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職場(chǎng)中籌碼交換
一、認清自己的籌碼
認清自己的籌碼，知道自己的斤兩，這樣才能為自己爭取最大的利益。
自己的籌碼有什么呢？無(wú)窮的潛力？超強的學(xué)習能力？這些都不算，因為暫時(shí)還不能帶給老板任何實(shí)際的利益。如果你是老板，你會(huì )看重這些嗎？或許會(huì )，但同時(shí)你也會(huì )擔心，等這員工潛力出來(lái)，把該學(xué)的都學(xué)會(huì )了，會(huì )不會(huì )另尋高就？
真正的籌碼是你所能給老板帶來(lái)的實(shí)際利益。最簡(jiǎn)單的問(wèn)題就是：你會(huì )什么？你能給老板帶來(lái)什么？這些就是你的籌碼。
二、愿意付出的籌碼
我們每個(gè)人都會(huì )有不知一個(gè)籌碼，每個(gè)籌碼的大小也都是不一樣的，為了工作所愿意付出的籌碼也不一樣。比如有些人會(huì )愿意一天工作15、6個(gè)小時(shí)，有的人則只愿意一天工作8小時(shí)。
那你愿意付出多少籌碼來(lái)和老板進(jìn)行交換？你愿意為了工作犧牲平時(shí)休息的時(shí)間嗎？你愿意為了工作頭腦高效運轉8小時(shí)嗎？你愿意加班而不計較加班費嗎？
這是你愿意付出的籌碼。
三、讓有限的籌碼獲得最大的利益
如果說(shuō)籌碼是有限的，那如何交換到最大的籌碼，這是我們所需要了解的第三步。一般可以從兩方面入手，一是找到一個(gè)好的老板，二是利用面試中的談判技巧。
找到一個(gè)好的老板，是我們的所有工作者的愿望，不過(guò)想要實(shí)現，可不是那么容易的事情了。這需要你對整個(gè)行業(yè)有一個(gè)全面的了解，并且對自己的籌碼也要有非常清晰的認識，這樣才能找到合適的老板。畢竟相同的東西在不同的地方所能換到的東西也是不一樣的。一把專(zhuān)業(yè)的理發(fā)剪刀賣(mài)給理發(fā)師可以賣(mài)到幾百甚至幾千塊，而賣(mài)給普通人則一百塊都很少會(huì )有人問(wèn)津。
另外，面試中的談判技巧也非常關(guān)鍵。如果察言觀(guān)色，如何巧妙地提出期望薪酬，如果要求更高的職位，這些都需要依靠平時(shí)的積累，在面試時(shí)加以運用，可以為你爭取到更大的利益。
四、增加自己的籌碼
前面說(shuō)的都是如何利用自己的籌碼，但說(shuō)白了，如果籌碼不夠，再高的談判技巧、再好的老板也無(wú)濟于事。增加自己的籌碼才是硬道理。
當你知道自己的工作需要哪些技能、能力之后，能夠去相應地學(xué)習，不斷增加自己的籌碼，這樣才能立于不敗之地。
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