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「HR資訊早八點(diǎn)」長(cháng)春應屆生面試頻爽約 雇主常被“放鴿子”
在招聘市場(chǎng)上，習以為常的是求職者被企業(yè)所淘汰，不過(guò)，近期前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布的一份應屆生面試“爽約”調查報告卻顯示，盡管2013年被稱(chēng)為“史上最難求職季”，但應屆生面試爽約率卻創(chuàng )出新高，近兩成的雇主在招聘應屆畢業(yè)生時(shí)面臨著(zhù)超過(guò)75%的面試爽約率。被“放鴿子”也讓當下雇主最撓頭。
HR很撓頭
學(xué)生頻“爽約”常被“放鴿子”
不是不合適，就是爽約……幾場(chǎng)招聘會(huì )下來(lái)，長(cháng)春市內一家醫藥企業(yè)負責人林先生有點(diǎn)發(fā)愁，“雖然到了大學(xué)生畢業(yè)季，招聘會(huì )上應聘的人也很多，但仍然沒(méi)有招聘到合適的市場(chǎng)推廣員�！�
林先生介紹，本來(lái)在應聘的人里有兩個(gè)初步認可的人選，也都投遞了簡(jiǎn)歷并被告知面試時(shí)間，可是，面試當天卻都沒(méi)有來(lái)。
從事汽車(chē)配件行業(yè)的吳女士也表示，最近一批被通知應聘面試的應屆大學(xué)生，有50%沒(méi)有如期面試。
不僅長(cháng)春地區如此，日前教育部統計顯示，2013年全國高校畢業(yè)生總人數達到699萬(wàn)，成為歷年之最，目前為止北京、上海等一線(xiàn)城市的畢業(yè)生簽約率還不及三成。
此外，前程無(wú)憂(yōu)www.51job.com(NASDAQ：JOBS)昨日發(fā)布的一份關(guān)于“應屆畢業(yè)生面試爽約”情況的調查結果也顯示，應屆生面試爽約率再創(chuàng )新高，近兩成的雇主在招聘應屆畢業(yè)生時(shí)面臨著(zhù)超過(guò)75%的面試爽約率。而長(cháng)春地區消費品行業(yè)、食品批發(fā)行業(yè)，企業(yè)招聘遭遇爽約率達到70%，成為最易爽約的行業(yè)。
“爽約”理由
職位申請太多成“爽約”主因
記者了解到，前程無(wú)憂(yōu)此次調查采取網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)投票方式，共有2357家企業(yè)和1230位應屆畢業(yè)生在15天內參與調查。調查顯示，高爽約率的成因復雜多樣。企業(yè)HR將其歸咎于求職者“職位申請太多，答應的面試太多”以及“畢業(yè)生比較挑剔”的最多。
隨著(zhù)90后涌入職場(chǎng)，海投、海申成為其求職的主要方式，而“職位申請太多，答應的面試太多”是應屆生給出最多的面試“爽約”理由，達到25.7%。而受訪(fǎng)的應屆生也將上述兩項作為自己“爽約”的主要原因。
對此企業(yè)頗有感觸，調查數據顯示，有24.3%的雇主認為自己被“放鴿子”的原因正是學(xué)生面臨的選擇多，機會(huì )多。而學(xué)生盲目的投遞簡(jiǎn)歷也讓HR苦不堪言。
心態(tài)需轉變
工作不難找心態(tài)很重要
值得注意的是，有超過(guò)20%的學(xué)生承認“其實(shí)工作不難找”，只是自己比較挑剔。而挑剔的背后，是對“上班”的缺乏興趣。
應屆畢業(yè)生劉同學(xué)表示，她的理想工作是成為一位時(shí)尚雜志的編輯，但是招聘會(huì )上沒(méi)有遇到相應適合的職位，所以找什么就“無(wú)所謂”了。所以，當被兩家商超雇主預約面試后，她覺(jué)得還是再等等，就放棄了面試的機會(huì )。
對此，馮麗娟說(shuō)，畢業(yè)生們普遍對自己的定位是受到高等教育的社會(huì )精英，但是在實(shí)習、求職和面試的過(guò)程中，并沒(méi)有感受到期望的“禮遇”，適合的職業(yè)機會(huì )難得，這使他們對職場(chǎng)提不起興趣�！罢也坏胶玫膶幵覆蛔觥笔遣簧賹W(xué)生更是不少家長(cháng)普遍的心態(tài)，所以“薪酬比較低”“工作不適合我”成為學(xué)生面試“爽約”的借口。
據其介紹，2009年招聘市場(chǎng)上也曾出現過(guò)簽約率低的情況，但今年的低簽約率則與之前不同。2009年初，雇主對經(jīng)濟走勢正處于觀(guān)望期，縮減招聘數量成為相對安全的選擇。但如今的低簽約率則更多是由于年輕人的就業(yè)觀(guān)與以往有所不同，他們對工作的態(tài)度，對薪酬的期許都有了顯著(zhù)的變化。
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