職場(chǎng)回頭草技巧

職場(chǎng)回頭草技巧

　　現在對于很多人來(lái)講，離職的理由越來(lái)越多。離家太遠，上班太累，工作內容不喜歡，同事關(guān)系處理不好等等，貌似離職等于解放了自己，卻不知下一份工作等待你的是什么挑戰。

　　1、當初為什么辭職？現在回去能否面對

　　有一個(gè)朋友前幾個(gè)月因為工作地址改變，上下班通勤時(shí)間一下子變長(cháng)了很多所以決定離職找新工作。后來(lái)在新單位融入了很久，發(fā)現無(wú)論是工作內容還是工作環(huán)境自己都不太喜歡，更新簡(jiǎn)歷后陸續面試了幾家公司，權衡比較還是之前的原單位各方面更適合自己。盡管距離問(wèn)題還在，但相比企業(yè)環(huán)境糟糕和勾心斗角的人事關(guān)系，朋友還是決定克服距離問(wèn)題，回原公司上班。

　　很多人在考慮是否要吃回頭草時(shí)，會(huì )被原單位領(lǐng)導開(kāi)出的高薪忽悠。然而工作環(huán)境、同事關(guān)系、工作內容這種因素很難改變，回去后還是要重新面對當初讓自己頭疼的問(wèn)題。如果沒(méi)有想清楚自己是否能夠克服，不建議輕易回頭。

　　2、能否忍受“二進(jìn)宮”的閑言碎語(yǔ)？

　　重新回原單位上班雖然是一件比較駕輕就熟的事情，但是也存在一些負面的因素，比如：

　　有些同事見(jiàn)你回來(lái)了，覺(jué)得你一定在外面混不下去了；有些原來(lái)的同級會(huì )因為你“二進(jìn)宮”后的高薪資，對你產(chǎn)生異樣的眼神，覺(jué)得你薪水比他們高心生不滿(mǎn)；也有人覺(jué)得你之前已經(jīng)撂過(guò)挑子，不知道什么時(shí)候觸發(fā)你的“點(diǎn)”，一言不合再辭職......

　　如果打算吃這棵回頭草，一定要事先對這些流言蜚語(yǔ)做好心理準備，否則你會(huì )覺(jué)得回去后日子不太好過(guò)。

　　3、能否重新獲得原單位的信任？

　　一般人離職后不選擇回原單位的一大原因是：已經(jīng)走過(guò)一次的人，不知道能不能再次獲得原來(lái)領(lǐng)導和同事的信任。

　　無(wú)論你當初離職出于何種原因，回來(lái)后領(lǐng)導和同事都要重新審視你。是否會(huì )因為時(shí)間緊，任務(wù)重，或者其他原因再次離職出走？畢竟已經(jīng)不是第一次“說(shuō)走就走”了。

　　當然找工作和談感情不同，有些回頭草該吃還是要吃。

　　4、人挪死，樹(shù)挪活，不需要考慮面子問(wèn)題

　　很多人覺(jué)得好馬不吃回頭草，已經(jīng)離職了就堅決不能再回原公司了，否則讓人覺(jué)得沒(méi)有骨氣，讓人看不起。事實(shí)上是，職場(chǎng)本身就是一個(gè)商業(yè)交易，你付出勞動(dòng)，公司給與你相應的報酬和社會(huì )地位，如果回去能有更好的發(fā)展，更高的薪資，為什么要死守著(zhù)自己所謂的面子。

　　5、做新不如做舊，工作上手更快

　　對于可以回原單位的人來(lái)講，做新不如做舊，畢竟曾經(jīng)的工作內容、工作環(huán)境、周?chē)�的同事關(guān)系都已經(jīng)非常熟悉，回去后立即就能上手很多工作，不像去一切未知的新單位還有很長(cháng)的適應和磨合期。

　　6、工作不是感情，福利待遇好就回

　　職場(chǎng)沒(méi)有感情中的那些矯情事，如果機遇、環(huán)境、成長(cháng)空間、各方面福利待遇都還不錯，回去也是一種發(fā)展。工作講求的是理智，沒(méi)必要那么作。有好的機會(huì )堅決要上，絕對不讓給他人，這才是職場(chǎng)發(fā)展的要義。

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