升職加薪 你要排除哪些障礙

升職加薪 你要排除哪些障礙

要在職場(chǎng)中順利的升職加薪,一方面要發(fā)揮個(gè)人的能力,另一方面還要移除不少障礙,才可以在職場(chǎng)中扶搖直上。

以下10項是一些企業(yè)主管,針對未能有出色表現的員工,而歸納出來(lái)的職場(chǎng)障礙,你會(huì )否遇到其中一項呢?

1、沒(méi)有創(chuàng )意:只會(huì )做機械性的工作,不停地模仿他人,不會(huì )追求自我創(chuàng )新,自我突破;認為多做多錯,少做少錯。

2、難以合作:沒(méi)有絲毫團隊精神,不愿與別人配合及分享自己的能力,也無(wú)視他人的意見(jiàn),自顧自地工作。

3、適應力差:對環(huán)境無(wú)法適應,對市場(chǎng)變動(dòng)經(jīng)常無(wú)所適從或不知所措,只知請教上級,也不能接受職位調動(dòng)或輪班等工作的改變。

4、浪費資源:成本意識很差,常無(wú)限制地任意申報交際費、交通費等,不注重生產(chǎn)效率而造成許多浪費。

5、不愿溝通:出現問(wèn)題時(shí),不愿意直接溝通或不敢表達出來(lái),總是保持沉默,任由事情惡化下去,沒(méi)有誠意帶出問(wèn)題,更不愿意通過(guò)溝通共同找出解決方案。

6、沒(méi)有禮貌:不守時(shí),常常遲到早退;服裝不整,不尊重他人;做事散漫或剛愎自用,在過(guò)分的自我中心下,根本不在乎他人。

7、欠缺人緣:易嫉妒他人,并不欣賞別人的成就,更不愿意向他人學(xué)習,以致在需要同事幫助的時(shí)候,沒(méi)有人肯伸手援助。

8、孤陋寡聞:凡事需要別人的照顧及指引,獨立工作能力差,需要十分清晰及仔細的工作指引,否則干不好。對社會(huì )問(wèn)題及行業(yè)趨勢也從不關(guān)心,不肯充實(shí)專(zhuān)業(yè)知識,很少閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍及參加各種活動(dòng)。

9、忽視健康:不注重均衡生活,只知道一天到晚地工作;常常悶悶不樂(lè ),工作情緒低落;自覺(jué)壓力太大,并將這種壓力傳染給同事。

10、自我設限:不肯追求成長(cháng)、突破自己,不肯主動(dòng)接受新工作的挑戰,抱著(zhù)“打工仔”的心態(tài),認為公司給什么就接受什么,自己只是一個(gè)人微言輕的小職員。

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