人事面試問(wèn)題及答案
招聘面試是HR經(jīng)理的一項重要工作內容，每個(gè)成功的經(jīng)理人都必須具備高超的招聘面試技巧，接下來(lái)是小編給大家搜集的人事面試問(wèn)題及答案，希望幫助到大家!
人事面試問(wèn)題及答案
1. 請你談?wù)勀阕约�，或者做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。
透過(guò)這個(gè)面試問(wèn)題，招聘主管可以在很短的時(shí)間內了解你，也可以藉此看出你的表達能力、個(gè)性等。
應答技巧:直接切入重點(diǎn)，中肯的點(diǎn)出自己個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)，如熱誠、值得信賴(lài)等，不需要強力推銷(xiāo)。此外，也可帶出與應征工作的相關(guān)經(jīng)驗。
2. 為什么選擇我們這家公司?
曾經(jīng)在報章雜志看過(guò)關(guān)于貴公司的報導，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績(jì)也是有目共睹的，而且對員工的教育培訓、升遷等也都很有制度。
應答技巧:去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺(jué)得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
3. 為什么選擇這個(gè)崗位?
這一直是我的興趣和專(zhuān)長(cháng)，經(jīng)過(guò)這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗及人脈，相信我一定能勝任這個(gè)崗位的。
應答技巧:適時(shí)舉出過(guò)去的豐功偉業(yè)，表現出你對這份崗位的熟稔度，但避免過(guò)于夸張的形容或流于炫耀。
4. 對這個(gè)崗位的期許?
希望能藉此發(fā)揮我的所學(xué)及專(zhuān)長(cháng)，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗，就公司、我個(gè)人而言，締造雙贏(yíng)的局面。
應答技巧:回答前不妨先詢(xún)問(wèn)該公司對這項崗位的責任認定及歸屬，因為每一家公司的狀況不盡相同。以免說(shuō)了一堆理想抱負卻發(fā)現牛頭不對馬嘴。
5. 為什么我們要在眾多的面試者中選擇你?
根據我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、EQ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
應答技巧:別過(guò)度吹噓自己的能力，或信口開(kāi)河的亂開(kāi)支票，例如一定會(huì )為該公司帶來(lái)多少錢(qián)的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛(ài)說(shuō)大話(huà)、不切實(shí)際的感覺(jué)。
6. 如何安排自己的時(shí)間?會(huì )不會(huì )排斥加班?
基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話(huà)，應該不太需要加班�？墒俏乙仓烙袝r(shí)候很難避免加班，加上現在工作都采責任制，所以我會(huì )調配自己的時(shí)間，全力配合。
應答技巧:雖然不會(huì )有人心甘情愿的加班，但依舊要表現出高配合度的誠意。
7. 為什么離開(kāi)上一個(gè)工作?
從這個(gè)問(wèn)題，可以看出你在上一個(gè)工作做得是否勝任愉快，是在不得志的情況下離開(kāi)還是為了另謀高就。
1.在該公司的發(fā)展上已經(jīng)面臨瓶頸，希望能尋求更多的可能性。
2.公司因故搬遷，與住處距離太遠，不希望花太多時(shí)間在通勤上。
應答技巧:1.切忌一聽(tīng)到這樣的問(wèn)題，就開(kāi)始大肆數落過(guò)去的主管或公司，希望博取對方的同情，這樣子只會(huì )讓面試者覺(jué)得你是一個(gè)會(huì )推托責任，愛(ài)抱怨、發(fā)牢騷的員工，更慘的是，如果對方正巧認識你之前的主管，還頗有交情，這可就糗大了。
2.盡量將原因轉換成客觀(guān)因素，如組織的調整，與本身所設定的生涯規劃有沖突等，而非自己能力的問(wèn)題。
8. 你對未來(lái)五年的規劃為何?
