如何提高面試通過(guò)率

如何提高面試通過(guò)率

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如何提高面試通過(guò)率【1】

第一、保持好的心態(tài)和心情：一個(gè)好的精神面貌，好的心態(tài)和心情，才能使你的面試有一個(gè)成功的開(kāi)始，所以前一天一定要休息好。

第二、著(zhù)裝外表：不同風(fēng)格，不同企業(yè)，不同行業(yè)都有自己不同的喜好和要求，按照要求去著(zhù)裝打扮。

第三、時(shí)間觀(guān)念：遲到是非常不禮貌的，這個(gè)任何人都知道，提前5-10分鐘到面試地點(diǎn)

第四、調整心態(tài)：用面試前最后一分鐘調整自己，調整心態(tài)，調整笑容，把自己調整的有親和力和職業(yè)化，整理儀表發(fā)型，給自己鼓勵，進(jìn)入面試狀態(tài)。

第五、人生若只如初見(jiàn)：第一眼非常重要，之前讓你做的一切準備有50%是為了這個(gè)第一眼，如果面試官對你“一見(jiàn)鐘情”，也許你就已經(jīng)通過(guò)了。這第一眼面試官會(huì )初步判定你的外貌、性別、性格、喜好。

第六、落座：你的坐姿，行為舉止，神態(tài)表情是你潛意識素質(zhì)的一種表現。

第七、面試類(lèi)型：這個(gè)環(huán)節是考察你的溝通能力，應變能力，條理性，語(yǔ)言組織能力，和專(zhuān)業(yè)度的環(huán)節。面試分為兩大種，第一種，聊天型面試，還有一種就是壓力型面試，不管面試官是什么類(lèi)型，你一定要保持自身風(fēng)格，保持微笑，說(shuō)話(huà)速度，不要因為面試官影響了你的面試過(guò)程。

第八、問(wèn)題：一般問(wèn)題分兩個(gè)類(lèi)，一類(lèi)是普遍問(wèn)題比如，自我介紹，為什么想換工作，將來(lái)的職業(yè)生涯規劃，自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，你了解我們公司么。另一類(lèi)是專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題。這兩類(lèi)都可以先在面試之前悉心準備。

第九、你的問(wèn)題：最后面試官一般會(huì )問(wèn)：你有什么問(wèn)題想要問(wèn)我么?這個(gè)也可以提前準備的，看看你對對方有什么疑問(wèn)，盡量不要提及薪酬和發(fā)展。

第十、聊天時(shí)間：面試結束后一般都會(huì )再聊兩句別的，雖然是閑聊，但是一定不能放松自己，一定要微笑著(zhù)回答面試官，這個(gè)聊天也是面試的一部分。

第十一、拜拜了您：告別階段，面試官會(huì )說(shuō)，感謝你來(lái)參加面試，很高興認識你，這個(gè)時(shí)候你一定要態(tài)度很好的微笑回答，并且說(shuō)很高興認識你，聊了這么久，感謝你的時(shí)間，謝謝之類(lèi)的，一個(gè)好的開(kāi)始需要一個(gè)好的結束.

Seoer怎么提高你的面試通過(guò)率【2】

在職場(chǎng)里，應該大部分人都聽(tīng)說(shuō)“金三銀四”，意思是說(shuō)在春節過(guò)后的三、四月份是換工作的最好時(shí)期，因為一年之計在于春，很多企業(yè)在新的一年通常會(huì )計劃新的發(fā)展計劃或者進(jìn)行業(yè)務(wù)方向的調整，對人才的需求也會(huì )增加，所以在三四月份很多求職者都會(huì )氣定神閑地找自己理想的工作。

但是同樣的，自己理想的工作也存在很多競爭者，作為一名seoer，應當學(xué)會(huì )把握和爭取每一次珍貴的面試機會(huì )，提高自己的面試通過(guò)率，而不是把每一次面試當作是跑龍套的，既浪費雙方的時(shí)間，也不斷地打擊自己的信心。下面金沙平臺出租分享一下seoer面試時(shí)候應該注意什么事項，旨在幫助各位即將換工作或者正在找工作的seoer。

一、分析自己的能力

知己知彼，方能百戰百勝，作戰第一步就是要清楚自己的實(shí)力，求職也是如此，只有清楚知道自己的能力才能在面試過(guò)程中隱藏自己的短處，或者是捫心自問(wèn)自己到底有沒(méi)有能力勝任這份工作，因為每個(gè)企業(yè)對seoer的能力要求都不一樣，有的公司是擁有推廣團隊，一個(gè)人負責一小塊，比如程序、編輯、前端美工和推廣，他們只要求你擅長(cháng)其中一項就行。

有的公司根本沒(méi)有網(wǎng)絡(luò )部，負責網(wǎng)站運營(yíng)的就是兩個(gè)人甚至是一個(gè)人，那么他們就要求seoer既要懂網(wǎng)絡(luò )推廣、產(chǎn)品運營(yíng)，又要負責網(wǎng)站活動(dòng)的策劃和管理，所以這時(shí)候的seoer如果不擅長(cháng)數據分析和沒(méi)有具備一定的文案功底，就會(huì )被無(wú)情地淘汰掉。所以在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要結合對方的招聘要求分析自己的能力，自己的能力一定要符合對方要求的75%-80% 。

