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在職場(chǎng)，與他人不和時(shí)，如何化敵為友？
職場(chǎng)從來(lái)不是一個(gè)簡(jiǎn)單的社會(huì )，職場(chǎng)上沒(méi)有永遠的敵人，也沒(méi)有永遠的朋友，只有永遠的互利互惠。那么在職場(chǎng)上如何化敵為友呢？以下是畢老師的經(jīng)驗之談，歡迎閱讀！
一、巧妙回避
一般來(lái)說(shuō)，有的人對問(wèn)題總是會(huì )針?shù)h相對，是不成熟的表現，問(wèn)題你不能直接回答，如果直接回答就會(huì )落入對方的陷阱，你要在回答問(wèn)題之前作出權衡，這個(gè)問(wèn)題你暫時(shí)無(wú)法回答，不如采用巧妙回避，把話(huà)題轉移，會(huì )讓對方看到你的機智，讓同事對你另眼相看，領(lǐng)導看到你的才能。
二、主動(dòng)幫忙
當這類(lèi)人遇到麻煩時(shí)，我們要盡可能的幫助他們。在幫忙的時(shí)候，要在心里有一把尺子，有一個(gè)度，不要好心做了壞事�；蛘呶覀冊诒澈髱兔�，不要當面問(wèn)“你需要我幫忙嗎”，這樣不僅緩和不了關(guān)系，更有可能會(huì )讓矛盾加深。
許多人不理解我為什么要這么做，大家要明白一個(gè)道理，人心都是肉長(cháng)的，你在他遇到困難的時(shí)候幫助了他，他可能就會(huì )心生感激，可能你在職場(chǎng)上就多了一個(gè)真心的朋友。當你遇到困難的時(shí)候，他也會(huì )不遺余力的來(lái)幫助你。其實(shí)當時(shí)你的舉手之勞的幫忙，可能為你以后的人脈關(guān)系打下了堅實(shí)的基礎。
三、主動(dòng)拉近關(guān)系
在職場(chǎng)上，請客吃飯是拉近關(guān)系的有效的方法，這不僅是普通同事之間的做法，更是你跟你的敵人之間的做法。千萬(wàn)不要吝嗇一頓飯錢(qián)，一杯酒錢(qián)，這是你和你的敵人化解矛盾的最有用的做法。在職場(chǎng)上打拼，只要不涉及利益，沒(méi)有什么是解決不了的問(wèn)題，也沒(méi)有什么是關(guān)乎原則的問(wèn)題，一頓飯可能就把你們的之間全消除了，何樂(lè )而不為呢？
四、做到技多不壓身
現在職場(chǎng)中最怕的是自己能力不足，犯錯了別人指出自己卻不以為然，遇到一些問(wèn)題原本屬于自己的事情卻推給別人，別人肯定不愿意了。所以職場(chǎng)中人必須學(xué)會(huì )很多技能，越多越好，既要深度也要廣度，爭取做到技多不壓身，既可以展現自己，也可以幫助別人。
五、既要雪中送碳，也要好上添彩
職場(chǎng)中的關(guān)系是相互需要，看到同時(shí)需要幫助能幫就幫，雪中送碳更多的是好上加好，比如同事表現優(yōu)秀，有晉升機會(huì )，當領(lǐng)導訪(fǎng)談的時(shí)候記得要說(shuō)好話(huà)，現在很多人眼紅身邊的同事，想著(zhù)我都沒(méi)有晉升你也別想，本可以多一個(gè)高職位好戰友，結果機會(huì )錯過(guò)了。
六、不惹事也不怕事
職場(chǎng)中我們要做到不去惹事，做好自己的本分，同時(shí)還要有過(guò)硬的本領(lǐng)，才能做到不怕事，這樣別人才會(huì )敬重我們。
七、懂得感恩和感謝
當別人幫助給你，要懂得感恩，更要即時(shí)表示感謝，關(guān)系都是麻煩出來(lái)的，感謝出來(lái)的。同時(shí)要給予別人幫助你的機會(huì )，遇到不懂的可以請教一些同事，很多時(shí)候更要不懂裝懂，給別人表現的機會(huì )，制造感恩或感謝的機會(huì )。
八、學(xué)會(huì )吃虧和保護自己
很多人說(shuō)吃虧是福，我認為吃虧可以，但是必須學(xué)會(huì )保護自己，不提倡一味的犧牲個(gè)人利益，需要保護自己，否則別人會(huì )認為你好欺負。
編后語(yǔ)：職場(chǎng)如戰場(chǎng)，有人的地方就有江湖，碰到一些“敵人”在所難免。所以不要光看到競爭，要看到戰友情，多結交些戰友吧，說(shuō)不定未來(lái)戰友們會(huì )讓你職場(chǎng)一路飛升。
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