在過(guò)去的工作中已經(jīng)累積了一定的經(jīng)驗，除了希望能在貴公司得到進(jìn)一步的發(fā)揮外，也希望藉由健全的升遷管道，按部就班的成為獨當一面的專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人。
9. 談?wù)勀氵^(guò)去做過(guò)的成功案例。
應答技巧:舉一個(gè)你最有把握的例子，把來(lái)龍去脈說(shuō)清楚，而不要說(shuō)了很多卻沒(méi)有重點(diǎn)。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說(shuō)成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會(huì )打電話(huà)向你的前一個(gè)主管徵詢(xún)對你的看法及意見(jiàn)，所以如果說(shuō)謊，是很容易穿梆的。
10. 談?wù)勀氵^(guò)去的工作經(jīng)驗中，最令你挫折的事情
藉此了解你對挫折的容忍度及調解方式
曾經(jīng)接觸過(guò)一個(gè)客戶(hù)，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準備功夫做得十分充分，也投入了相當多的時(shí)間與精力，最後客戶(hù)雖然并沒(méi)有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶(hù)最後因為預算關(guān)系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經(jīng)驗學(xué)到很多，如對該產(chǎn)業(yè)的了解，整個(gè)team的默契也更好了。
11. 覺(jué)得一個(gè)工作做多久最適合?
其實(shí)一份工作，如果能不斷的面臨新挑戰，做個(gè)三到五年其實(shí)都不會(huì )膩，因為隨時(shí)隨地都在學(xué)習新的東西。盡管如此，還是希望有機會(huì )可以做崗位的升遷或調動(dòng)，讓視野更寬廣。
應答技巧:如果對方要你提出過(guò)去每個(gè)工作做的時(shí)間，千萬(wàn)不要謊報，因為在你的勞保記錄里，這些都是一目了然，完全無(wú)法隱瞞。此外，這年頭不景氣，公司裁員的情況很多，你也可能經(jīng)歷過(guò)，如果對方有問(wèn)到這點(diǎn)，也不要因為覺(jué)得丟臉而閃爍其詞，因為這也不是個(gè)人能夠決定的，不妨誠實(shí)面對，免得讓對方產(chǎn)生對你不信任的感覺(jué)。
12. 你個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)為何?
應答技巧:這一個(gè)問(wèn)題沒(méi)有什么標準答案，畢竟每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)，因為是工作面談，就不用掏心掏肺的把自己所有的優(yōu)缺點(diǎn)都攤在陽(yáng)光下，尤其是缺點(diǎn)的部分，就算自己有懶散、粗心的毛病，也沒(méi)必要全都露。不妨避重就輕的回答，例如你應徵的是行政人員，個(gè)性比較害羞，回答的缺點(diǎn)是較不擅長(cháng)在大型會(huì )議上做簡(jiǎn)報，就不會(huì )讓人覺(jué)得無(wú)法勝任這份工作。
13. 與之前同事的相處有碰過(guò)什么問(wèn)題?
面試者可由此觀(guān)察你的個(gè)性及人際關(guān)系
應答技巧:辦公室里最難搞的就是人的問(wèn)題，加上每天長(cháng)時(shí)間的相處，摩擦在所難免，但回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，請將重點(diǎn)放在「對事不對人」及你的解決之道上，即便是你明知某次的爭執是某個(gè)同事為求表現而暗中擺了你一道，也不要就大剌剌的開(kāi)始批評起某某人來(lái)。
14. 工作低潮時(shí)如何調適?
我會(huì )暫時(shí)跳脫出來(lái)，出去走走，找個(gè)地方一個(gè)人靜一靜，喝杯咖啡，轉換一下情緒�；蚴堑綍�(shū)店翻一下心靈勵志類(lèi)的書(shū)，為自己打打氣。如果這樣的情況持續一陣子都無(wú)法改善，手邊的工作剛好告一段落的話(huà)，我就會(huì )休假出國散散心，畢竟休息室為了走更遠的路。
15. 你期望多少的薪資待遇?
