醫藥代表面試技巧問(wèn)題

醫藥代表面試技巧問(wèn)題

　　醫藥代表面試問(wèn)題

　　1，你為什么要來(lái)我們公司?

　　2，你在我們公司的目標是什么?

　　3，你人生的價(jià)值觀(guān)是什么?

　　4，你想在我們公司發(fā)展什么樣程度?

　　5，你覺(jué)得你適合做銷(xiāo)售員嗎?

　　6，你覺(jué)得你比其他銷(xiāo)售員突出的是什么?

　　7，作為醫藥代表你覺(jué)得最重要的是什么?

　　8，你希望你在哪里工作?

　　9，你可以向公司提出你的工資待遇.

　　醫藥代表面試技巧分享

　　把面試當做一個(gè)項目來(lái)做，那么就有三個(gè)階段，面試前，面試中以及面試后。

　　投出簡(jiǎn)歷后，面試都會(huì )在面試前一天通知，那么在通知后你需要準備的東西并不少，你需要去了解你面試這個(gè)組的產(chǎn)品，如果不知道，可以打電話(huà)給通知你的那個(gè)人問(wèn)一下，每個(gè)面試官都喜歡爭取的人和喜歡問(wèn)的人，接下來(lái)就得去公司的網(wǎng)站找東西，公司的企業(yè)文化，公司的產(chǎn)品，公司的歷史，以及這個(gè)崗位的待遇，一般百度上都有。在這么多次面試中，我幾乎每次都碰到，還有次問(wèn)我公司這個(gè)崗位的待遇有沒(méi)有去了解過(guò)，還有穿著(zhù)，去面試前最好洗個(gè)澡，如果不能的話(huà)洗個(gè)頭也行，男生不一定要穿西裝，得體就行，穿正裝雖然比較正式，會(huì )讓面試官覺(jué)得你對面試很重視，但是會(huì )顯示出你很死板，具體怎么得體，自己去體會(huì )吧，女生我了解不多，但不要穿戴過(guò)多的首飾。

　　一般的外企面試分為三部分，時(shí)間為20到40分鐘，如果面試官對你的感覺(jué)好，對你有興趣的話(huà)，會(huì )很大程度的延長(cháng)面試時(shí)間，如果面試官對你第一感覺(jué)就不是很好，有句話(huà)叫做話(huà)不投機半句多，十五分鐘也是有可能的。這種情況我也碰到過(guò)。

　　第一部分：自我介紹;

　　第二部分：面試官對于他感興趣的問(wèn)題提問(wèn)

　　第三部分：對于你感興趣的問(wèn)題問(wèn)面試官

　　關(guān)于自我介紹，時(shí)間一般應該控制在三到五分鐘之內，你的姓名，來(lái)自哪里，你的優(yōu)點(diǎn)，哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)，如果你是應屆畢業(yè)生，你得說(shuō)說(shuō)你在大學(xué)里做的一些事情，你以前的公司，在公司的職務(wù)和業(yè)績(jì)。一一介紹完也就差不多三五分鐘了，介紹完了說(shuō)一句，這就是我的基本情況。一定不能緊張，一緊張就容易說(shuō)不出話(huà)，也不能自信過(guò)頭，自信過(guò)頭會(huì )容易說(shuō)錯話(huà)，有些人會(huì )覺(jué)得看著(zhù)面試官的眼睛會(huì )怕，那就不要看面試官的眼睛，看他的眉心或者看他的鼻尖，面試官覺(jué)察不出來(lái)的。

　　接下來(lái)就到了第二部分了，在這里，面試官會(huì )問(wèn)你很多你想不到的問(wèn)題，其實(shí)每個(gè)問(wèn)題背后都有問(wèn)題，比如問(wèn)你平時(shí)工作之余做些啥的時(shí)候，你不能回答說(shuō)在家看看書(shū)啊，上上網(wǎng)啊之類(lèi)的。因為面試的是醫藥代表，一定要往交際能力上扯，你可以說(shuō)，工作之余，你喜歡拉上一幫朋友一起喝喝茶，聊天交流，或者一起去爬山或者是唱歌都行等等。也還有很多會(huì )問(wèn)到你的工作業(yè)績(jì)，實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的基礎上可以稍加夸張，但不能捏造，面試官都是閱人無(wú)數的�？傊�一句話(huà)，實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。如果面試官問(wèn)你你覺(jué)得我為什么要錄取你的時(shí)候，你最好不要說(shuō)你勤奮啊，真誠啊，愛(ài)學(xué)習啊，學(xué)習能力好啊等等，因為每個(gè)來(lái)面試的人都這么說(shuō)，就沒(méi)有了新鮮感。這里還會(huì )問(wèn)到在大學(xué)或者工作過(guò)程中所遇到的一些困難，這個(gè)問(wèn)題是從答案里看你發(fā)現問(wèn)題，分析問(wèn)題以及解決問(wèn)題的能力。問(wèn)你工作區域的背后是看你能不能夠長(cháng)期的工作下去等等。

　　在最后一個(gè)部分里，涉及到你想要了解的。你可以問(wèn)公司的再教育制度，面試的流程，晉升制度，區域內的團隊協(xié)作能力，你也可以問(wèn)如果面試之后能不能給我一些反饋信息等等。

　　在面試結束后，不要以為面試就這樣結束了，最好是在面試結束后的一個(gè)小時(shí)之內發(fā)條短信給面試官，謝謝他給你一次面試的機會(huì )再次給他增加印象，一般的面試會(huì )給你一句話(huà)，一個(gè)禮拜之內會(huì )給你消息。外企的辦事效率是很高的，一般會(huì )在第二天就通知你，如果三天過(guò)去了還沒(méi)消息的話(huà)，這次面試估計就黃了，但為了下次的面試改進(jìn)最好是在三到四天之后打個(gè)電話(huà)問(wèn)下面試官，關(guān)于這次面試的反饋信息。如果是大區面試的話(huà)就打電話(huà)給你面試的那個(gè)區域的區域主管。

　　面試其實(shí)不難，但也不容易，每次面試前做好準備工作，每次面試后做好總結，不要因為一次兩次的面試沒(méi)有成功就氣餒，因為執著(zhù)的去追求，好好總結，你得到的會(huì )比你失去的多很多，我就是個(gè)例子，在經(jīng)歷過(guò)無(wú)數次面試之后，最后確定下來(lái)了，而且還是一家很不錯的公司。

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