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成功的必備要素，你有嗎？
別人的成功總是看似簡(jiǎn)單，但是背后的付出與辛酸，非親身經(jīng)歷是無(wú)法感受的。而且想成功，有些要素是必須具備的。不如一起來(lái)看看，自己有沒(méi)有這些要素吧。
成功路上，這些是你的絆腳石
1、對工作缺乏熱情
對于工作，你是不是腦海中經(jīng)常劃過(guò)一個(gè)想法：我不想干了！其實(shí)工作不只是一種謀生的職業(yè)，也是實(shí)現自我價(jià)值的舞臺。每個(gè)人都有不同的工作軌跡。
有的人憑借持之以恒的工作熱情成為公司的中流砥柱，實(shí)現了自身的價(jià)值。
有的人在職場(chǎng)得過(guò)且過(guò)一直碌碌無(wú)為，職場(chǎng)給了他一個(gè)鄙視接著(zhù)一個(gè)鄙視。
有的人在職場(chǎng)牢騷滿(mǎn)腹，總以為與眾不同，而最后竹籃打水一場(chǎng)空。
熱情是職場(chǎng)的潤滑劑，在職場(chǎng)沒(méi)有工作熱情，就難有未來(lái)。讓我們帶著(zhù)熱情上路，認真的，堅定地走下去，最終在職場(chǎng)收獲屬于自己的幸福與美好。
2、不愿意把一件事情想透徹
進(jìn)行邏輯縝密的思考前需要做充分的準備，掌握足夠的基礎信息，梳理出清晰的脈絡(luò )，不斷推敲每個(gè)層次之間的邏輯關(guān)系然后得出結論。
很多人會(huì )在這個(gè)過(guò)程中輕易采信未經(jīng)證實(shí)的信息，并忽略有矛盾的邏輯關(guān)系，最終導致結論錯誤。把事情想透徹，就是抓住事情的本質(zhì)。
3、不愿對問(wèn)題設立防范機制
當問(wèn)題發(fā)生后，不僅要解決問(wèn)題，還要追究問(wèn)題發(fā)生的原因，現行的制度、方法和邏輯哪里出現漏洞，根源是什么。
并設立相應的防范機制，避免同樣的問(wèn)題發(fā)生，或者可能導致的其他問(wèn)題的發(fā)生。設立防范機制，就是設立流程。
4、放棄獨立思考
對“權威信息”不加甄別地采納，放任自己的思維被引導，這是最危險的情況。
5、沒(méi)有格局觀(guān)
人們常說(shuō)的要做正確的事、不要做好事，就是強調要有格局觀(guān)。
格局是從眼前的事情跳出來(lái)，把時(shí)間和空間的坐標軸拉長(cháng)，從歷史的角度、全局的范圍來(lái)分析問(wèn)題，特定的做法從長(cháng)遠角度，對整個(gè)局勢會(huì )產(chǎn)生什么樣的影響。 沒(méi)有格局觀(guān)的人，通常會(huì )用自己那點(diǎn)可憐的道德來(lái)做偽裝。
想成功，這些必備要素你有嗎
1.熱愛(ài)自己的事業(yè)
熱愛(ài)是實(shí)現成功事業(yè)和幸福生活的制高點(diǎn)。自己熱愛(ài)在做的事情，才會(huì )主動(dòng)投入，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，花心思做到最好。
如果做的不是你發(fā)自?xún)刃南胍龅氖虑�，那么你將面臨雙重損耗，因為你首先第一步需要控制自己不做你想做的事情，其次第二步需要強迫自己去做自己不想做的事情。這也是為什么很多人說(shuō)，自己好像一天也沒(méi)有做什么事情，但是卻會(huì )感覺(jué)非常疲憊的原因。
而與對這個(gè)事情有熱情的人相比，人家做這件事情，不僅不面臨這兩種損耗，甚至人家還是把這個(gè)事情當娛樂(lè )，還是從里面在獲取能量，那么可想而知你們所能承受的工作量、壓力差別會(huì )有多大，在這樣的情況下，你還想跟別人競爭？你看到的拼命努力，不過(guò)是玩得正嗨。
2.肯集中精力，埋頭苦干
肯集中精力，埋頭苦干的人，他們的前途，真不知有多大的光明
你不要妄想，以為一個(gè)人同時(shí)可以成就多種事業(yè)的，無(wú)論怎樣卓越的人，也決不能做到！
你要在一件偉大的事業(yè)上獲得成功，你立刻把所有微小，平凡，沒(méi)有把握，和一切不適合自己的希望，都完全鏟除。
你更需用剪刀，大膽地把要分散你的精力的一切累贅，完全剪去。即使你所干的事情，已經(jīng)獲得相當的成效，但是你也得忍痛犧牲，否則，將來(lái)的損失，正不知比現在還要大上若干倍。
3.善于找到有效方法
還有一個(gè)點(diǎn)，就是他們幾乎不會(huì )抱怨什么東西，而是讓自己為問(wèn)題的出現尋找合適的方法，為整個(gè)團隊的走向確定更好的方向，將大家有力地團結在一起，形成一種不可戰勝的力量，更不是所有人都愿意做而且能做到的。方法多于問(wèn)題這個(gè)觀(guān)念在他們的腦子里堅固地存在著(zhù)。
一個(gè)善于找方法的人總會(huì )給人帶來(lái)希望，而一切希望的源泉就是力量的集散地。
4.超過(guò)別人的期望值
一個(gè)成功的人總是可以從別人身上看到他人的閃光點(diǎn)，而后彌補自己的不足。任何一個(gè)生存在這個(gè)世界的個(gè)體都是別人服務(wù)中的受益者，也在給別人提供著(zhù)自己的服務(wù)，不可能也不應該脫離人的社會(huì )屬性。在給予別人的過(guò)程中，滿(mǎn)足別人，甚至超越別人的期望值在那些成功的人眼里就是家常便飯的習慣，這不僅僅需要一個(gè)人人的綜合素質(zhì)，更是一個(gè)人潛在能力的挖掘和發(fā)現。
他們能夠在自己的工作過(guò)程中發(fā)現別人的需求點(diǎn)，摸透別人的期待，發(fā)揮著(zhù)自己的長(cháng)處，也就逐漸地放大了自己的優(yōu)勢，給別人更加強大的力量和勇氣，這也無(wú)疑是他們的過(guò)人之處。
5.懂得如何釋放自己
任何人在走向成功的頂峰的道路上都不可能一帆風(fēng)順，更不可能輕松自然，而到處都有可能面臨各種挑戰，讓你不愿意，不想面對，甚至有的時(shí)候想逃避，但是，面對壓力的時(shí)候懂得釋放才是一個(gè)人走的更遠的正確選擇，這類(lèi)人做到了，而且優(yōu)于其他人做到了。
世界上成千成萬(wàn)的失敗者，并不是他們因為沒(méi)有才能，而是就缺少了上面的某一點(diǎn)，只要我們肯去努力提升自己，成功并不遠。
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