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新人如何做到人見(jiàn)人愛(ài)
導讀：每個(gè)在職場(chǎng)上打拼的人都想在新舊年交替的時(shí)候有點(diǎn)作為，無(wú)論是通過(guò)跳槽，換份更好的工作，還是跟領(lǐng)導要求升職加薪，年底年初都是最好的時(shí)機，錯過(guò)了可能又要等一年。
人與人之間的相處總是存在著(zhù)這樣或那樣的小問(wèn)題，而在職場(chǎng)環(huán)境中，你就算做不到每一個(gè)人都喜歡你，但是至少你也別讓自己招人嫌。想要做到人見(jiàn)人愛(ài)，那么你一定要摒棄掉以下幾個(gè)壞習慣才行。
壞習慣1：偷懶
懶漢可不會(huì )有好果子自動(dòng)上門(mén)給你吃，而且太過(guò)于懶惰的人會(huì )招來(lái)領(lǐng)導的討厭。如果你工作很累很累，那么偶爾偷懶是人之常情，緊張的工作總要適度放松。但是偷懶過(guò)了頭可就不是一件好事了，領(lǐng)導會(huì )對你有了戒心，沒(méi)有處置你已算幸運，升職加薪就免提了。
壞習慣2：情緒化
在職場(chǎng)里工作了很多年的人都知道，情緒化可不是一件好事。因為工作就是工作，你必須理性對待，太過(guò)感性會(huì )讓你壞了大事。雖說(shuō)人難免會(huì )有情緒，但是老是把情緒和工作攪和在一起，經(jīng)常用“最近情緒低潮……”、“失戀了……”、“和家人冷戰……”當做借口，領(lǐng)導是會(huì )非常反感的。漂亮網(wǎng)小編建議，要是情緒管理的本領(lǐng)太差了，可以看看“心靈小品”類(lèi)的書(shū)籍或許有點(diǎn)幫助。
壞習慣3：習慣性遲到
習慣性遲到，而你卻絲毫不以為然，不管上班或開(kāi)會(huì )，老是讓同事苦等你一人。也許你覺(jué)得沒(méi)有什么，也許你認為小小遲到一下，沒(méi)什么好大驚小怪。但是經(jīng)常性的遲到，不僅是同事，可能連上司被你給得罪了都不知道。改掉這個(gè)壞毛病，提高自己的時(shí)間觀(guān)念會(huì )讓你收獲更多。
壞習慣4：過(guò)分積極
你可能會(huì )很不解：積極難道也是一種錯?積極基本上是值得鼓勵的，但是太過(guò)火了會(huì )有點(diǎn)獻殷勤的嫌疑，以至于激起同事們的公憤。如果在工作上積極，超量完成任務(wù)，或者提出一些有建設性的意見(jiàn)，那么你會(huì )得到大家的贊賞。但是跟在領(lǐng)導后面積極拍馬屁，這可是不行的喔!
壞習慣5：不負責
做事情不負責任，這可絕對會(huì )讓你丟了飯碗。經(jīng)常工作到一半就離開(kāi)，把剩下的事情丟給其他同事或領(lǐng)導去處理的人，往往會(huì )很快被開(kāi)除。而因為自己的不負責任而把不良后果推給別人，說(shuō)“都是你的錯”的人，小心屁股還沒(méi)坐熱就被開(kāi)除了喔!