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關(guān)于職場(chǎng)生存法則有哪些
職場(chǎng)生存法則有哪些？職場(chǎng)上我們面對這復雜的人際關(guān)系，就要必學(xué)了解職場(chǎng)生存法則。那么職場(chǎng)生存法則有哪些？以下是小編整理的關(guān)于職場(chǎng)生存法則有哪些，希望能夠幫助到大家！
一、職場(chǎng)生存的法則——要（do）
1、要愛(ài)你的工作。愛(ài)上自己的工作，把它當成自己生活的一部分，這樣你才會(huì )建立起自己的責任感，才會(huì )使自己工作的8個(gè)小時(shí)開(kāi)心起來(lái)
2、要學(xué)會(huì )微笑。不僅僅是對你的老板，無(wú)論是門(mén)口的阿姨，還是剛進(jìn)公司的實(shí)習生，要記得向別人展示自己燦爛的笑容，贏(yíng)得公司上下的好感。親和力是事業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要前提。
3、要善解人意。做個(gè)有心人吧！同事過(guò)生日時(shí)發(fā)個(gè)短信，生病時(shí)遞上開(kāi)水，不要處心積慮，全是舉手之勞。好的人際關(guān)系定會(huì )讓你在辦公室里受益良多。
4、要有原則。處事靈活不代表萬(wàn)事躬迎、毫無(wú)主見(jiàn)，否則虛偽的面具遲早會(huì )被人識破，還會(huì )給人留下沒(méi)有頭腦、辦事能力不足的壞印象。
5、要尊重別人隱私。即使是私下里，也不要隨便談?wù)撏碌碾[私，特別是在公司范圍內，無(wú)論是在辦公室、餐廳，還是盥洗室。
二、職場(chǎng)的生存法則——不要（don’t）
1、不要輕易表達意見(jiàn)。也許你所在的單位有這樣那樣不妥的地方、不盡如人意的做法，也許你腦子里有很多關(guān)于公司如何改進(jìn)的想法，但是，不要輕易把它們說(shuō)出來(lái)，因為你的滿(mǎn)腔熱情在上司看來(lái)也許竟是對公司的不滿(mǎn)？？？好好工作吧，做好自己份內的事情。
2、不要遲到。公司里總會(huì )有些人似乎有遲到的“習慣”，但那很有可能成為別人“詬病”的話(huà)柄。在不需要打卡的公司更不能遲到，因為即使只是一兩次，也有可能被別人夸大成“經(jīng)�！�，而且你還沒(méi)有解釋和申辯的權利，因為你沒(méi)有證據。
3、不要因為個(gè)人好惡影響工作。你可以不喜歡一個(gè)人，但是你要懂得如何在工作中和他合作。工作和交朋友是兩碼事，丟掉個(gè)人感情，共同完成任務(wù)才是最重要的。
4、不要和上司發(fā)生沖突。也許，沖上司拍桌子會(huì )得到極大的心理滿(mǎn)足，但是，千萬(wàn)不要以為上司會(huì )像你的朋友一樣，覺(jué)得吵架也是你們的溝通手段。即使是上司的錯，也要委婉地溝通，給上司個(gè)臺階下。
5、不要太嚴厲。也許你有理，也許是同事沒(méi)有把工作做好，但是你的嚴厲態(tài)度在別人眼里，卻只會(huì )是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個(gè)，跟同事間的惟一接觸就是開(kāi)會(huì )或交待工作，給同事發(fā)個(gè)mail都用公函的形式，這樣的你怎么能贏(yíng)得人心呢？
三、職場(chǎng)新人的注意事項
1、待人以誠的尺度。我們從小受到的教育是“待人以誠”，不少人將此做為金科玉律，在什么場(chǎng)合都用。即使是職場(chǎng)上，也待人誠懇。毫無(wú)疑問(wèn)的，這些人到頭來(lái)都會(huì )碰一鼻子灰，甚至會(huì )惹禍上身。
2、理想與利益。在職場(chǎng)中，大多數人有理想，這也是人生的重要奮斗目標，但是，如果在職場(chǎng)中你將理想輔助實(shí)現，卻往往會(huì )適得其反。其實(shí)，在職場(chǎng)中，老板看重的是你的工作能力，以你的勞動(dòng)付出來(lái)賺錢(qián)，這一切都是利益驅使的結果。
3、公義與生意。一些人大義凜然，永遠是有理的那一方，可是做起事來(lái)卻不愿吃虧，也許你做了件好事i，可是卻得到不是獎勵和贊賞。因為一些人的名字叫“偽善”。他們表面是公義，心里卻是生意，看清楚職場(chǎng)的本質(zhì)是利益。
4、任何職場(chǎng)高手，都是不露聲色，深不見(jiàn)底的。原因實(shí)際很簡(jiǎn)單，在職場(chǎng)上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過(guò)程里，卻已經(jīng)支付出了成本。因為職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒(méi)有任何理由忍耐。當你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會(huì )狠狠的報復你。
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