二、分析應聘公司

很多seoer在接到面試的通知的時(shí)候，就在網(wǎng)上查一下公司的地址和乘車(chē)的路線(xiàn)就直奔面試地點(diǎn)，根本不簡(jiǎn)單地了解一下所面試公司的情況，比如這家公司主要經(jīng)營(yíng)什么產(chǎn)品或者服務(wù)、網(wǎng)站的綜合情況、他們現在的推廣渠道主要是什么和他們最注重應聘者具備什么能力等等信息。

因為95%的面試官都會(huì )問(wèn)應聘者，“你了解我們公司主要是經(jīng)營(yíng)什么產(chǎn)品的嗎?”、“你有看過(guò)我們公司的網(wǎng)站嗎?”等問(wèn)題。當應聘者回答“不”的時(shí)候，面試官對你的影響非常不好，他們會(huì )覺(jué)得你對該公司不感興趣，不夠注重。當他們問(wèn)以上的問(wèn)題的時(shí)候，你能說(shuō)出四五六，會(huì )加深你在面試官心中的印象，所以你通過(guò)的機會(huì )比其他競爭者大得多。

三、準備自己的作品和案例

搜索引擎優(yōu)化，本身就是注重實(shí)戰能力，你在面試官面前拿出之前的作品或者是案例遠遠比泛泛而談更有說(shuō)服力。在面試過(guò)程中，無(wú)論面試官有沒(méi)有問(wèn)你最近的成功案例，你都要找機會(huì )在面試官面前展示你的作品或者是案例，當然是你要有作品和案例的前提下，如果你沒(méi)有自己的作品和案例，你就要在談吐中顯示你務(wù)實(shí)的精神，這好像一個(gè)士兵雖然沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)戰，但是在將軍面前你永遠要有一副隨時(shí)為將軍擋子彈的樣子。

四、傾聽(tīng)面試官的聲音

有的面試官很喜歡說(shuō)話(huà)，一張嘴就噼里啪啦地說(shuō)個(gè)不停，這時(shí)候就算你有下一場(chǎng)面試，你也要微笑耐心地聽(tīng)他講下去，并且要時(shí)不時(shí)點(diǎn)頭認同他的觀(guān)點(diǎn)。在面試過(guò)程中切忌急于否定對方的觀(guān)點(diǎn)和打斷對方的說(shuō)話(huà)，面試你的人在公司里面都擔任一定的職位，如果打斷他說(shuō)話(huà)或是急于否定他的觀(guān)點(diǎn)，都會(huì )讓對方覺(jué)得你不尊重他。試想一下，就算seoer的能力再好，他會(huì )招一個(gè)不尊重他的員工嗎?

五、一天面試場(chǎng)數要適宜

有的seoer一天有五六場(chǎng)面試，把自己的行程安排得緊緊的，這樣子非常不好，因為這樣一是很容易遲到，在面試中這是大忌;二是在趕下一場(chǎng)面試的途中容易造成緊張的心態(tài)，從而容易導致面試中表現失常;三是容易造成一天被別人多次淘汰，影響自己的信心。所以我在這里建議seoer一天的面試場(chǎng)數最好安排1-3場(chǎng)，這樣就有足夠的時(shí)間準備面試，調整好自己的狀態(tài)。如果因為趕不上面試或者遲到最好打電話(huà)告訴對方并表示歉意，商量能不能面試時(shí)間另安排時(shí)間。

最后我想說(shuō)的是，隔行如隔山，seoer一定要選自己感興趣的行業(yè)，如果頻繁地在各個(gè)行業(yè)換工作，只會(huì )讓自己的經(jīng)驗不斷的歸零。換工作或者跳槽也許會(huì )讓你找到更好的工作，同時(shí)也會(huì )讓你失去最好的工作。職場(chǎng)有風(fēng)險，跳槽請謹慎!

如何提高在職聯(lián)考復試的面試通過(guò)率，面試技巧展示【3】

大家都知道，在職聯(lián)考的復試分為筆試和面試兩部分，其中筆試主要是對考生專(zhuān)業(yè)水平的預估，所以只要通過(guò)了初試，那么通過(guò)復試的筆試部分難度是不大的，主要還是面試的部分。復試面試需要注意的地方如下所示：

1、禮貌當先：

細節往往可以透露出你的不足之處，因此禮貌在整個(gè)面試過(guò)程中尤為重要。進(jìn)門(mén)的時(shí)候一定要敲門(mén)，很有禮貌的表示對老師的尊重，并且一定要把手機關(guān)閉或設置靜音，這些將會(huì )為你的面試增加砝碼。

2、動(dòng)作得體：

在復試之前，一定要明白自己在緊張的時(shí)候，有哪些動(dòng)作，然后把它改掉。在進(jìn)入復試房間后，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿(mǎn)的精神，不要與人交談是頻繁的聳肩、手舞足蹈、左顧右盼、晃動(dòng)雙腿等。手勢做到適度即可。

3、談吐清晰：

面試時(shí)一定要認真聽(tīng)老師的提問(wèn)，認真思考后，思路清晰的回答問(wèn)題。注意語(yǔ)速不要太快。

4、目光肯定：

面試時(shí)考生一定要和導師保持目光接觸，以表示對導師的尊重。

5、態(tài)度誠懇：

在專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題上，老師一般不會(huì )提出非常難的問(wèn)題，通常會(huì )讓你對一些學(xué)術(shù)前沿問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題、專(zhuān)業(yè)發(fā)展趨勢問(wèn)題以及專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)典論著(zhù)發(fā)表自己的看法，這需要多年的積累。擴大知識面，形成自己的見(jiàn)解。

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