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跳槽，你有被“坑”過(guò)嗎？
跳槽，你有被“坑”過(guò)嗎？1
林先生銷(xiāo)售經(jīng)理
我的經(jīng)驗是，跳槽之前，一定要搞清楚老板要你去做什么。有些職位，擺明了是個(gè)“坑子”。
比如我的一位舊同事，以Supervisor的身份跳到一家公司去做Manager，開(kāi)始他還搞不清楚狀況。等上了幾天班才知道，老板早就謀劃著(zhù)想要“重新架構銷(xiāo)售團隊”，專(zhuān)門(mén)請個(gè)“外來(lái)和尚”來(lái)念經(jīng)。說(shuō)白了，老板想砍掉一批人，這些家伙都是當年隨他打江山的，如今他功成名就，不免嫌老家伙們不太聽(tīng)話(huà)，又或者有些“臥榻之側，豈容他人酣睡”的想法，自己不好意思動(dòng)手，以免落下個(gè)“鳥(niǎo)盡弓藏”的涼薄惡名，便招個(gè)了愣頭青來(lái)“借刀殺人”。若是不擅長(cháng)此道，很可能一把大刀斬得公司里一塌糊涂，連帶著(zhù)自己也鮮血淋淋——老板看看要砍的'人砍得差不多了，便會(huì )請你開(kāi)路，他以英明神武的姿態(tài)復出，充當救世主。
這還算好的，擺平的都是一般員工。如果你恰好資歷再深幾年，說(shuō)不定就被用來(lái)對付股肱舊臣，兩方都勢力雄厚，就你一個(gè)倒霉蛋夾在中間里外不是人。老板一旦發(fā)覺(jué)你這把槍不夠威猛，大可翻臉不認人，黑鍋你來(lái)背，送死你也去，他一腳把你踢開(kāi)，倒與對方去重修舊好了！
這種搞人際關(guān)系的事情，再麻煩不過(guò)，我一般是不肯去的。但是，重賞之下，必有勇夫，也有職業(yè)經(jīng)理人專(zhuān)好這一口，變成“企業(yè)重組”的能人。這陣子某公司倒閉清盤(pán)，媒體上炒得火熱，新任總經(jīng)理就是離開(kāi)公司后又被請回去收拾爛攤子。沒(méi)有好處，他肯去嗎？最起碼，他的名字就被媒體頻頻提及。如果清盤(pán)成功，他也就此成為業(yè)內名人，自有人會(huì )上門(mén)請他去就高職了！
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林先生市場(chǎng)主管
有個(gè)朋友，最近剛剛從杭州到上海謀職，結果只做了幾個(gè)月，便被掃地出門(mén)。
只怪她自己沒(méi)打聽(tīng)清楚。她應聘的那家大公司，500強企業(yè)，名頭響當當，拿來(lái)作為進(jìn)軍本城職場(chǎng)的第一站，本來(lái)再好不過(guò)。但是她所在的那塊業(yè)務(wù)部門(mén)一直在和一家企業(yè)談兼并，談判拖了好幾年，一開(kāi)始也算是業(yè)內大新聞。等到我朋友應聘進(jìn)公司時(shí)，大家早已麻木了，這回事似乎不再有人提起。
每家公司都是這樣，談判歸談判，招人歸正常招人。不想我朋友進(jìn)去工作沒(méi)多久，兼并合同突然簽下，而且對方公司立即大刀闊斧派來(lái)“接收大員”。頭一步，自然是裁員。朋友突然一臉茫然地發(fā)現，同事們似乎早有準備，謀好出路，就等揣上遣散費瀟灑揮手說(shuō)再見(jiàn)。要么是伶俐角色，早就跟其它業(yè)務(wù)部門(mén)的`負責人打好招呼，卷起鋪蓋換間格子去上班。只有她，兩眼一抹黑，可憐巴巴就地解散。
更要命的是，原來(lái)以為是“職業(yè)生涯高起點(diǎn)”的工作，就此成為她的“職業(yè)生涯大污點(diǎn)”——出去找工作，聊不上幾句，對方立馬換上一副臉色，像從沒(méi)見(jiàn)過(guò)她簡(jiǎn)歷似地重新細細打量：“原來(lái)你是被裁員的呀……”莫名其妙背了個(gè)黑鍋，身價(jià)立跌，不要太胸悶哦！
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馬先生財務(wù)主管
對于工作資歷不深的年輕人，如果想在跳槽之前摸摸公司情況，我建議他們最好找目標公司的年報來(lái)看。公司如果上市，都有公開(kāi)的報表，從中你可以看出公司規模、銷(xiāo)售額與盈利狀況。當然，一般來(lái)說(shuō)，報表提供的信息并不會(huì )太多，但是如果你把幾家同業(yè)競爭對手的報表放在一起看，再配上公司網(wǎng)站上的介紹、CEO最近接受訪(fǎng)問(wèn)的'內容，不難看出你的目標公司如今處境如何，戰略發(fā)展方向又如何。如果你要去的業(yè)務(wù)部門(mén)近年來(lái)業(yè)績(jì)不佳，或者看起來(lái)不像是公司未來(lái)要重點(diǎn)發(fā)展的，那就得稍微小心點(diǎn)了！
其實(shí)，跳槽之前看這種資料，絕對算是小意思。我認識一位財務(wù)總監，年薪動(dòng)輒三五十萬(wàn)，他會(huì )花個(gè)幾千元去優(yōu)質(zhì)的“資信調查公司”買(mǎi)目標公司的財務(wù)資料，這才叫跳槽跳出精呢！
跳槽，你有被“坑”過(guò)嗎？4
張先生先生產(chǎn)品經(jīng)理
