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11個(gè)方法來(lái)教你做職場(chǎng)紅人
1、低調忠誠
無(wú)論你能力高低，水平好壞，也不是一定要每天都在公司工作12個(gè)小時(shí)，但對公司的忠誠、對外的低調，是職場(chǎng)紅人必有的共通特質(zhì)。要長(cháng)期追隨老板，必先博得信任，凡事為老板多考量。要贏(yíng)得老板信任，行事低調則是另一項特質(zhì)。所以低調+忠誠，是你“紅”的必備條件。
2、積極主動(dòng)
在變遷快速的職場(chǎng)中，空有專(zhuān)業(yè)技術(shù)都不見(jiàn)得就能保有工作。積極主動(dòng)并非要員工做一些額外的瑣事，但面對分內工作的時(shí)候你必須積極主動(dòng)，好好表現出你的實(shí)力，試問(wèn)，哪個(gè)老板不喜歡主動(dòng)工作的人呢？如果你是老板，你也一樣喜歡肯干活，努力干活的員工。
3、精神飽滿(mǎn)地工作
站的直，坐的正，可以讓你看上去一直是精神飽滿(mǎn)的，充滿(mǎn)自信的。你當然肯定也不希望同事或老板看到你整天無(wú)精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個(gè)報告。
4、加強時(shí)間觀(guān)念
沒(méi)有人希望等待別人，你也不希望。我常說(shuō)的“不要指望我能早到，但我從不遲到�！眲�(wù)必要準時(shí)，給人你的時(shí)間觀(guān)念是很強的。
5、公私分明
一個(gè)好的員工的重要標志就是公私分明，這意味著(zhù)在工作時(shí)就是工作，千萬(wàn)不要在上班時(shí)間煲電話(huà)粥或和同事們討論下班后一起到那里去瀟灑！
6、不忘展現魅力
有時(shí)候，魅力就是一個(gè)淺淺的微笑。微笑是會(huì )傳染的，這還能讓別人的悲傷也不那么容易就傳染給你。做一個(gè)陽(yáng)光的人，把你的微笑分享給別人。
7、干凈利落
讓你的辦公桌時(shí)刻保持清潔，文件都放在抽屜內，樣樣東西都井井有條。這樣你的老板一定會(huì )認為你在其他方面同樣是有條有理的，那么他把事情交給你就放心多了。
8、不隨便閑談
無(wú)論談的是多么有趣、多么的開(kāi)心，記住辦公室閑談都是終結你的職業(yè)生涯的致命武器。什么是有用的，什么是沒(méi)有的，你應該要分的比誰(shuí)清楚。
9、盡量輕聲說(shuō)話(huà)
大聲說(shuō)話(huà)的女人時(shí)常給人留下辦事麻利、工作效率高的印象，雖然這會(huì )讓你在職場(chǎng)中的表現加分，但從長(cháng)遠考慮，經(jīng)常大聲說(shuō)話(huà)，也會(huì )給人一種高高在上、個(gè)性張揚的感覺(jué)。
就算大家認可你的工作業(yè)績(jì)，也可能因為你高八度的聲調為你減去一點(diǎn)印象分。要想獲得職場(chǎng)好人緣，一定擺平心態(tài)，與同事站在同一戰線(xiàn)，心平氣和地輕聲說(shuō)話(huà)，想想看，誰(shuí)會(huì )不喜歡溫和、得體、彬彬有禮的人呢？
10、不要過(guò)多傳遞負面信息
美國職場(chǎng)心理專(zhuān)家指出，在辦公室中經(jīng)常傳遞負面信息，往往起到吃力不討好的效果。因為同事會(huì )因你提供的信息產(chǎn)生一定的負面情緒，而他們潛意識中，還會(huì )把這種情緒“移情”到消息傳遞人身上，這樣一來(lái)，你在他們心中的印象就會(huì )變得陰暗、負面！
因此，盡量向同事傳遞正面信息，比如公司即將組織國外旅游，或節假日多放假一天等。至于那些減薪、裁員、縮減開(kāi)支類(lèi)的消息，就算你提前知道，也要保持緘默，這種負面信息，還是由等公司HR公事公辦地向大家宣布吧。
11、尊重公司文化和制度
這條規則無(wú)論你在什么地方上班都必須遵守，以公司文化，公司制度辦事才能讓同事和領(lǐng)導信服和認可，才能在眾多同事中脫穎而出，成為老板的寵兒。
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