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面試被問(wèn)婚姻狀況，如何應答
我在最近的一次面試中被要求用英語(yǔ)介紹自己,"可怕"的是盡管我有多次的面試經(jīng)驗,但是我從沒(méi)有準備過(guò)如何用英語(yǔ)介紹自己.我問(wèn)招聘的人,有用英語(yǔ)介紹介紹自己的能力對于未來(lái)的工作到底會(huì )有多大的幫助或作用.對方反問(wèn)我,為什么要這樣問(wèn)問(wèn)題.我回答,我沒(méi)有準備過(guò)這樣的面試技巧.不過(guò)我可以試試,希望我的表現不影響我的面試成績(jì).對方笑了,同意我可以不必用英語(yǔ)介紹自己了.并且表示用英語(yǔ)介紹自己確實(shí)耽誤面試的時(shí)間.
我們在面試的時(shí)候可能會(huì )面對很多問(wèn)題。從回答的結果對于面試成功的影響分類(lèi)，我個(gè)人分為兩類(lèi)。就是剛性問(wèn)題和柔性問(wèn)題。
所謂剛性的問(wèn)題，通常答案是唯一的，是客觀(guān)結果。沒(méi)有辦法改變。比如戶(hù)口問(wèn)題，學(xué)歷問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。所謂柔性問(wèn)題，通常答案會(huì )有確定范圍，就是標準的振幅范圍。比如年齡問(wèn)題，婚姻狀況，經(jīng)常居住地等。
從我的經(jīng)驗看，剛性的問(wèn)題99%在決定是否給予應聘者面試機會(huì )的時(shí)候就已經(jīng)確定了。因為如果必須要求本地戶(hù)口，簡(jiǎn)歷或者招聘表格已經(jīng)明白注釋?zhuān)瑸槭裁催�要浪費時(shí)間在面試的時(shí)候一定要當面再問(wèn)一次呢?(信息填寫(xiě)錯誤除外)
所以，我們應該有一種信心。如果我們得到了面試的機會(huì )，那么我們的剛性條件就已經(jīng)基本合格了。在面試中被問(wèn)到比較難回答或比較尷尬的問(wèn)題時(shí)也沒(méi)有必要驚慌。要分析對方提問(wèn)的目的，和思考自己能給出的最佳答案。
技巧一、反問(wèn)對方問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的。
通常推薦沒(méi)有面試經(jīng)驗或語(yǔ)言表達能力較差的網(wǎng)友，目的是間接確定問(wèn)題的剛柔趨向，應變作答。
技巧二、反問(wèn)對方這個(gè)問(wèn)題的最佳答案應該是什么。
通常推薦性格率直的網(wǎng)友使用，目的是直接確定問(wèn)題的剛柔趨向，謹慎作答。
技巧三、和對方共同分析這個(gè)問(wèn)題的重要性。
通常推薦語(yǔ)言表達能力較強的網(wǎng)友使用，目的是精確確定問(wèn)題的剛柔質(zhì)量。想辦法改變招聘者意識中對于我們
不利的認知。提高面試成功機會(huì )。
技巧四、通過(guò)經(jīng)驗直接分析和回答問(wèn)題。
需要網(wǎng)友很多面試經(jīng)驗和很強的應變能力。
例外情況：
有的招聘者處于其他的目的通知沒(méi)有達到剛性條件的人面試，通過(guò)以上技巧，可以盡快確定情況，盡早撤離。以免過(guò)多透露私人信息和浪費時(shí)間。
有是招聘者自身對于問(wèn)題的認識也非常的模糊，通過(guò)以上的技巧可以幫助這樣的招聘者認識問(wèn)題，獲得優(yōu)勢和好感。
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