該不該接手離職同事的工作？

該不該接手離職同事的工作？

　　同事突然離職了，手頭上還有很多工作沒(méi)有完成。這時(shí)候，上級領(lǐng)導讓你接手該同事剩下的工作，而這個(gè)工作是你不擅長(cháng)的領(lǐng)域，那么這個(gè)時(shí)候該怎么辦呢？是做還是不做呢？來(lái)聽(tīng)聽(tīng)畢老師是怎么說(shuō)的吧！

　　一、先接受，做好交接工作

　　既然領(lǐng)導安排了，那就坦然接受吧！干不來(lái)，再找領(lǐng)導要求換人，是因為工作技術(shù)原因推掉，領(lǐng)導也沒(méi)話(huà)說(shuō)，如果你還沒(méi)干，就推辭了，領(lǐng)導會(huì )覺(jué)得你不服從安排。因為這個(gè)時(shí)候急需用人，領(lǐng)導是逮誰(shuí)抓誰(shuí)，就先應付著(zhù)唄。重要的是，要跟離職同事做好交接的工作，最好是互相留個(gè)聯(lián)系方式，以便日后還可以詢(xún)問(wèn)他。交接的過(guò)程中，讓他一步步給你操作一遍，哪里有不懂的要及時(shí)問(wèn)明白。剩下的還沒(méi)完成的工作內容，要一項項跟對方確認清楚，了解這項工作的目的和任務(wù)，以免日后領(lǐng)導問(wèn)起的時(shí)候，少了一項而工作又交接到你手上，日后倒霉的就是你了！

　　二、調整心態(tài)

　　在接受這種任務(wù)的時(shí)候，很多人心里肯定是排斥的，擔憂(yōu)的，畢竟不是自己擅長(cháng)的領(lǐng)域，為什么讓我去做，而不是別人？到時(shí)候如果出錯了，還得怪到自己頭上，吃力不討好。所以，既然已經(jīng)接受了，就不要往壞的方面去想了，學(xué)會(huì )去調整自己的心態(tài)，你可以換一個(gè)角度去思考這個(gè)問(wèn)題，比如：告訴自己不要安于現狀，多學(xué)點(diǎn)東西多領(lǐng)域發(fā)展也沒(méi)什么不好的。也許這是一個(gè)挖掘自己新技能的好機會(huì )，應該抓住才對！事情并沒(méi)有自己想象中那么糟糕，相信自己是有能力應付一切突發(fā)狀況的，同時(shí)也相信吃虧是福，付出總會(huì )有回報的！

　　你還可以跟好友傾訴這件事情，通過(guò)傾訴來(lái)緩解郁悶的心情！或者問(wèn)問(wèn)有相同經(jīng)歷的同事，聽(tīng)聽(tīng)人家是怎么處理的！要保持陽(yáng)光心態(tài)，積極生活，認真做事。

　　三、多學(xué)一門(mén)生技也挺好

　　有句話(huà)說(shuō)得好：“技多不壓身”！多學(xué)一門(mén)生技沒(méi)什么不好的，這是一個(gè)很好的成長(cháng)的機會(huì )。其實(shí)每個(gè)人身上都有很多未被挖掘的潛能，既然有這種機會(huì )，你就應該抓住，不要帶著(zhù)消極的心態(tài)去看待，領(lǐng)導會(huì )選你去接首手，也是相信你有能力，才會(huì )讓你去的。所以，最重要的還是要相信自己，如果你不想甘于平庸，就勇敢接受挑戰，也許這門(mén)技能能帶給你更好的發(fā)展前景，何樂(lè )而不為呢？

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