勞務(wù)派遣工改簽直接用工勞動(dòng)合同的通知

時(shí)間:2022-06-27 04:12:28 通知范文 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

勞務(wù)派遣工改簽直接用工勞動(dòng)合同的通知

  為了適應公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要,提高技能操作隊伍的整體素質(zhì),現就部分勞務(wù)派遣工改簽直接用工勞動(dòng)合同的有關(guān)事項,通知如下:

勞務(wù)派遣工改簽直接用工勞動(dòng)合同的通知

  一、改簽范圍和條件

  工作表現好,身體健康的在崗勞務(wù)派遣人員(限公司引進(jìn)的專(zhuān)科畢業(yè)生),符合下列條件之一者,均屬改簽直接用工的范圍。

 。ㄒ唬┻B續與**公司簽訂兩次勞務(wù)派遣合同,期滿(mǎn)的(時(shí)間統計至201x年12月31日);

 。ǘ┰诩夹g(shù)員以上管理崗位工作的(以聘任時(shí)間為準);

 。ㄈ┻B續4年考核結果均“優(yōu)秀”的;

 。ㄋ模┇@得集團公司年度首席管理者、首席業(yè)務(wù)能手、首席員工、總經(jīng)理特別獎或連續三年獲得集團公司年度優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀業(yè)務(wù)能手、優(yōu)秀員工的;

 。ㄎ澹┇@得**市及以上個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(勞模、標兵、五一獎?wù)碌龋┑模?/p>

 。﹨⒓**職工技能競賽,個(gè)人獲得大工種前三名(錄取名次五名以上)、小工種前兩名或連續三年獲取名次的;

 。ㄆ撸﹨⒓蛹瘓F公司技術(shù)比武,個(gè)人連續三年獲得第一名的。

 。ò耍┤〉眉紟熁蚋呒壖紟熉殬I(yè)資格的。

  二、辦理程序

 。ㄒ唬﹤(gè)人申請。個(gè)人持獲獎證件、職業(yè)資格等級證書(shū)、聘任文件、近期免冠照片(一寸一張)等到基層單位勞資部門(mén)報名。

 。ǘ┗鶎訂挝怀鯇;鶎訂挝灰勒丈陥髼l件進(jìn)行初審;審查合格的填寫(xiě)《錄用職工花名冊》,在規定時(shí)間將申報人員“花名冊”、“證書(shū)(證件)原件及復印件各1份”等一并上報集團公司人力資源開(kāi)發(fā)管理部。報送材料須1人1檔,并在檔案袋封面注明個(gè)人基本信息及內裝材料(用A4紙打印,仿宋3號字體)

 。ㄈ┘瘓F公司審定。集團公司人力資源開(kāi)發(fā)管理部對各基層單位上報人員進(jìn)行匯總、審核,報集團公司領(lǐng)導辦公會(huì )審核通過(guò),并在集團公司進(jìn)行為期五天的公示。

 。ㄋ模┖炗唲趧(dòng)合同。經(jīng)公示無(wú)異議后,由集團公司人力資源開(kāi)發(fā)管理部填寫(xiě)《錄用職工審批表》,并按規定簽訂直接用工勞動(dòng)合同。

  三、有關(guān)事項及要求

 。ㄒ唬└鲉挝粍(wù)于**日前將申報人員材料報集團公司人力資源開(kāi)發(fā)管理。

 。ǘ⿵膭趧(wù)派遣工中吸收直接用工工作關(guān)系隊伍穩定,敏感性強,各單位要及時(shí)傳遞信息,正確引導,精心組織,嚴格把關(guān),穩妥實(shí)施。

 。ㄈ┧械膹陀〖栌肁4紙復印。

 。ㄋ模┍疽幎ㄓ201x年 月 日起生效;

 。ㄎ澹┪幢M事宜由集團公司人力資源開(kāi)發(fā)管理部負責解釋。

【勞務(wù)派遣工改簽直接用工勞動(dòng)合同的通知】相關(guān)文章:

勞務(wù)派遣用工合同07-14

勞務(wù)派遣用工是什么,是正式工嗎,事業(yè)單位的07-10

勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣、非全日制用工07-03

勞務(wù)派遣工轉正申請書(shū)07-05

華為招聘普工是勞務(wù)派遣么07-11

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同09-10

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同04-17

天津推動(dòng)勞務(wù)派遣用工參加社會(huì )保險06-29

勞務(wù)派遣工轉正申請書(shū)5篇02-15

煙臺郵儲銀行勞務(wù)派遣工待遇如何?07-13

99久久精品免费看国产一区二区三区|baoyu135国产精品t|40分钟97精品国产最大网站|久久综合丝袜日本网|欧美videosdesexo肥婆