應答技巧:這一題也沒(méi)有標準答案，因為每一個(gè)人工作的年資、經(jīng)驗、行業(yè)別都不相同，卻是每個(gè)人面試都會(huì )碰到的問(wèn)題。如果已經(jīng)有工作經(jīng)驗，不妨將過(guò)去的薪資所得、工作獎金、三節獎金、股票，甚至訓練課程等都列出來(lái)，加起來(lái)算，才能估算出自己的身價(jià)。但是在回答問(wèn)題時(shí)，也不用把數字說(shuō)的太精準，而是用一個(gè)范圍，藉此試探出該公司對這個(gè)崗位所能付出的薪水。
另一方面，如果你在前依家公司待的時(shí)間很久，因為每年調薪的幅度有限，薪資水準可能低于業(yè)界行情，也不妨在面試前先調查該崗位應有的身價(jià)，在換工作的時(shí)候同時(shí)拉抬自己的薪資水準。
關(guān)于工作態(tài)度與能力
你有什么社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗?
回答:一年級暑假參加過(guò)學(xué)校的社會(huì )實(shí)踐調查。調查“****”寫(xiě)了一篇《****》小論文。二、三年級時(shí)利用暑假(周末)、業(yè)余時(shí)間做英語(yǔ)家教,受到學(xué)生家長(cháng)的好評。還曾在****公司、****公司打過(guò)工,這是企業(yè)對我的評價(jià)。
點(diǎn)評:現在的就業(yè)市場(chǎng)相當重視工作經(jīng)驗。如果應試者曾在假期或業(yè)余時(shí)間外出打工,積累了一定的社會(huì )工作經(jīng)驗,將會(huì )令用人單位更加滿(mǎn)意,哪怕應試者的打工與求職的工作無(wú)關(guān),如果應試者曾在大學(xué)里擔任過(guò)一些學(xué)生工作或參加一些社團活動(dòng),也應作些介紹,表明自己具有一定的閱歷與能力。用人單位都有這樣的共識,具有社會(huì )經(jīng)驗的人往往比較成熟,能夠更快地適應工作環(huán)境。
你為什么選擇現在的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)?
回答:高考填報志愿時(shí),當然有好幾個(gè)高校是我理想的選擇。按高考進(jìn)入現在的學(xué)校,它是我的選擇之一,當然這個(gè)專(zhuān)業(yè)是我喜歡的專(zhuān)業(yè)。喜歡的、或感興趣的專(zhuān)業(yè),也是我學(xué)習的動(dòng)力之一,事實(shí)上,通過(guò)四年的的學(xué)習生活,我對我的學(xué)校所學(xué)專(zhuān)業(yè)感覺(jué)很好。
點(diǎn)評:回答這一問(wèn)題時(shí),要對自己的學(xué)校和所學(xué)的專(zhuān)業(yè)有一種崇高和熱愛(ài)的心情,并應抱有信心。隨意菲薄母校和所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是一種極不負責的態(tài)度,會(huì )引起別人的反感,甚至讓人懷疑應試者是否有真才實(shí)學(xué)。
你比較喜歡獨立工作還是集體工作?
回答:我對獨立工作或集體工作沒(méi)有什么偏好,如果工作比較接近團隊工作,我會(huì )做的很愉快的。如工作需要相當的自主性,我也很喜歡負責那樣的工作。
點(diǎn)評:如果你知道應聘的工作性質(zhì)是自主的或需要依賴(lài)集體合作的,那么你可以順勢決定回答這個(gè)問(wèn)題。但是如果你一無(wú)所知,不論你怎么回答都可能惹禍上身。因此,不要讓自己必須在兩者中抉擇,你不必非得說(shuō)出喜歡哪一種不可。
請你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗
回答:如果你做過(guò)這一類(lèi)工作,說(shuō)出地點(diǎn),并以具體的實(shí)例來(lái)說(shuō)明你的工作成績(jì),不要用空洞的詞語(yǔ)。如果你沒(méi)有做過(guò)這類(lèi)工作,就應強調你有能力來(lái)學(xué)做這個(gè)工作,你要表明你非常喜歡這個(gè)工作,也非常想學(xué)習新東西。盡可能把你過(guò)去經(jīng)歷中和這個(gè)工作有聯(lián)系的內容提出來(lái),盡可能將你具有的與這個(gè)工作有關(guān)聯(lián)的技能提出來(lái)。
點(diǎn)評:此問(wèn)題判斷你能不能做這份工作。
你希望在本公司工作多長(cháng)時(shí)間?
