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你能升職加薪嗎？關(guān)鍵就在這6點(diǎn)
升職加薪是每個(gè)職場(chǎng)人喜聞樂(lè )道的話(huà)題，許多人在追求升職加薪的道路上匍匐前進(jìn)，而有些人升職加薪很快，那你能升職加薪嗎？
小測試，你會(huì )升職加薪嗎
測試題目
質(zhì)量好但是要貴點(diǎn)的東西，跟便宜但質(zhì)量較次點(diǎn)的東西，你會(huì )買(mǎi)哪種？
A、選個(gè)適中的
B、兩個(gè)都不買(mǎi)
C、會(huì )買(mǎi)次的
D、買(mǎi)質(zhì)量好的
答案分析
A、大有希望
在2018年里，你升職加薪的機率是大有希望的，當然這與你平時(shí)的努力工作有緊密的聯(lián)系。你是一個(gè)積極上進(jìn)的人，也是一個(gè)挺聰明的人，在平時(shí)的工作當中都會(huì )擁有很不錯的人脈。工作方面，你也挺懂得為自己規劃，所以來(lái)年一定會(huì )有升職加薪的機會(huì )擺在你面前，可能還是任你挑的類(lèi)型哦。
B、略有希望
在2018年里，你獲得職位晉升和增加工資待遇，還是有希望的，但是升職加薪并不是板上釘釘的事情，需要你去爭取，或者還可能面對比較激烈的競爭，不管是在部門(mén)還是在公司中，你都可能會(huì )有競爭對手出現。你要表現得更好才行。否則的話(huà)，也極有可能會(huì )被別人給搶走了機會(huì )喲。
C、會(huì )加薪
你在2018年里，能不能升職是次要的，因為你更看重能不能加薪。也可能是你深知職位不是那么好升的吧，所以還是實(shí)際一些，讓自己有更好的薪水，也是很不錯的進(jìn)步了。當然啦，在新的一年里，你還是有機會(huì )加薪的，如果這個(gè)公司不加工資，你很有可能會(huì )跳到其他公司，達到加薪目的。
D、變數大
人人都想升職加薪吧，但是能成功實(shí)現的能有幾人呢？你也是希望在2018，嶄新的一年里有好的進(jìn)步，但是說(shuō)實(shí)話(huà)，你在這一年里的變數還挺大。有可能你辭職創(chuàng )業(yè)了，無(wú)所謂升職加薪，也有可能你不想干了，去挑戰更好的平臺，找更好的工作，哪怕從基層做起也無(wú)所謂。一切變數都未知。
做到這6點(diǎn)，想不升職加薪都難
1、工作高效率
作為老板，肯定是希望員工可以出成績(jì)、幫公司賺錢(qián)，并且希望在有效工作時(shí)間8小時(shí)內高質(zhì)量地完成工作。
如果你無(wú)法保證按時(shí)完成工作，老板交代今天完成的任務(wù)，你明天才完成；又或者今天完成了任務(wù)，但中間出現了錯誤，那你就別想加薪了，是不是會(huì )被開(kāi)除都是個(gè)問(wèn)題。
所以，學(xué)會(huì )多樣化的工作方法、合理安排時(shí)間，高效高質(zhì)量完成工作，才更有獲得升職加薪的可能。
2、成績(jì)顯著(zhù)
職場(chǎng)是一個(gè)領(lǐng)導要成績(jì)、同事看業(yè)績(jì)的地方。業(yè)績(jì)勝于雄辯，功勞大于苦勞。公司要發(fā)展，員工要進(jìn)步，必須要以成績(jì)作為基底。所以有多努力不重要，重要的是努力的結果，沒(méi)成績(jì)，再努力也是苦勞。
此外，在有成績(jì)的基礎上，還可以多向領(lǐng)導、向部門(mén)提出一些合理性的建議，這樣領(lǐng)導就會(huì )非常欣賞你了。
3、態(tài)度積極良好
職場(chǎng)中有這樣一句話(huà)：職場(chǎng)態(tài)度決定職場(chǎng)高度，你的職場(chǎng)態(tài)度和升職加薪息息相關(guān)。
如果你消極對待工作，消極對待同事，領(lǐng)導也會(huì )看在眼里，這么做，你也是在浪費自己的時(shí)間，浪費公司的資源。
一個(gè)良好的職場(chǎng)態(tài)度，是我們在職場(chǎng)中升職加薪的加速器。
4、懂得團隊合作
要想獲得成功，善用團隊可以事半功倍。個(gè)人能力強悍，團隊協(xié)作能力更是不可忽視，所以你一定要注重團隊合作，不要孤立獨行。
在工作上，如果你不注重團隊合作，只顧著(zhù)把自己的事情做好，不一定能做出多大的成績(jì)，老板看不到成績(jì)自然不會(huì )升職加薪哦。
5、懂得匯報工作進(jìn)度
喜歡悶著(zhù)頭做？等做出了成績(jì)在匯報？你要知道，有些工作不是一次就能成功的，領(lǐng)導都不知道你在做哪些工作，怎么給你升職加薪呢？
你要主動(dòng)和領(lǐng)導匯報你的工作進(jìn)度，可以是一周的工作總結、重要事務(wù)完成情況、項目的計劃和進(jìn)度或者是差旅安排和收獲等，內容豐富多彩。另外，當你的領(lǐng)導發(fā)郵件指示你聯(lián)系某人跟進(jìn)某事時(shí)，你一定要讓領(lǐng)導知道你已經(jīng)及時(shí)處理此事哦。
6.勇于承擔責任
工作中總是難免會(huì )出現些小錯誤，這時(shí)候你要勇于承擔責任并及時(shí)修正，如果你選擇推脫和逃避，那么恭喜你，你距離升職加薪又遠了一步。
想要得到領(lǐng)導的信任和重用，就要重視并及時(shí)處理自己做錯的地方。比如：
A.向領(lǐng)導表達你的歉意
B.及時(shí)修正及彌補自己的錯誤，將隨時(shí)最小化
C.認真記下自己的錯誤之處，并不再重復出錯
不要總是羨慕別人能輕而易舉的升職加薪
要看到背后別人的付出
都是需要付出過(guò)汗水
才能換來(lái)升職加薪的
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