- 創(chuàng )業(yè)走向成功的四大因素 推薦度：
- 相關(guān)推薦
創(chuàng )業(yè)成功必備的因素
一個(gè)人想要創(chuàng )業(yè)成功，除了自身的努力外，更重要的是有一些必備的因素需要具備，這些因素能幫助創(chuàng )業(yè)者更好的創(chuàng )業(yè)，下面小編就來(lái)和大家說(shuō)創(chuàng )業(yè)成功必備的因素吧！
創(chuàng )業(yè)成功必備的因素
因素一：宏觀(guān)意識
三百六十行，行行有自己的門(mén)道。培養宏觀(guān)意識有利于抓住好機會(huì )、避開(kāi)危險。最終能夠發(fā)展起來(lái)的是具有宏觀(guān)意識，能夠把握住機會(huì )的人。
因素二：理性思維
創(chuàng )業(yè)是一步一步做大的。作為創(chuàng )業(yè)者，應當志存高遠，但是同時(shí)也需要有腳踏實(shí)地的實(shí)干精神，步步為營(yíng)按照市場(chǎng)規律辦事，從小處做起。
因素三：風(fēng)險意識
創(chuàng )業(yè)不是靠運氣，而是靠膽識和謀略，是一種理性的風(fēng)險投資。它集融資與投資為一體，因此必須要有一定的風(fēng)險意識以及防范風(fēng)險的意識�；诮�(jīng)驗、知識、信息對投入與產(chǎn)出的影響，判斷一定要準確、合理，考慮自己的能力及風(fēng)險承受能力。時(shí)刻注意環(huán)境的.變化，把風(fēng)險控制在最小的程度。
因素四：人格吸引力
作為創(chuàng )業(yè)者，企業(yè)規模小的時(shí)候實(shí)行“人管人”；企業(yè)到了一定規模，創(chuàng )業(yè)者必須建立規矩和標準，實(shí)行“制度管人”。創(chuàng )業(yè)者必須以人為本，學(xué)會(huì )管人、育人、用人、激勵人，尊重人才，用好人才。
創(chuàng )業(yè)者必須遵守諾言，講信譽(yù)。信譽(yù)是金字招牌，忌信口開(kāi)河，承諾廉價(jià)。自己做錯了事情要勇于承認錯誤，同時(shí)要做規章制度的模范執行者。
因素五：自我否定
無(wú)疑，經(jīng)驗是一種寶貴的財富，背叛自己的經(jīng)驗，善于傾聽(tīng)屬下的建議很難，但是對于創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)卻是非常重要的。拒絕否定自我是創(chuàng )業(yè)過(guò)程中最大的敵人，也是許多創(chuàng )業(yè)者最容易犯的錯誤。
因素六：運籌能力
企業(yè)小時(shí)，創(chuàng )業(yè)者需要務(wù)實(shí)，做大了適當務(wù)虛。創(chuàng )業(yè)者必須能妥善分配企業(yè)的資源，調整企業(yè)的方向，斷不可“摸著(zhù)石頭過(guò)河”，應該追求運籌帷幄，決勝千里。慎重地對待每一次決策，時(shí)刻警惕市場(chǎng)上的點(diǎn)滴變化。
因素七：協(xié)作精神
創(chuàng )業(yè)者普遍存在著(zhù)難于與別人合作的傾向，許多合作不歡而散，原因一是個(gè)人過(guò)于主觀(guān)，怕被別人輕視，二是利益上的沖突難以協(xié)調。但是對于企業(yè)來(lái)講，協(xié)作是非常重要的，許多情況下把人員組織好，就可以做出很好的業(yè)績(jì)來(lái)。
因素八：個(gè)人魅力
個(gè)人魅力對于創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，第一是講信譽(yù)，所謂“言必信，行必果”；第二是誠實(shí)，切合實(shí)際制定方案；第三是胸襟廣闊，厚人薄己，勇于承擔責任；第四是要懂得一些必要的專(zhuān)業(yè)知識。
【創(chuàng )業(yè)成功的因素】相關(guān)文章：
求職成功的關(guān)鍵因素06-28
職場(chǎng)女性走向成功的必備因素07-02
小本創(chuàng )業(yè)成功創(chuàng )業(yè)模式07-03
成功求職心理因素占80%07-02
找出那些面試不成功的因素07-11
面試成功的五大因素06-29