勞務(wù)派遣用工合同

勞務(wù)派遣用工合同

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的勞務(wù)派遣用工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞務(wù)派遣用工合同1

　　甲方：__________________

　　法定代表人：__________________

　　住所：__________________

　　郵編：__________________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________________

　　乙方：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　家庭住址：__________________

　　郵政編碼：__________________

　　電話(huà)：__________________

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款。

　　第一條、勞務(wù)合同期限

　　_____年_____月_____日——_____年_____月_____日

　　第二條、雙方權利義務(wù)

　　乙方認真遵守賣(mài)場(chǎng)各項規章制度，積極負責完成公司銷(xiāo)售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。

　　第三條、勞務(wù)報酬支付

　　甲方每月10號根據上月銷(xiāo)售數據支付乙方應得報酬。

　　第四條、合同的終止與解除

　　甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個(gè)月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。

　　第五條、違約責任

　　甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價(jià)格6折承擔。

　　第六條、爭議解決

　　甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的.基礎上進(jìn)行友好協(xié)商，直至達到雙方滿(mǎn)意。

　　第七條、文本及生效

　　1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣用工合同2

　　甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱(chēng)：

　　單位類(lèi)型 :

　　法定代表人（或負責人）：

　　乙方（職工）姓名：

　　性別：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規及規章規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報酬，繳納社會(huì )保險費，提供勞動(dòng)安全衛生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限采用下列方式確定：

　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

　　二、工作內容及要求

　　1.甲方派遣乙方在_____（實(shí)際用工單位）的__

　　___崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達到規定的質(zhì)量標準。

　　2.乙方應當積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。

　　3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調整勞動(dòng)組織需要，需要調整或調動(dòng)乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見(jiàn)，并與乙方協(xié)商一致。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1.甲方監督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規定并結合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí)，每周（月）工作不超過(guò)__________小時(shí)。

　　2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點(diǎn)工資或安排補休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1.甲方監督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負責及時(shí)救治，并按規定時(shí)間為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

　　3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受?chē)�家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實(shí)際用工單位按雙方協(xié)議追償。

　　六、社會(huì )保險和福利

　　1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規定，參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費；其中，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。

　　2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會(huì )或本單位住所的顯著(zhù)位置公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢(xún)個(gè)人的繳費記錄。

　　3.合同履行期間，乙方依法享受?chē)�家規定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　1.甲方應依法建立勞務(wù)派遣規章制度，并以書(shū)面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無(wú)約束力。

　　2.乙方有嚴重違反勞動(dòng)紀律或者實(shí)際用工單位規章制度的，嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對實(shí)際用工單位利益造成重大損害的'或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

　　八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

　　1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應與實(shí)際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內容書(shū)面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔連帶責任。

　　2.出現勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動(dòng)合同條件的，應當繼續履行；不具備繼續履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計人勞動(dòng)合同期限。

　　3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書(shū)面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應當將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更本合同。

　　4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應當自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個(gè)工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續；同時(shí)，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫療補助費等相關(guān)費用。

　　九、雙方需要約定的事項：

　　十、違約資任

　　1.甲方的違約責任：

　�。�1）甲方違反規定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。

　�。�2）其他：

　　2.乙方的違約責任：

　　十一、勞動(dòng)爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行。國家沒(méi)有規定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。

勞務(wù)派遣用工合同3

　　一、改簽范圍和條件

　　工作表現好，身體健康的在崗勞務(wù)派遣人員（限公司引進(jìn)的專(zhuān)科畢業(yè)生），符合下列條件之一者，均屬改簽直接用工的范圍。

　�。ㄒ唬┻B續與**公司簽訂兩次勞務(wù)派遣合同，期滿(mǎn)的（時(shí)間統計至20xx年12月31日）；

　�。ǘ�）在技術(shù)員以上管理崗位工作的（以聘任時(shí)間為準）；

　�。ㄈ�）連續4年考核結果均“優(yōu)秀”的；

　�。ㄋ模┇@得集團公司年度首席管理者、首席業(yè)務(wù)能手、首席員工、總經(jīng)理特別獎或連續三年獲得集團公司年度優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀業(yè)務(wù)能手、優(yōu)秀員工的；

　�。ㄎ澹┇@得**市及以上個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號（勞模、標兵、五一獎?wù)碌龋┑模?/p>

　�。�六）參加**職工技能競賽，個(gè)人獲得大工種前三名（錄取名次五名以上）、小工種前兩名或連續三年獲取名次的；

　�。ㄆ撸﹨⒓蛹瘓F公司技術(shù)比武，個(gè)人連續三年獲得第一名的。

　�。ò耍┤〉眉紟熁蚋呒壖紟熉殬I(yè)資格的。

　　二、辦理程序

　�。ㄒ唬﹤�(gè)人申請。個(gè)人持獲獎證件、職業(yè)資格等級證書(shū)、聘任文件、近期免冠照片（一寸一張）等到基層單位勞資部門(mén)報名。

　�。ǘ�）基層單位初審�；鶎訂挝灰勒丈陥髼l件進(jìn)行初審；審查合格的'填寫(xiě)《錄用職工花名冊》，在規定時(shí)間將申報人員“花名冊”、“證書(shū)（證件）原件及復印件各1份”等一并上報集團公司人力資源開(kāi)發(fā)管理部。報送材料須1人1檔，并在檔案袋封面注明個(gè)人基本信息及內裝材料(用A4紙打印，仿宋3號字體)

