影響面試結果的小動(dòng)作

影響面試結果的小動(dòng)作

　　面試中，有哪些小動(dòng)作需要注意呢?需要掌握哪些面試技巧呢?

　　一邊談話(huà)，一邊玩弄手指：求職者在面談時(shí)，若無(wú)意間玩弄衣服紐扣或手帕的一角，將會(huì )給招聘者一種長(cháng)不大的感覺(jué)。

　　交叉蹺腳的坐姿：放松心情，雙腳平放，是 面試 時(shí)最基本的坐姿要求。因此，求職者應避免蹺腳的坐姿出現，以免讓主考官產(chǎn)生不端莊的印象。

　　拉裙子：求職者在面試時(shí)，若是因為自己穿著(zhù)的裙子太短，坐下時(shí)怕走光，而不斷地拉裙擺，容易讓主試者覺(jué)得求職者的個(gè)性太過(guò)于浮躁。因此，為避免這種窘境的產(chǎn)生，求職者在面試前，應對于裙子的長(cháng)度多加考量。

　　撥弄頭發(fā)：留著(zhù)長(cháng)發(fā)的人，與人交談時(shí)，常常會(huì )不自覺(jué)地撥弄頭發(fā)，但這種習慣，會(huì )令人產(chǎn)生不尊重的感覺(jué)。因此，為避免這種習慣影響到面試的結果表現，求職者此時(shí)最好將長(cháng)發(fā)扎起來(lái)，或理個(gè)有精神的發(fā)型。

　　支支吾吾地小聲談話(huà)：面談時(shí)，求職者的談話(huà)，若太小聲，以致主考官無(wú)法聽(tīng)清楚的話(huà)，會(huì )給人留下一種沒(méi)自信的印象。

　　眼神飄忽不定：求職者在面試時(shí)，若兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺(jué)得這是一位沒(méi)安全感、對任何事都抱著(zhù)不信任態(tài)度的應試者，而產(chǎn)生負面的印象。

　　夸張的肢體動(dòng)作：面試時(shí)，太過(guò)活潑、夸張的動(dòng)作，易招致不穩重的印象。因此，在回答主考官時(shí)，應以平穩、平實(shí)的態(tài)度為原則。

　　手提服飾袋：面試時(shí)，隨手提個(gè)服飾袋，容易讓人留下不夠尊重或太輕浮的印象。若不得已，可將服飾袋先置于車(chē)站的實(shí)物柜內。

　　不停地看手表：不論是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會(huì )讓人有一種壓迫感產(chǎn)生，因此，在面談時(shí)，求職者切記要留下一段充裕的時(shí)間，以防此種情形的發(fā)生。

【影響面試結果的小動(dòng)作】相關(guān)文章：

筆跡對面試結果的影響07-13

面試結果問(wèn)詢(xún)07-11

等待面試結果07-11

解析面試結果07-13

沒(méi)有結果的面試？07-13

猜測面試結果07-13

分析面試結果07-13

面試結果猜測07-13

讓你你面試減分的小動(dòng)作07-11

面試中應避免的小動(dòng)作07-03