前幾年從IT業(yè)大轉行，進(jìn)入快速消費品公司做市場(chǎng)，但跳槽之前，我是頗花了點(diǎn)功夫研究的——這個(gè)行業(yè)變動(dòng)太快，說(shuō)不準我前腳跳槽過(guò)去，后腳品牌就撤線(xiàn)，到時(shí)候還不是只剩被裁員一條路？
因為是初入行，我跑去問(wèn)一個(gè)做市場(chǎng)的朋友，他雖然是做重工類(lèi)產(chǎn)品的，卻也指點(diǎn)了我一個(gè)察看公司前景的`簡(jiǎn)單辦法——跑去超市，看產(chǎn)品貨架擺放得怎樣，是否在顯眼位置？和促銷(xiāo)員閑聊幾句，看看我面試的那個(gè)品牌產(chǎn)品最近銷(xiāo)量如何？再和消費者聊聊，聽(tīng)聽(tīng)他們對這種產(chǎn)品的意見(jiàn)怎么樣？
……
當時(shí)只是抱著(zhù)試試看的態(tài)度，反正多了解些一手資料，面試時(shí)好歹也能裝出一副侃侃而談的樣子。等到真正開(kāi)始工作了我才知道，這些本來(lái)就是Marketing人員的必備功課。而跳槽前做這一道“功課”，除了面試時(shí)能加分，更能讓你探到公司前景——那些銷(xiāo)售量持續下滑、銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)不斷萎縮的品牌，可能前景堪憂(yōu)，說(shuō)不定什么時(shí)候就會(huì )“關(guān)停并轉”了事！
跳槽，你有被“坑”過(guò)嗎？5
章先生人力資源主管
第一次跳槽，我“踏空”過(guò)一次。原因很簡(jiǎn)單：與新公司的企業(yè)文化不合拍。
“企業(yè)文化”這頂帽子看起來(lái)大到嚇死人，但當時(shí)當地，我的苦惱只有一點(diǎn)：與公司里其它女同事談不來(lái)。這幫女人平時(shí)動(dòng)不動(dòng)就穿低V領(lǐng)、高跟鞋，天氣熱起來(lái)，穿吊帶衫上班都有可能。我照老規矩穿的職業(yè)套裝，被她們戲稱(chēng)為“橄欖球隊員”——肩膀上兩個(gè)襯，“難看死”。天曉得，公司空調打得那么足，她們光溜溜露兩個(gè)肩膀怎么吃得消？
中午吃飯，她們不是講哪里做臉好就是談香港打折貨，我畢業(yè)沒(méi)多久，拼命掙房租還來(lái)不及，哪里有閑心思跟她們掰這個(gè)？說(shuō)起來(lái)在以前公司，我和舊同事吃飯時(shí)談的'都是些公司人事，或者充電培訓，“很老土”。
當時(shí)苦惱不已，覺(jué)得實(shí)在是格格不入，最后待了一年不到，還是跳槽了事。后來(lái)才知道，原來(lái)這就是傳說(shuō)中的“企業(yè)文化”，你跟公司同事“頻道”不對，“語(yǔ)言”不通，你便無(wú)法與大家很好地交流溝通，到最后，也沒(méi)法融入這家公司。那些在一年內離開(kāi)公司的，很可能也是因為企業(yè)文化不合，但是大家通常不會(huì )承認。他們只說(shuō)，“這家公司工作流程不規范”，但人家公司這么“不規范”，不照樣也在賺大錢(qián)？
所以，現在跳槽之前，我都會(huì )趁面試的機會(huì )觀(guān)察一些細節。原來(lái)你擁有獨立辦公室，現在這家公司只給你提供一間玻璃房子，還明文規定不許拉窗簾，你是否會(huì )適應？而原來(lái)公司的廁所一塵不染，現在這間與同層其它公司共用洗手間，看起來(lái)不大干凈，而你恰好有潔癖，未來(lái)是否能忍受？
不要小看這些小問(wèn)題，至少我覺(jué)得對我而言，工作環(huán)境很重要，未來(lái)同事的“頻道”，更重要。
跳槽，你有被“坑”過(guò)嗎？6
童先生項目專(zhuān)員
為了避免日后工作起來(lái)渾身不爽，我死守一個(gè)底線(xiàn)：看我與未來(lái)直接上司的溝通怎樣。
談話(huà)中，如果上司讓你輕視，自然不必理睬這家公司。有一次我去面試，那個(gè)“未來(lái)上司”一聽(tīng)我曾經(jīng)去考過(guò)某某證書(shū)，培訓課程正好是他當年畢業(yè)的那個(gè)系提供的，立馬就顯得很興奮，開(kāi)始盤(pán)問(wèn)我都認識些誰(shuí)。我表示接觸不多，只和××老師比較熟，他居然開(kāi)始現場(chǎng)“出題”，中心內容是“考”我和那個(gè)老師熟到何種程度——這也太十三點(diǎn)了吧？怎么可能叫我聽(tīng)他指令，替他干活？
這么神奇的'“未來(lái)上司”畢竟是少數。難辦的是有些上司，業(yè)務(wù)是一把好手，為人也不錯，但是和他說(shuō)話(huà)，我就是會(huì )覺(jué)得很緊張。千萬(wàn)不要以為這種緊張感是因為“和他不熟”，相處久了自然會(huì )好。我的經(jīng)驗是，相處越久，尤其等到他掌握了你生殺大權時(shí)，你會(huì )更緊張。在一個(gè)讓你覺(jué)得有壓迫感的上司手下工作，我想一定不會(huì )是件愉快的事，也許真跳槽過(guò)去沒(méi)多久，就會(huì )后悔的。
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