有沒(méi)有什么暑期工勞動(dòng)權益保護法的？

有沒(méi)有什么暑期工勞動(dòng)權益保護法的？

暑期工的權益是跟勞動(dòng)法里規定的一樣嗎？我們由學(xué)校組織出來(lái)做事，通過(guò)中介找到事情。無(wú)論什么時(shí)候工資統一都算是5元每小時(shí)。低于合同計算工資。簽定的合同是一年制度的，文員說(shuō)合同是個(gè)形式。是東莞清溪鎮下的某個(gè)企業(yè)。每天8點(diǎn)到12點(diǎn)，13點(diǎn)30到17點(diǎn)30，18點(diǎn)30到22點(diǎn)30上班。加班不簽署加班表，不加就威脅說(shuō)扣工資。這樣算的話(huà)一個(gè)星期除基本上班時(shí)間需要加班36小時(shí)。請問(wèn)有沒(méi)有暑期工勞動(dòng)權益保護法？中國有幾個(gè)企業(yè)會(huì )保護勞工權益？勞動(dòng)法到底是有用還是沒(méi)用？

[有沒(méi)有什么暑期工勞動(dòng)權益保護法的？]相關(guān)文章：

1.有沒(méi)有什么暑期工勞動(dòng)權益保護法的?

【有沒(méi)有什么暑期工勞動(dòng)權益保護法的？】相關(guān)文章：

有沒(méi)有在成都富士康做過(guò)暑期工的？07-11

暑期工勞動(dòng)合同03-20

有沒(méi)有招暑假工的？07-10

求暑期工07-11

關(guān)于暑期工07-11

我的暑期工07-11

暑期工的收獲07-11

暑假工應該如何維護自身權益？07-10

什么是權益成本？權益成本是個(gè)虛幻的概念？07-10

2012暑期有沒(méi)有銀行實(shí)習的工作07-10