　�。ㄈ�）集團公司審定。集團公司人力資源開(kāi)發(fā)管理部對各基層單位上報人員進(jìn)行匯總、審核，報集團公司領(lǐng)導辦公會(huì )審核通過(guò)，并在集團公司進(jìn)行為期五天的公示。

　�。ㄋ模┖炗唲趧�(dòng)合同。經(jīng)公示無(wú)異議后，由集團公司人力資源開(kāi)發(fā)管理部填寫(xiě)《錄用職工審批表》，并按規定簽訂直接用工勞動(dòng)合同。

　　三、有關(guān)事項及要求

　�。ㄒ唬└鲉挝粍�(wù)于**日前將申報人員材料報集團公司人力資源開(kāi)發(fā)管理。

　�。ǘ�）從勞務(wù)派遣工中吸收直接用工工作關(guān)系隊伍穩定，敏感性強，各單位要及時(shí)傳遞信息，正確引導，精心組織，嚴格把關(guān)，穩妥實(shí)施。

　�。ㄈ�）所有的復印件均需用A4紙復印。

　�。ㄋ模┍疽幎ㄓ�20xx年 月 日起生效；

　�。ㄎ澹┪幢M事宜由集團公司人力資源開(kāi)發(fā)管理部負責解釋。

勞務(wù)派遣用工合同4

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

　　一.合同期限

　　本合同自__________年_________月_________日起，至_________年_______月_____日止

　　二.甲方的權利和義務(wù)

　　1.自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________(以簡(jiǎn)稱(chēng)第三方)工作，甲方負責乙方檔案建立和日常管理。

　　2.甲方自乙方到第三方上班之日起，于當月內給乙方辦理醫療保險、工傷保險和意外傷害保險。

　　3.甲方負責乙方每月工資的發(fā)放及個(gè)人所得稅的代扣和代交.。若第三方到期(按第三方明文規定的發(fā)放工資的日期)不能將乙方收入劃入甲方賬戶(hù)，15日內甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特殊情況下，30日內甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

　　4.甲方負責定期對乙方在第三方的工作情況進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤及勞務(wù)管理，并就乙方在第三方出現的各種勞務(wù)糾紛進(jìn)行協(xié)調。

　　5.甲方負責乙方在第三方工作期間出現的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。

　　6.甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運作，也為了乙方各類(lèi)保險的正常交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務(wù)合同關(guān)系時(shí)一次性退還乙方;若乙方不愿交納風(fēng)險保證金，甲方有權扣留乙方一月工資及獎金做為風(fēng)險保證金。

　　7.乙方若因個(gè)人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經(jīng)濟損失，無(wú)論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風(fēng)險抵押金。

　　8.若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負責乙方各類(lèi)保險及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。

　　三.乙方的權利和義務(wù)

　　1.乙方必須認真遵守和執行第三方的各項規章制度，服從第三方的工作安排。

　　2.乙方必須愛(ài)崗敬業(yè)，圓滿(mǎn)完成第三方規定的各項生產(chǎn)指標。

　　3.乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動(dòng)保障和福利待遇。

　　4.若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟損失，甲方有權幫助第三方向乙方進(jìn)行索賠。

　　5.乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。

　　6.合同期滿(mǎn)后，乙方有續簽合同的優(yōu)先權。

　　四.解除勞動(dòng)合同的條件

　　1.乙方無(wú)論任何原因無(wú)故離職，被第三方除名的;

　　2.嚴重違反第三方的勞動(dòng)紀律和各項規章制度的;

　　3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟損失的(以第三方做出的書(shū)面決定為準);

　　4.被依法追究刑事責任的;

　　5.乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者;

　　6.乙方患病或者因工傷、醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的`;

　　7.乙方不能勝任第三方安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調整，仍不能勝任工作的。

　　以上情況，甲方有權利解除與乙方的勞務(wù)合同，甲方不再返還乙方的風(fēng)險抵押金。

　　五，其他約定事項

　　1.因第三方經(jīng)營(yíng)原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作(應以第三方書(shū)面形式為準);

　　2.本合同執行過(guò)程中，合同內容與國家新頒布的法律法規和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新法律，法規政策執行;

　　3.甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書(shū)面申請，征得雙方(含第三方)同意后辦理解除合同的正式手續。

　　六.合同糾紛處理。

　　因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權向人民法院提起訴訟。

　　七.其他事項

　　1、.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一致書(shū)面補充，補充合同與本合同有不一致的，以補充合同為準;

　　2、.本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等效力。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人/授權人簽字：法定代表人/授權人簽字：

　　簽訂日期_____年____月____日簽訂日期_____年____月____日

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