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「職場(chǎng)經(jīng)驗」你這樣講話(huà)，同事就不會(huì )討厭你了
[導讀]一句話(huà)，不同的語(yǔ)氣會(huì )有兩種儼然不同的效果，沒(méi)有比在職場(chǎng)中更能體現這句話(huà)的地方了。說(shuō)話(huà)，不僅僅是個(gè)人的表達，更是職場(chǎng)的一種交際法則，想要讓同事不討厭你，就要好好學(xué)學(xué)如何講話(huà)了。
—— 1 ——
原來(lái)公司有一位極品女同事，能讓所有跟她有過(guò)接觸的人都退避三舍，表示從此以后不想在與她有任何交集：
她是我們部門(mén)的一個(gè)運營(yíng)妹子，長(cháng)的嬌小但聲音渾厚，初次接觸就讓我避之不及。
“CC，給我查一下XX產(chǎn)品昨天的收益，要匯總的�！� 我吃驚的看著(zhù)她弱弱的表示：那個(gè)，收益模塊和XX產(chǎn)品都不是我負責的，你可以找相應的負責人，或者你應該比我更加熟悉。
“他沒(méi)來(lái)呀，你給我查下唄，反正也要不了幾分鐘�！�
再一次驚到了我敏感的小神經(jīng)，這確定是新來(lái)的而不是領(lǐng)導？最后還是查了數據郵件了她，舉手之勞就不說(shuō)太多了。
“CC，你怎么沒(méi)幫我畫(huà)匯總圖呀，只有數據不直觀(guān)的�！� CC一臉恨鐵不成鋼的表情。你贏(yíng)了，是姐的錯，姐開(kāi)始就不該給你查。
俗話(huà)說(shuō)，吃一塹長(cháng)一智，沒(méi)誰(shuí)喜歡干吃力不討好的活，之后我刻意回避了跟她有可能接觸的任何事,工作上有問(wèn)題的也直接找其他同事交流，保證零交流，保證零接觸！
畢老師有話(huà)說(shuō)：
對CC而言，工作上熱心腸是很值得提倡的，但面對不懂得感恩的人，你能做的就是退避三舍，有多遠躲多遠。
對于職場(chǎng)新人運營(yíng)妹子來(lái)說(shuō)，工作上不懂得主動(dòng)之外，還喜歡蹭同事的忙，不管大事小事做的好就是自己的功勞，做的不好就是因為其他人把她拖累了。初次這樣你可能是沒(méi)經(jīng)驗，不懂職場(chǎng)規則，但多次這樣，那就是人品問(wèn)題了。
所以在職場(chǎng)中，一定不要做損人不利己的事情，它能暫時(shí)給你帶來(lái)清閑，但最終你的結果就是被淘汰。
—— 2 ——
看過(guò)上面的反面教材，我們也許已經(jīng)默默在心理做了一通反省了，如果你平時(shí)不是這樣的，那很幸運，你不是職場(chǎng)中被討厭的那一部分人，但也未必一定受人喜歡，那在平時(shí)工作交流中，有哪些講話(huà)技巧會(huì )為我們的工作帶來(lái)便利，又能不讓同事討厭自己呢？
贊賞他人，不要獨攬功勞
每一個(gè)項目的成功都是大家齊心協(xié)力的結果，你可能是貢獻最大的那個(gè)，但肯定不是唯一的一個(gè)。在匯報工作的時(shí)候，多多贊賞幫助你的人，不僅會(huì )讓你收獲好評和人緣，領(lǐng)導也會(huì )更欣賞你。
開(kāi)口找人幫忙時(shí)，要“大事化小”
工作中需要同事幫忙是不可避免的事，但是如果我們一次就一股腦地把整件事丟到對方頭上，這樣 “轟” 的一聲砸過(guò)去，對方很容易 “咻” 的一聲就溜了。我們可以把需要對方幫忙的事拆解成具體的，聽(tīng)了不會(huì )一下就失去耐心的一個(gè)一個(gè)小步驟，然后先提出最小的要求，這樣就不會(huì )被立刻拒絕，最后循序漸進(jìn)的解決掉問(wèn)題。
別人贊美你一句，你就回一句贊美
別人罵你一句，你回罵一句，這叫吵架；別人贊美你一句，你回一句贊美，這就叫社交。工作中要多多贊美同事，你一個(gè)小的舉動(dòng)可能就會(huì )讓他們開(kāi)心一整天，何樂(lè )而不為呢？比如同事說(shuō)你今天穿的衣服真好看，不要傻傻的說(shuō)句 “謝謝” 就過(guò)去了，回敬一句：你的新發(fā)型也很帥哦！可能表面看不出來(lái)，但是他心里肯定美的冒泡了。
你說(shuō)什么樣的話(huà)，你就是什么樣的人
剛入一家新公司，我們對周?chē)耐露疾皇煜�，他們對我們的第一印象肯定從我們如何說(shuō)話(huà)產(chǎn)生。如果我們說(shuō)話(huà)像一顆小太陽(yáng)一樣溫暖動(dòng)聽(tīng)，他們就會(huì )認為我們是善良好相處的人；如果我們不停的抱怨公司環(huán)境多糟糕，食堂飯多難吃，那么我們給人的印象就是怨女一枚。雖然，他們可能知道你骨子里并不是這樣的人，但他們還是會(huì )認為你就是這樣的人。
把無(wú)謂的勝利讓給對方，懂的認輸的人很懂講話(huà)
當你遇到很強勢、非逼你認輸的領(lǐng)導或者同事時(shí)，如果認個(gè)輸并不會(huì )傷害你的原則，那么就一笑置之吧，這會(huì )顯得你度量很大，對方也很樂(lè )意跟你一起完成工作；如果實(shí)在是無(wú)法同意對方的觀(guān)點(diǎn)，硬要對方承認錯誤，要知道這對事情進(jìn)展并沒(méi)有什么幫助，可以采用語(yǔ)帶保留，迂回提醒，如果對方不是白目，應該能聽(tīng)得出你的立場(chǎng)。
開(kāi)會(huì )不是有獎競答，別老接人話(huà)茬
開(kāi)會(huì )或者平時(shí)討論工作時(shí)聽(tīng)完別人的觀(guān)點(diǎn)，再發(fā)表自己的意見(jiàn)，這是基本的禮貌，尤其是跟前輩一起的時(shí)候。在高手面前，裝懂是完全沒(méi)有用的，只會(huì )自暴其短，惹人厭煩。最好的方法是珍惜前輩指導的機會(huì )，好好學(xué)習提高能力。
—— the end ——
除了畢老師舉出的例子之外，職場(chǎng)中還有各種各樣奇葩的同事，那怎樣才能做一個(gè)不被討厭的同事，相信看完以上內容的你已經(jīng)有了答案。
工作能力很重要，但搞好同事關(guān)系也必不可少。具備兩者才能在職場(chǎng)中走得更遠。
以上方法不僅僅適用于職場(chǎng)，在生活中與朋友相處也是很有效果的哦！
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