具體來(lái)說(shuō)就是“正因為他做的不好，才應該鼓勵他”。
不管你多么不喜歡對方，對方也有自己的長(cháng)處，要認可對方的長(cháng)處，并夸獎對方。人都喜歡對自己抱有善意的人，而討厭對自己懷有敵意的人。向對方展示自己的善意，一定能獲得對方的喜歡和認可。只有不為自己樹(shù)敵，才能在職場(chǎng)如魚(yú)得水。
3、欣賞你的上司
職場(chǎng)人都曉得，上司并不是用來(lái)觀(guān)賞的，多數是用來(lái)煩你的。職場(chǎng)人最不喜愛(ài)的不是同事，而是自己的上司。上司的所有行為，并不全是你認同的、滿(mǎn)意的，乃至是你蔑視的、厭惡的�？墒�，上司畢竟是你的上司，不能改變。逃匿、忍受，乃至對抗，后果往往是烏煙瘴氣。
假如換個(gè)角度，用觀(guān)賞的眼光去看上司，上司在你眼中的形象也許會(huì )好起來(lái)，你的心情也會(huì )好起來(lái)。比如你眼中的上司是塊“丑石”，你假如從側面觀(guān)賞，上司也許像假山一樣耐看;假如你眼中的上司是個(gè)“紙老虎”，那么你鄭重想一下：“紙老虎”要是變成真老虎，那么你的情況也許會(huì )更慘吧。
觀(guān)賞你的上司，會(huì )使你感到工作愉悅。因為沒(méi)有了大山壓頂、山雨欲來(lái)的感覺(jué)，工作應該是左右逢源，心情會(huì )是平靜舒心!
4、做好你的工作
做好你的工作，這是在辦公室生存的最重要的法則。因為，辦公室一切的人際關(guān)系，都是在工作的基礎上產(chǎn)生的。工作做不好，麻煩自然來(lái)到。
會(huì )做人，會(huì )搞關(guān)系，只是在辦公室生存的重要手法，而不是決定性的事情。做好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動(dòng)力和資本，因為只有你的工作錦上添花，你的上司才會(huì )滿(mǎn)意;只有你的工作做到位，你的下級才會(huì )敬佩你;只有你的工作無(wú)可挑剔，同事才會(huì )支援你。因此，做好本職工作，才是你升職加薪的基礎，是你在辦公室開(kāi)心愉悅的基本!
要讓你的職場(chǎng)更加快樂(lè )，還要養成以下好習慣
職場(chǎng)快樂(lè )好習慣
1、提高對休閑娛樂(lè )的重視。良好的工作習慣并不僅僅是指工作。在處理工作任務(wù)的同時(shí)，我們的身體和大腦也需要好好呼吸一下新鮮空氣。在每隔一個(gè)小時(shí)就站起來(lái)放松休息一下的時(shí)候，我們體能的能量會(huì )得到回復，思維會(huì )更加清晰，身體機能也會(huì )更好地進(jìn)行運轉。采用穩定的工作步伐去完成任務(wù)，同樣也很有幫助，對提高效率大有幫助!
2、日常例行事務(wù)可以采用多任務(wù)處理方式。多任務(wù)處理方法可以幫助你同時(shí)完成多項任務(wù)。日常例行事務(wù)通常來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單，而且由于每天都要進(jìn)行，你應該已經(jīng)摸出了這些事務(wù)中的一些關(guān)聯(lián)性，這樣就完全可以在同一時(shí)間把幾件事情都做好。
3、在任務(wù)與任務(wù)的轉換之間要快速。由于你已經(jīng)事先安排好了一天的工作任務(wù)，那么在已結束任務(wù)和待做任務(wù)之間的轉換應該是比較容易的。這種轉換進(jìn)行得越快，你所能完成的任務(wù)就越多，這是提高效率的重要手段。
4、統籌計算工作時(shí)間來(lái)約束效率。準備一個(gè)計時(shí)器，未某項任務(wù)設定時(shí)限，以此計算出你的時(shí)間利用率。這個(gè)數字可以幫助你評估你的工作是高效率還是在浪費時(shí)間，養成高效的工作方法實(shí)際也很簡(jiǎn)單。
5、別當一個(gè)在網(wǎng)上閑逛的人，一定要先做工作。辦公室里的一切技術(shù)，無(wú)論是網(wǎng)絡(luò )還是各種軟件，都是為了進(jìn)行工作而設置的，并不是公司附贈給你的某項特殊待遇。所以，一定要避免每天在網(wǎng)上閑逛，購物、看新聞、讀小說(shuō)等等，這會(huì )浪費掉你太多時(shí)間喔～
6、重要的人和地點(diǎn)的電話(huà)要做好記錄，以便突然要用的時(shí)候找不到聯(lián)系方式。一些要避免的事情、會(huì )浪費時(shí)間的重復的電話(huà)、變卦事件等也要記錄下來(lái)。這樣當下一次發(fā)生類(lèi)似的事情的時(shí)候就有了前車(chē)之鑒，解決辦法也可以很快找到了。有時(shí)并不是工作不認真，而是工作方法的不到位降低了最終成果。只要多想一步，就能大大加深老板對你的好印象!
7、指出問(wèn)題的同時(shí)要帶上解決辦法。向上司提出的問(wèn)題，如果沒(méi)有帶著(zhù)你自己的解決之道，就很有可能被上司認為是在抱怨。所以在打算向上司提問(wèn)題之前，要確保你已經(jīng)思考過(guò)如何解決問(wèn)題了
成為一個(gè)快樂(lè )的職場(chǎng)人，養成職場(chǎng)快樂(lè )的好習慣，不妨從現在開(kāi)始，停止抱怨，微笑待人，用欣賞的眼光看待周?chē)耍?/p>
【如何做個(gè)快樂(lè )的職場(chǎng)人】相關(guān)文章：
為何做個(gè)“會(huì )說(shuō)話(huà)”的職場(chǎng)人07-04
職場(chǎng)人如何笑對職場(chǎng)壓力？07-10
職場(chǎng)人如何放松07-11
職場(chǎng)人如何道歉07-12