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怎樣成為職場(chǎng)的紅人
你知道怎樣做職場(chǎng)紅人嗎？明星員工即使自己的意見(jiàn)和老板不同，仍會(huì )做一個(gè)優(yōu)秀的追隨者，與領(lǐng)導者合作無(wú)間。究竟怎樣做職場(chǎng)紅人呢？下面小編為您解答。
1、低調忠誠
國內十大企業(yè)老板身邊的第一紅人進(jìn)行分析，這些老板有男有女、橫跨老中兩代，十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有，他們僅有少數幾位擁有國外名校學(xué)歷，也不是每個(gè)人都會(huì )超時(shí)工作，但對公司忠誠、對外低調，是這些明星員工共通的特質(zhì)。要長(cháng)期追隨老板，必先博得信任，凡事為老板多考量；要贏(yíng)得老板信任，行事低調則是另一項特質(zhì)。
2、積極主動(dòng)
在變遷快速的職場(chǎng)中，空有專(zhuān)業(yè)技術(shù)都不見(jiàn)得就能保有工作�！阜e極主動(dòng)」，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求、突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司營(yíng)運帶來(lái)好處，且能落實(shí)執行。
3、人脈網(wǎng)絡(luò )充沛高度自我管理
專(zhuān)業(yè)技巧和積極主動(dòng)的精神只是基礎，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脈網(wǎng)絡(luò )，并能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現。
充沛人脈不只是要和相同工作領(lǐng)域的同事打成一片，關(guān)鍵更在透過(guò)訊息交換，與公司以外的專(zhuān)業(yè)人士建立起彼此信賴(lài)的溝通管道，以減少在工作中碰到的知識盲點(diǎn)。這個(gè)以專(zhuān)業(yè)知識為主軸建立起的人脈網(wǎng)，可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息，提高生產(chǎn)力。
4、宏觀(guān)視野服從老板決策
有人脈網(wǎng)絡(luò )、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見(jiàn)和老板不同，仍會(huì )做一個(gè)優(yōu)秀的追隨者，與領(lǐng)導者合作無(wú)間。
5、良好組織悟性，善于表達溝通
明星員工必須有良好的組織悟性，了解組織真實(shí)的權力形勢，懂得在利益激烈競爭的職場(chǎng)中，促銷(xiāo)自己的理念、解決沖突、達成工作目標。最后，還要懂得選擇訊息，透過(guò)最有效的模式去接觸和說(shuō)服特定的聽(tīng)眾。
職場(chǎng)技巧
1、跟對人站好隊。這一點(diǎn)很難判斷，所以新人最好一開(kāi)始哪邊都不要站。但是如果你想過(guò)得好，一定要跟著(zhù)自己的直接上司，因為他決定你的績(jì)效，你的加薪，甚至你的去留。
2、人處在某個(gè)位置必定有他存在的道理。我們很多時(shí)候覺(jué)得某個(gè)領(lǐng)導或者某個(gè)薪水比自己高的人，能力不如自己，對他不屑，工作上消極應付，這樣你就錯了，既然他能成為領(lǐng)導，能拿高薪，他必定有一個(gè)適合這個(gè)位置的優(yōu)點(diǎn)，這是你遠遠不及的。
3、職場(chǎng)處處有“政治”和“關(guān)系”�！罢巍焙汀瓣P(guān)系”在就像一日三餐，時(shí)刻在你身邊。你不應該想著(zhù)如何去避免它，而要學(xué)會(huì )去利用它。
4、職場(chǎng)沒(méi)有絕對的友誼。無(wú)論是上下級、同事、客戶(hù)，有的永遠是“利益”和“權利”。
5.、先干好本職，再去助人為樂(lè )。有些人喜歡去幫助其他部門(mén)和同事做事，以為這樣做能顯得自己有人緣、有團隊意識。錯！在領(lǐng)導眼里，他首先看你是否已經(jīng)做好本職，如果本職做得一塌糊涂，哪怕助人為樂(lè )做得再好，也只是墻內開(kāi)花墻外香。
6、如果你要抱怨，請先想好建議。愛(ài)抱怨，脾氣大，這經(jīng)常用來(lái)形容職場(chǎng)中的一些人，但是，抱怨和脾氣，是每個(gè)人都有的，只不過(guò)有些人在發(fā)牢騷時(shí)，總會(huì )帶著(zhù)自己的合理化建議，領(lǐng)導不喜歡只聽(tīng)你的抱怨，你要拿出好的方法和建議，他才會(huì )考慮你的抱怨和牢騷。
7、說(shuō)別人不好之前，先說(shuō)他的好。人人都喜歡聽(tīng)好話(huà)，所以先表?yè)P別人，再提出你的建議，效果會(huì )更好。
8、給別人面子，就是給自己面子�！懊孀印边@個(gè)詞對于中國人太重要了，所以時(shí)刻想著(zhù)給別人留面子，留臺階，別人也會(huì )在某些時(shí)候考慮給你面子，給你臺階。
9、做人做事，千萬(wàn)別做絕。你永遠不知道身邊人未來(lái)對你的影響。今天你很鄙視的人，說(shuō)不定明天就成了你的領(lǐng)導，所以做人做事，都要留有余地。
10、以結果為導向。領(lǐng)導只看重結果，所以當遇到問(wèn)題時(shí)，你要先想辦法把它解決掉，而不是在抱怨誰(shuí)誰(shuí)不配合，哪個(gè)部門(mén)不好協(xié)調，因為再抱怨再牢騷，活還是你自己做。
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