怎樣成為職場(chǎng)紅人

時(shí)間:2022-07-03 05:09:38 職場(chǎng) 我要投稿

怎樣成為職場(chǎng)紅人

  如何成為職場(chǎng)紅人

怎樣成為職場(chǎng)紅人

  職場(chǎng)是個(gè)時(shí)時(shí)處處有競爭的地方,所以總少不了上演幾家歡樂(lè )幾家愁。誰(shuí)不愿意獲得老重用、升職加薪出國都第一個(gè)想到你呢?

  一、打開(kāi)話(huà)匣子

  制造親近機會(huì )。因為下屬太過(guò)敬畏以致于跟老有溝通的心理障礙,畏懼權威的結果,老只好獨來(lái)獨往,其實(shí)在大多數情況下,他都不愿意扮演這樣的角色。老們也是血肉之軀,不希望別人拿他當外星人。主動(dòng)抓住與老相遇的機會(huì ),比如電梯、餐廳、走道等,輕松面對,便會(huì )漸入佳境。上司同事會(huì )對你刮目相看,在老眼中你自然也會(huì )比其他躲得遠遠的人親近許多。

  二、主動(dòng)推銷(xiāo)自己

  公司里通常有這三類(lèi)人。第一類(lèi),只肯做不愿說(shuō);第二類(lèi),不肯做只會(huì )說(shuō);第三類(lèi),既肯做又能說(shuō)。有了數年的職場(chǎng)閱,哪一類(lèi)最得老歡心,沒(méi)有人不清楚吧?那為什么還要固執地等待老放下身段,來(lái)殷殷垂詢(xún)你的精見(jiàn)解,或者光輝業(yè)績(jì)呢?該“秀”的時(shí)候一定不要客氣,而且要“秀”得精彩。

  三、積極脫穎而出

  哪家大公司不是MBA、名校畢業(yè)生一大把,要成為真正出類(lèi)拔萃的一個(gè),不是三五年就出得了頭的。要盡快脫穎而出,當然得另蹊徑展示你的與眾不同。要讓老知道你勤奮工作,并不一定要在辦公室苦干到9點(diǎn)10點(diǎn);蛟S可以試試在夜晚12點(diǎn)或清晨6點(diǎn)給老發(fā)封重要的郵件,沒(méi)有人會(huì )詢(xún)問(wèn)你當時(shí)在哪里,之前是否一直在工作。

  四、外表職業(yè)化

  人要衣裝。千萬(wàn)不要忽視“衣貌識人”的力量,這在經(jīng)濟學(xué)上是最節省成本、最行之有效的一種判斷方式,在社會(huì )學(xué)上更有其非遵循不悖的苦衷。沒(méi)有令人足夠信服的外表,又如何吸引別人探究你的能力呢?如果你是老,會(huì )放心把一個(gè)擁有8位數預算的大客戶(hù)交給一個(gè)衣服總是皺巴巴的下屬打理嗎?

  五、做上司永遠的“救生圈”

  其實(shí)基本道理不過(guò)是句老話(huà):機會(huì )總是留給準備好的人。意外情況總是在最沒(méi)有防備的時(shí)候發(fā)生,在大多數人都無(wú)所適從的時(shí)候,那個(gè)挺身而出,化險為夷的關(guān)鍵人物必然能贏(yíng)得老歡心。要做到其實(shí)并不困難,只須處處留心、時(shí)時(shí)在意就可。

  六、適時(shí)的助力

  據說(shuō)老最大的噩夢(mèng)之一,就是某天所有的下屬都不再惟命是從,集體倒戈。

  現實(shí)的職場(chǎng)中不乏這樣的事情,老的命令,尤其是在涉及原有利益分配的時(shí)候失去了效力,下屬陽(yáng)奉陰違,執行不力,導致老地位岌岌可危。這當口若能看清形勢,鼎力相助老,你在他心中的分量不言自明。

  七、建立個(gè)人人脈管道

  別客氣,走快捷方式。有快捷方式,為什么不走?真才實(shí)學(xué)人人都有幾分,但人脈卻是各人累積。那么多員工下屬,個(gè)個(gè)都能干,老為什么一定要給你機會(huì )?成名要趁早,為了實(shí)現自己的職業(yè)夢(mèng)想,早一天被老關(guān)注,早一天有機會(huì )接近目標。好好整理一下你的人脈資源,不一定只有位高權重的人才說(shuō)得上話(huà),同學(xué)、鄰居、父母的朋友在適當的時(shí)機,都可能成為領(lǐng)路人。

  八、制造自己的價(jià)值

  替老擦亮眼睛。老是真胡涂,還是裝胡涂,恐怕只有他自己最清楚,但自己付出的努力沒(méi)有回報,對每一個(gè)認真工作的人都不能說(shuō)是無(wú)足輕重的傷害。要想辦法讓老認真審視你的價(jià)值,最直接的辦法莫過(guò)于給他一個(gè)失去的體驗。當然這是風(fēng)險相當高的嘗試,如果你的本意不過(guò)是給老提個(gè)醒,行動(dòng)之前對自己要有一個(gè)客觀(guān)可靠的評估。

  九、適時(shí)玩“消失

  小別勝新婚。一個(gè)人沒(méi)有了影子,會(huì )有什么反應呢?有些人只有在“消失”的時(shí)候,才會(huì )讓老發(fā)覺(jué)他存在的重要性。這是一個(gè)“反其道而行”的辦法,看似無(wú)為,實(shí)際上卻是“無(wú)所不為”。不過(guò),這個(gè)辦法不僅需要足夠的耐心,更需要安于平淡的態(tài)度。如果能夠肯定老是個(gè)明白人,假以時(shí)日,你的價(jià)值一定能夠凸顯,付出也必定物有所值。



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