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職場(chǎng)之超越職場(chǎng)華年似水指導
一個(gè)人從25歲到40歲，有不同的責任和焦慮，而體能、經(jīng)驗和心態(tài)也大不相同。
剛畢業(yè)，一心想找份好工作，但到底什么樣的工作算好，心里沒(méi)底，也鬧不清自己能干什么，喜歡干什么。
工作兩年有點(diǎn)感覺(jué)了，發(fā)現具備某些優(yōu)勢的人才夠格挑好工作，于是想搞明白并縮小自己的差距。等到自己也能挑好工作甚至被委以重任，28歲、30歲到了，掙的錢(qián)多起來(lái)，買(mǎi)房提到議事日程上，卻發(fā)現房?jì)r(jià)漲得太快，通貨膨脹讓手中的儲蓄貶值，掙得多可能還不如買(mǎi)得對，會(huì )理財。
有人見(jiàn)別人賺了，也跟著(zhù)炒股，卻把本兒都搭進(jìn)去了，他一咬牙，誰(shuí)再提理財就和他急！人到這個(gè)階段會(huì )發(fā)現，不是什么人都能靠投資掙錢(qián)的。28歲、30歲，正當主流城市人口的結婚高峰，女性很焦慮，是否馬上要孩子？要，走勢正漂亮的職業(yè)進(jìn)程就會(huì )落后；不要，得拖到啥時(shí)候？超過(guò)35歲就不好了。
男人的35歲是焦慮的，經(jīng)驗和體力結合完美地運行到了黃金分割點(diǎn)，對總監以下的職位，如果能成這時(shí)候就該成了，到35歲還沒(méi)升，有點(diǎn)急人了。40歲以后，維和、求穩成了主旋律，升職就算了，但求不要壓力太大，健康比什么都重要。有條件的人開(kāi)始考慮退休。首先需要了解自己是什么樣的人？想要什么樣的生活？處在怎樣一個(gè)階段？然后才談得上將會(huì )怎么去做。WHY比WHAT更重要。
一理想的工作有四個(gè)特性：
1是你喜歡的；
2是你擅長(cháng)的；
3能使你賴(lài)以謀得想要的生活質(zhì)量；
4合法合情。
另一個(gè)角度的歸納顯得復雜一些——優(yōu)秀的人才有一些共性：
敏銳的判斷力；卓越的影響力；高效驅動(dòng)業(yè)績(jì)的能力。
判斷力是對方向、機會(huì )的識別和把握。
中國人喜歡說(shuō)，某某站對了隊，跟對了人；又喜歡說(shuō)某某錯誤地估計了形勢，這下?lián)p失重了——這都是對判斷力的一種評價(jià)。人的一生總在做出選擇，審時(shí)度勢，人無(wú)可免。
判斷力好是什么意思？當別人都還沒(méi)看出來(lái)是個(gè)機會(huì )，你就先看出來(lái)了；光看出來(lái)還不夠，還得抓緊采取行動(dòng)把握住機會(huì )；甭管情況多復雜，你都能很快就抓住問(wèn)題的關(guān)鍵，說(shuō)話(huà)到點(diǎn)，做事靠譜。
房?jì)r(jià)和股票從來(lái)沒(méi)有像過(guò)去幾年里那樣深入而廣泛地影響中國人的生活。小說(shuō)中孔令儀勸沙當當把錢(qián)拿去買(mǎi)房，而楊瑞建議她買(mǎi)股票，這都是時(shí)代背景下普通人根據自己的見(jiàn)識做出的判斷。
葉陶認為擇偶是改變命運的第二次機會(huì )，他的擇偶標準是，“漂亮的老婆不是他自己這樣的窮人該想的，至于溫順，既不能當飯吃也不能頂錢(qián)使，如今啥都貴，男人要是自己沒(méi)本事，就更該找個(gè)有本事的老婆，否則，就是對家庭、對社會(huì )都不夠負責了�！比~陶在明確自己有幾兩本事、想要什么樣的生活后做出的判斷，拋開(kāi)俗氣高雅不談，邏輯上他的判斷過(guò)程是合理的，強于無(wú)根據的自信。
當人有了清醒的自我認知，對自己和世界的看法就能更加達觀(guān)和明智，知道哪些事情要有毅力去堅持，哪些事情要有心胸去放棄。
需要引起重視。
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