開(kāi)會(huì )發(fā)言做好這5點(diǎn)，領(lǐng)導必對你刮目相看

開(kāi)會(huì )發(fā)言做好這5點(diǎn)，領(lǐng)導必對你刮目相看

　　開(kāi)會(huì )是職場(chǎng)中的家常便飯，有的人開(kāi)會(huì )的時(shí)候說(shuō)得頭頭是道，可是有的人卻直打哆嗦，其實(shí)開(kāi)會(huì )發(fā)言并不是那么可怕，只要你做到以下5點(diǎn)，連領(lǐng)導都會(huì )對你刮目相看，一起來(lái)學(xué)習下吧：

　　不管是小會(huì )議還是大會(huì )議，就必須先提前了解會(huì )議的目的、參加開(kāi)會(huì )的人數、開(kāi)會(huì )討論的工作和相關(guān)數據的資料，這樣才能又被五環(huán)，做到自己心里有數，如果開(kāi)會(huì )需要的資料比較多，可以適當地選擇重要的部分打印出來(lái)帶到會(huì )議室，這樣在開(kāi)會(huì )被提問(wèn)到的時(shí)候，能很好地表達出自己的觀(guān)點(diǎn)，有很好地理?yè)�做支撐；即使沒(méi)有被提問(wèn)到，也可以主動(dòng)為其他同事和領(lǐng)導提供資料，這樣子會(huì )議的氛圍就更加濃烈，不會(huì )出現尷尬的場(chǎng)面，也會(huì )讓大家認為你準備很充分，自然對你產(chǎn)生好感。

　　如果需要你在會(huì )議上發(fā)言，你就需要事先準備好發(fā)言的腳本，草擬腳本的時(shí)候，首先要清楚發(fā)言的目的，然后你發(fā)言的內容要緊扣著(zhù)你的目的來(lái)進(jìn)行闡述，并且要重點(diǎn)突出，有條不紊。腳本發(fā)言稿攜程提綱式的最好，寫(xiě)在一張紙上，在發(fā)言前再理清一遍，就不會(huì )把重要內容忘記，但是千萬(wàn)不能長(cháng)篇大論地照著(zhù)來(lái)讀，這樣給人的感覺(jué)你不是在發(fā)言，是在背稿的樣子，頓無(wú)好感。

　　要想讓大家覺(jué)得你是信心十足的，就控制好你的肢體語(yǔ)言，不要讓你的肢體語(yǔ)言出賣(mài)了你，在發(fā)言的時(shí)候，不要兩手緊握，雙手自然性地放松，有同事向你提問(wèn)的時(shí)候，除了保持微笑外，還要與提問(wèn)者的眼神有接觸，眼神不要游離不定，讓人覺(jué)得你很緊張的樣子。

　　在會(huì )議上，黨領(lǐng)導問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候，不要急于回答，現在領(lǐng)導面前表現好點(diǎn)，就先爭取時(shí)間好好整理下自己的思路，組織下語(yǔ)言，想要爭取一定的時(shí)間，你可以問(wèn)他“您說(shuō)的問(wèn)題是......對嗎?”，這種有職業(yè)化的反問(wèn)，不會(huì )讓人產(chǎn)生你真的沒(méi)聽(tīng)清的錯覺(jué)，趁他在重新闡明問(wèn)題的時(shí)候，你要迅速調動(dòng)你的思維，整理答案，然后再從容作答。

　　有些人在開(kāi)會(huì )前就給自己很大的壓力，想要在領(lǐng)導面前好好表現一番，其實(shí)對自己過(guò)高的期望往往導致自己在開(kāi)會(huì )的時(shí)候高度緊張，發(fā)言的時(shí)候就說(shuō)得不流利，斷斷續續的，反而得不償失了。

　　所以在發(fā)言前，降低自我期望，緊張感就沒(méi)那么強了，這樣反而有更好的表現。

　　開(kāi)會(huì )發(fā)言也是很講技巧的，要想讓領(lǐng)導對你刮目相看，除了做好萬(wàn)分的準備外，還得注意各方面的問(wèn)題，希望畢老師今天分享的東西你能吸收進(jìn)去，幫助自己在職場(chǎng)上成長(cháng)。

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