回答:如果我們彼此感到滿(mǎn)意的話(huà),我將很樂(lè )意一直繼續工作下去。
點(diǎn)評:一般情況下,公司都希望所提供的工作和氛圍能使未來(lái)的雇員才華得到最大程度的發(fā)揮,而你也不樂(lè )意自己的大好時(shí)光耗費在一份自己不喜歡或不適合的工作上。因此這是一個(gè)比較好的回答。
今天來(lái)參加面試的有近十位候選人,而我們只挑選二名,如何證明你是他們中最優(yōu)秀的呢?
回答:恐怕不能一下子講清,得具體情況具體分析,比如貴公司現在所最需要的是行政管理方面的人才,雖然前來(lái)應征的都是這方面的對口人才,但我深信我在大學(xué)四年中擔任過(guò)的學(xué)生干部及組織過(guò)多次大型活動(dòng)的經(jīng)驗已經(jīng)為我打下了扎實(shí)的基礎,我想這一點(diǎn)恐怕也是我自認為比較突出的一點(diǎn)。
點(diǎn)評:這樣的回答可以說(shuō)比較圓滑,以免主考官抓住某一“把柄”,再度發(fā)難。此問(wèn)題是考察求職者隨機應變的能力。無(wú)論你列舉多少優(yōu)點(diǎn)別人總有比你更多的優(yōu)點(diǎn),因此,你從正面去回答這樣的問(wèn)題毫無(wú)意義的。
我們公司今年計劃一般不招女學(xué)生
回答:貴公司的用人計劃我了解,但我想性別差異并非是挑選人才的關(guān)鍵,還是要看個(gè)人的基本素質(zhì),何況我各方面表現都較優(yōu)秀,有些男同學(xué)還趕不上我,而且女生在貴公司的職位更能顯示女同學(xué)的優(yōu)勢。
點(diǎn)評:女同學(xué)碰到此類(lèi)問(wèn)題,不要憤怒、憎恨,要靠耐心和韌性,回答問(wèn)題不要帶怒意,要不卑不亢,充滿(mǎn)自信,介紹自己的優(yōu)勢,有與男同學(xué)一比高低的勇氣。
你好象不適合到我們公司工作?
回答:可能在剛才的陳述中沒(méi)把問(wèn)題談清楚,是我引起你的誤解。其實(shí)我對貴公司非常尊重,對公司業(yè)務(wù)也有一些了解,我想在貴公司經(jīng)過(guò)培訓和工作后,是能夠達到貴公司要求的,請務(wù)必再次考慮錄用的問(wèn)題。
點(diǎn)評:應答時(shí),千萬(wàn)要注意不可反問(wèn)對方提出的此問(wèn)題的理由。此問(wèn)有時(shí)也是主試者考驗應試者到企業(yè)的決心,和應試者的自信心。
【人事面試問(wèn)題及答案】相關(guān)文章：
人事面試問(wèn)題與答案06-26
人事部面試問(wèn)題及答案07-02
人事行政面試問(wèn)題及答案06-26
人事最喜歡用的面試問(wèn)題及答案07-02
人事經(jīng)理常問(wèn)的面試問(wèn)題及答案07-02
人事主管面試問(wèn)題及答案06-24
面試經(jīng)典問(wèn)題及答案07-02