面試成功的要素

面試成功的要素

　　要了解對方的需要，相信自己是最適當的人選。面試的主要目標是讓主試者錄取你，主試者心目中具有選人的條件，他們挑選的是各種條件平均起來(lái)最符合理想條件的人。

　　要讓主試者相信你有誠意做這份工作。用人單位都明白，畢業(yè)生開(kāi)始擇業(yè)時(shí)，面對眾多單位行業(yè)，不可能把"籌碼"押在一個(gè)單位上。若你的確想到某一單位任職，你就要下功夫表明你的誠意，除面試時(shí)要認真準備、認真對待外，還可在征得主試者同意的情況下，單獨到單位與其詳談。要知道，主試者在對眾多求職的人，如與你早有接觸，對你印象就深刻，在幾個(gè)人選條件大體相同的情況下，心誠者自然被定為首選 。

　　要讓主試者相信你對該機構有用。在面試過(guò)程中要懂得集中傳達"我的加入對貴單位特別有利"這個(gè)信息。要讓主試者相信你將對該單位作出貢獻，你是他們非常需要的人才。