職場(chǎng)與人際關(guān)系

職場(chǎng)與人際關(guān)系

　　職場(chǎng)人際交往是指人們一經(jīng)就業(yè),就會(huì )加入某一特定的職業(yè)群體,成為其中的一員,并同其他成員建立起相應的人際關(guān)系的形成。

　　職場(chǎng)中的人際關(guān)系

　　與上司相處的藝術(shù)：

　　高質(zhì)量履行自己職責，完成工作任務(wù)是贏(yíng)得與上司良好關(guān)系的前提。對于那些工作業(yè)績(jì)無(wú)法量化的工作來(lái)說(shuō)，了解上司的管理風(fēng)格十分必要，因為這會(huì )影響你決定與之溝通的方式。直截了當還是委婉措辭，當事時(shí)說(shuō)還是事后再說(shuō)。上司的所為并非全部完美，唯上司是從也無(wú)必要，要讓上司接納你的觀(guān)點(diǎn)和方案，應在尊重的氛圍里，有禮有節、有分寸地磨合。不過(guò)，在提出質(zhì)疑和意見(jiàn)前，一定要拿出詳細的、足以說(shuō)服對方的資料計劃。

　　與下屬相處的方式：

　　職位上有差異，人格上都是平等的，責任和權利并不是炫耀和得意的資本。所以在和下屬建立良好關(guān)系時(shí)，更要經(jīng)常換位思考，幫助下屬，其實(shí)是幫助自己，因為下屬的積極性發(fā)揮得愈好，工作就會(huì )完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重。身先士卒、寬以待人仍然是值得提倡的對下屬的態(tài)度。此外，選擇合適的批評方式和采取有效的與上司溝通方法一樣重要，稍一不慎就可能招致敵意和抵觸。

　　如何與同事相處好：

　　沒(méi)有一個(gè)部門(mén)可以獨立成事，與非直屬同事相處的最大問(wèn)題可能就是各自為政了。在辦公室里上班，與同事相處得久了，彼此都有了一定了解。作為同事，我們沒(méi)有理由苛求人家為自己盡忠效力。要獲得支持，先要體諒別人。彼此工作有輕重緩急，所以在無(wú)事時(shí)建立良好關(guān)系是關(guān)鍵，有事時(shí)自然好說(shuō)話(huà)。當然，支持應慎重。支持意味著(zhù)接納，而一味地支持只能導致盲從，也會(huì )滋生拉幫結派，影響公司決策層對你的信任。

　　如何與外界搞好關(guān)系：

　　銷(xiāo)售靠客戶(hù)關(guān)系，行政要找到好的辦公用品的供應商，市場(chǎng)少不了和廣告公司、媒體打交道……這些關(guān)系的建立是我們工作內容的一部分。雖然，這些關(guān)系功利的內含占了主要，但仍需要真誠相待，公私兼顧。更重要的是，要讓對方也能見(jiàn)到利益所在，“雙贏(yíng)”而不是獨享才能保持長(cháng)期的良好關(guān)系，甚至可能帶來(lái)意想不到的收獲。

　　如何應對職場(chǎng)人際關(guān)系？

　　一：尊重同事，待人熱情忠誠

　　相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎，同事之間也不例外，同事之間的關(guān)系都是以工作為前提，一旦失禮，創(chuàng )傷將難以愈合，所以在與同事溝通時(shí)，態(tài)度要誠懇、實(shí)事求是，要給同事一種信賴(lài)感、親近感，這有利于同事之間關(guān)系的繼續深入。所以，處理好人際關(guān)系，最重要是尊重對方，待人要熱情忠誠。

　　二：同事相處要時(shí)刻注意細節

　　有這樣一種現象，同事帶點(diǎn)零食到辦公室里，休息時(shí)給大家分著(zhù)吃，你卻一口回絕，表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態(tài)，時(shí)間一長(cháng)，人家會(huì )覺(jué)得你高傲，很難相處。 還有一種現象是你常常喜歡探聽(tīng)別人的家事，同事之間，能說(shuō)的人家自己會(huì )說(shuō)，不能說(shuō)的就不要拋根問(wèn)底的去挖它，每個(gè)人都會(huì )有自己的秘密，你要是喜歡探聽(tīng)，就算沒(méi)什么目的，人家也會(huì )忌你三分。所以在辦公司里一定要注意小細節，別因為自己的一時(shí)疏忽，而導致與同事之間的關(guān)系出現問(wèn)題。

　　三：同事之間也需保持一定距離

　　在辦公室里，與同事相處要保持一定的距離，對異性之間拒絕親密，對同性之間要相依相助，每天和你在一起時(shí)間最長(cháng)的人是誰(shuí)？就是你的同事，俗話(huà)說(shuō)“距離產(chǎn)生美”，他每天和你在辦公司里面對面，保留一些合理的私人空間還是有必要的，所以辦公室里的距離一定要把握好。

　　四：學(xué)會(huì )與各處類(lèi)型的同事打交道

　　每個(gè)人都有獨特的生活方式和性格，在公司里，總會(huì )有些人是不好相處的，比如傲慢的人、自尊心太強的人，愛(ài)鉆牛角尖的人等等。所以你必須因人而宜，采取不同的策略與同事相處！ 比如：與傲慢的同事相處。首先盡量少與他相處，在與他相處的時(shí)間里，盡量充分的表達自己的想法，不給他傲慢的機會(huì )，那么在交談時(shí)最好用短句子來(lái)說(shuō)明你的要求，給他一個(gè)干脆利落的印象，即使對方想擺架子也擺不了。

　　人際交往的技巧

　　1、學(xué)會(huì )給別人鼓勵和表?yè)P，盡量避免批評、指責和抱怨。即便別人可能做得不好，也要看到其中他認真努力積極的一面，對方會(huì )感激你的。

　　2、學(xué)會(huì )傾聽(tīng)。每個(gè)人都有表達自己想法的愿望，不妨滿(mǎn)足他們。

　　3、如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說(shuō)什么。

　　4、交談之前盡量保持中立、客觀(guān)。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實(shí)的傾向。

　　5、用對方喜歡的交往方式去和對方交往會(huì )讓對方感覺(jué)到更舒服，所以平時(shí)要注意對方的社交習慣。

　　6、每個(gè)人都是要面子的，即便你有把握，也不要輕易打斷、糾正、補充別人的談話(huà)。

　　7、別人有困難時(shí)，主動(dòng)幫助，多多鼓勵。

　　8、不要因為對方是親朋好友而不注意禮節。

　　9、和別人討論他想要的，教他怎樣去得到他想要的。

　　10、說(shuō)話(huà)的時(shí)候盡量看著(zhù)對方的眼睛，不管你是在說(shuō)還是在聽(tīng)，表達你的關(guān)注和認真。