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勞務(wù)派遣工改簽直接用工勞動(dòng)合同的通知
為了適應公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要,提高技能操作隊伍的整體素質(zhì),現就部分勞務(wù)派遣工改簽直接用工勞動(dòng)合同的有關(guān)事項,通知如下:
一、改簽范圍和條件
工作表現好,身體健康的在崗勞務(wù)派遣人員(限公司引進(jìn)的專(zhuān)科畢業(yè)生),符合下列條件之一者,均屬改簽直接用工的范圍。
。ㄒ唬┻B續與**公司簽訂兩次勞務(wù)派遣合同,期滿(mǎn)的(時(shí)間統計至201x年12月31日);
。ǘ┰诩夹g(shù)員以上管理崗位工作的(以聘任時(shí)間為準);
。ㄈ┻B續4年考核結果均“優(yōu)秀”的;
。ㄋ模┇@得集團公司年度首席管理者、首席業(yè)務(wù)能手、首席員工、總經(jīng)理特別獎或連續三年獲得集團公司年度優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀業(yè)務(wù)能手、優(yōu)秀員工的;
。ㄎ澹┇@得**市及以上個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(勞模、標兵、五一獎?wù)碌龋┑模?/p>
。﹨⒓**職工技能競賽,個(gè)人獲得大工種前三名(錄取名次五名以上)、小工種前兩名或連續三年獲取名次的;
。ㄆ撸﹨⒓蛹瘓F公司技術(shù)比武,個(gè)人連續三年獲得第一名的。
。ò耍┤〉眉紟熁蚋呒壖紟熉殬I(yè)資格的。
二、辦理程序
。ㄒ唬﹤(gè)人申請。個(gè)人持獲獎證件、職業(yè)資格等級證書(shū)、聘任文件、近期免冠照片(一寸一張)等到基層單位勞資部門(mén)報名。
。ǘ┗鶎訂挝怀鯇;鶎訂挝灰勒丈陥髼l件進(jìn)行初審;審查合格的填寫(xiě)《錄用職工花名冊》,在規定時(shí)間將申報人員“花名冊”、“證書(shū)(證件)原件及復印件各1份”等一并上報集團公司人力資源開(kāi)發(fā)管理部。報送材料須1人1檔,并在檔案袋封面注明個(gè)人基本信息及內裝材料(用A4紙打印,仿宋3號字體)
。ㄈ┘瘓F公司審定。集團公司人力資源開(kāi)發(fā)管理部對各基層單位上報人員進(jìn)行匯總、審核,報集團公司領(lǐng)導辦公會(huì )審核通過(guò),并在集團公司進(jìn)行為期五天的公示。
。ㄋ模┖炗唲趧(dòng)合同。經(jīng)公示無(wú)異議后,由集團公司人力資源開(kāi)發(fā)管理部填寫(xiě)《錄用職工審批表》,并按規定簽訂直接用工勞動(dòng)合同。
三、有關(guān)事項及要求
。ㄒ唬└鲉挝粍(wù)于**日前將申報人員材料報集團公司人力資源開(kāi)發(fā)管理。
。ǘ⿵膭趧(wù)派遣工中吸收直接用工工作關(guān)系隊伍穩定,敏感性強,各單位要及時(shí)傳遞信息,正確引導,精心組織,嚴格把關(guān),穩妥實(shí)施。
。ㄈ┧械膹陀〖栌肁4紙復印。
。ㄋ模┍疽幎ㄓ201x年 月 日起生效;
。ㄎ澹┪幢M事宜由集團公司人力資源開(kāi)發(fā)管理部負責解釋。
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