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怎么做好職場(chǎng)新人
職場(chǎng)新人在職場(chǎng)上就是一個(gè)小白，什么都不懂，容易犯錯。怎么做好職場(chǎng)新人，是每一個(gè)準備步入職場(chǎng)的同學(xué)的必修課，下面畢老師就為大家好好上一堂課。
1、快速融入環(huán)境
大多數職場(chǎng)新人都會(huì )覺(jué)得新到一家公司，公司里原來(lái)的同事已經(jīng)有圈子了，自己很難融進(jìn)去，覺(jué)得自己格格不入，該怎么跟別人打交道？
新人最重要的是要學(xué)會(huì )主動(dòng)示好，不要去等待別人主動(dòng)，因為同事不是你的父母，幾乎是不會(huì )主動(dòng)關(guān)心一個(gè)新來(lái)的菜鳥(niǎo)的。所以作為新人，不要沉悶地壓抑自己，多與別人溝通交流，要培養自己的社會(huì )適應能力，在不同的環(huán)境中要學(xué)會(huì )不同的生活方式，不要特立獨行，否則自己會(huì )給自己增加很多無(wú)形的煩惱，自己把自己束縛住。
其實(shí)職場(chǎng)關(guān)系的建立只是時(shí)間的問(wèn)題，只要你不是刺猬，自我封閉起來(lái)，遲早有一天你會(huì )融入到團隊中去。
2、虛心請教學(xué)習
學(xué)生的天職是學(xué)習，職場(chǎng)新人的主要精力也是學(xué)習。剛剛進(jìn)入職場(chǎng)要學(xué)習的東西是很多的，作為新人必須保持旺盛的求知欲，虛心請教，認真學(xué)習。
新到工作崗位，主要的問(wèn)題是缺乏經(jīng)驗，但不能將沒(méi)有經(jīng)驗作為辦事質(zhì)量差的理由。所以，如果你遇到以前沒(méi)有經(jīng)驗的事情，不妨自己先考慮考慮，理清思路，看看主要有什么困難，再將難于處理的困難向同事或上司咨詢(xún)。比如你是秘書(shū)，你知道布置會(huì )場(chǎng)，落實(shí)會(huì )議程序、時(shí)間、場(chǎng)地、設備、人物等基本的內容，但誰(shuí)先發(fā)言、誰(shuí)做什么位置、誰(shuí)做總結講話(huà)、是否需要攝影或擴音設備等，你可能不熟悉，可以挑最棘手的幾個(gè)問(wèn)題請教同事。
在職場(chǎng)，不恥下問(wèn)不會(huì )被看成是能力差，又可以確保工作不出差錯，也顯示出對老員工的尊重。
3、具備職業(yè)精神
不要遲到。職業(yè)精神有很多種，但是對于新人來(lái)說(shuō)，第一點(diǎn)就是千萬(wàn)不要遲到。遲到是不敬業(yè)、不禮貌、不可靠的表現，如果剛到一個(gè)公司就遲到就會(huì )給人留下不好的第一印象。所以早點(diǎn)到公司，既可以提前準備工作，也可以熟悉公司的環(huán)境和同事，給老員工留下良好的印象。
合作的心態(tài)。職場(chǎng)是一個(gè)集體，組織的績(jì)效高低，取決于合力的方向與大小，作為組織的一員，合作的心態(tài)不可或缺。不要做團隊的短板，也不要拉團隊的后腿。
4、善于總結工作
現在很多公司都會(huì )有日報、周報、月報和年終總結的要求，不要以為這些總結都是沒(méi)用的，它們對于工作效率的提升和日后工作的開(kāi)展有極大的幫助。
所以新人在在工作中，也要學(xué)會(huì )記錄和總結。當然，進(jìn)入無(wú)紙化辦公時(shí)代，也不一定非要寫(xiě)在紙上，在電腦里記錄文檔，或者通過(guò)一些辦公APP做好工作日報也是可以的。成功了，要總結經(jīng)驗；失敗了，要吸取教訓。工作中常見(jiàn)的問(wèn)題，要記錄；對工作中的不愉快，也要留心分析，找出原因所在，以便今后改正。不要太相信自己的腦子，很多你以為你記住的事情，可能過(guò)不了多久就會(huì )忘了。
工作中的所有問(wèn)題都可以記錄下來(lái)，做好分析，這樣以后翻看的時(shí)候也能有所收獲。
5、不要急功近利
做任何事情，急功近利都是不可取的。有些職場(chǎng)新人覺(jué)得做了半年了，已經(jīng)很久了，怎么還沒(méi)有升職加薪？是不是這家公司的工資水平就是這么低？我要不要準備辭職？這種心態(tài)是萬(wàn)萬(wàn)不可取的。你的能力需要時(shí)間來(lái)證明的，大多數的領(lǐng)導不會(huì )忽視你的好，一個(gè)好的領(lǐng)導是一定能看到你的能力的。
最后畢老師想說(shuō)，作為一名職場(chǎng)新人，只要你做到主動(dòng)溝通，做事靠譜，認真對待，相信你會(huì )快速的成長(cháng)起來(lái)。
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