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佐壩初中獎勵性績(jì)效工資分配方案
佐壩初中獎勵性績(jì)效工資分配方案
為了切實(shí)加強我校工作管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，增強老師工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，創(chuàng )建“文明、和諧”的校園，促進(jìn)學(xué)校工作更具規范性、科學(xué)性、實(shí)效性，根據有關(guān)文件精神，結合我校實(shí)際，特制定佐壩初中獎勵性績(jì)效工資分配方案。
一、師德目標：
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，思想端正作風(fēng)正派，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《安慶市中小學(xué)教師行為“八不準”》，為人師表。
2.熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，嚴格要求學(xué)生，做到表?yè)P盡量當眾，批評盡量個(gè)別，與學(xué)生建立平等、和諧的師生關(guān)系。
3.教職工以集體利益為重，服從學(xué)校領(lǐng)導，維護學(xué)校形象，主動(dòng)為學(xué)校排憂(yōu)解難，承擔一定的工作職責。
二、班主任津貼(以周計算)
班主任工作是學(xué)校工作的重要內容，關(guān)系到學(xué)生的發(fā)展、學(xué)校的發(fā)展，班主任津貼僅限承擔班主任工作的教師享受。
1.期初有班級工作計劃(2分)，期末有班級工作總結(2分)。
2.對所教班級進(jìn)行常規管理，完成任務(wù)(16分)。
3如果班主任教學(xué)課時(shí)超過(guò)平均課時(shí)，班主任工作量另加8分計算。
三、出勤制度
1.鑒于今年學(xué)校房屋改造項目在即，教師考勤以考勤日志上記錄的上課、調課、簽到為依據，教師零星事(病)假必須向學(xué)校請假，并且自動(dòng)調好課(工)，否則按曠課(工)處理。
2.每天上、下午各簽到一次(第一節課到第二節課上課前)，每次計1分。
3.調課每節課扣主調老師2分，獎給代課老師，因公調課，學(xué)校獎給代課老師2分/節。
4.其它假期認定
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�、谌绻埣�(含節假日)超過(guò)2個(gè)月，由學(xué)校安排代課人員，請假人不享受出勤津貼、課時(shí)津貼，以及其它有關(guān)津貼。
�、垡蚬霾�，學(xué)習培訓、考試等必須自動(dòng)調好課，享受出勤津貼。
四、課時(shí)補助
1.教學(xué)課時(shí)：各科系數如下：(單位：分)
年級 | 語(yǔ)、數、外 | 物、化、政、史 | 體育 | 其它 |
七年級 | 2.5 | 1.8 | 1.4 | 1.4 |
八年級 | 2.5 | 2.1 | 1.6 | 1.4 |
九年級 | 2.8 | 2.5 | 1.8 | 1.4 |
注：班級系數確定，班級人數在60-75名，統考學(xué)科另加系數0.1，在75名以上的統考學(xué)科另加系數0.2
2.管理課時(shí)
一級機構28分，二級機構24分，教研組長(cháng)5分，女生輔導員8分，團支部8分，收發(fā)員5分，實(shí)驗室管理員5分，微機室管理員8分。
3.超課時(shí)：以全校各學(xué)科教學(xué)課時(shí)分數除以教學(xué)教師人數為平均課時(shí)分數，超課時(shí)=實(shí)際課時(shí)分數-平均課時(shí)分數(取正值)。
4.總課時(shí)分數=教堂課時(shí)分數+管理課時(shí)分數+超課時(shí)分數。
五、教育教學(xué)過(guò)程
1.教導處月末組織檢查計劃、備課、作業(yè)及作業(yè)批改、教學(xué)總結等基本環(huán)節，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次評價(jià)賦分(以學(xué)期計算)
2.早晚讀、晚自習2分/節
3.一日巡查值班每人5分/天
4.節假日值班、誤工、加班等按學(xué)校行政會(huì )決議記入工作量。
5.教研工作：以各教研組會(huì )議記錄計入工作量。
六、教學(xué)成果
1.期末統考獎(以學(xué)期計算)
適應對象：第一學(xué)期獎七年級、八年級、九年級，第二學(xué)期獎七、八年級。
依據：縣局期末統考的考試成績(jì)?yōu)橐罁?/p>
參評基數：原則上各班定50人，根據具體情況，教導處可作適當調整。
�、艆⒃u學(xué)科
七年級：語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、歷史、政治
八年級：語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、歷史、政治、物理
九年級：語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、歷史、政治、物理、化學(xué)
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