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做好面試“善后”工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)
許多求職者只留意面試時(shí)的禮儀，忽略了應聘后的善后工作，可事實(shí)上，面試結束并不意味著(zhù)求職過(guò)程的完結，求職者不應該袖手以待聘用通知的到來(lái)，有些事情你還必須加以注意，這其中有一些面試技巧。
寫(xiě)信表示感謝
為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，你最好給招聘人員打個(gè)電話(huà)或寫(xiě)信表示感謝。感謝電話(huà)最好不要超過(guò)3分鐘;感謝信最好不超過(guò)一頁(yè)紙。感謝信的開(kāi)頭應提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況，以及面試的時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內容。感謝信的結尾可以表示你對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。
不要過(guò)早打聽(tīng)結果
在一般情況下，每次面試結束后，招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門(mén)匯總，最后確定錄用人選，這個(gè)階段可能需要三五天的時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果。
收拾心情
如果你同時(shí)向幾家公司求職，在一次面試結束后，則要注意調整自己的心情，準備全身心投入應付第二家面試的考驗當中去。因為，在接到聘用通知之前，面試結果還是個(gè)未知數，你不應該放棄其他機會(huì )。
查詢(xún)結果
一般來(lái)說(shuō)，如果你在面試的兩周后，或主考官許諾的時(shí)間到來(lái)時(shí)還沒(méi)有收到對方的答復時(shí)，就應該寫(xiě)信或打電話(huà)給招聘單位，詢(xún)問(wèn)面試結果。
做好再沖刺的準備
應聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬(wàn)一你在競爭中失敗了，也不要氣餒，關(guān)鍵是必須總結經(jīng)驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，以謀求“東山再起”。
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