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關(guān)于職場(chǎng)“笨人”更易生存
因為中國人的習慣就是出頭的椽子先爛，真正世故歷練的人，會(huì )學(xué)著(zhù)露怯，讓自己看上去笨一點(diǎn)，沒(méi)有那么聰明。在職場(chǎng)中，其實(shí)“笨人”更容易生存。因為聰明人自以為是，采取不計后果的做法，到最后只會(huì )讓自己頭破血流。而笨人卻不同，他們做事時(shí)不冒進(jìn)，不貪功，首先考慮的是安全。于是笨人們常常是立于不敗之地，他們不需要做成什么，只要看著(zhù)聰明人一個(gè)個(gè)倒下就可以。
1.笨人比聰明人更“聰明”?
看起來(lái)聰明的人往往不會(huì )很成功，他們一旦受到打壓，就會(huì )換工作，往往是折騰了一圈回頭看時(shí)，發(fā)現自己從前瞧不上眼的“笨人”們都已經(jīng)登上高位。
其實(shí)，讓所有人都見(jiàn)識自己的聰明，在職場(chǎng)上并沒(méi)有好處。對老板而言，聰明不代表有能力;對上司而言，聰明代表著(zhù)難管;而對同事而言，聰明代表著(zhù)壓力。你把一個(gè)有害無(wú)利的東西表達出來(lái)，除了能滿(mǎn)足一下自己的虛榮心外，實(shí)在毫無(wú)好處。而“笨人”就不同了，他們收斂鋒芒，讓別人都小瞧他們，以為他們毫無(wú)威脅力。而在職場(chǎng)上，這種“小瞧”恰恰是很致命的，在關(guān)鍵時(shí)刻，能夠帶來(lái)意想不到的效果。
2.無(wú)利蟄伏，有利起早
那么，職場(chǎng)中聰明的“笨蛋”和真正的笨人，有什么區別呢?裝笨的人實(shí)質(zhì)聰明，他們緩慢但穩定地升遷，在遇到危險時(shí)他們很安全。而真正的笨人則是職場(chǎng)中最容易被淘汰的一類(lèi)人。怎么區別他們呢?關(guān)鍵看遇到事情后的不同處理方法。平常兩種人的反應是一樣的;可當一個(gè)事情具有巨大利益，或帶來(lái)重大影響時(shí)，裝笨的人就會(huì )有反應了。因為這類(lèi)人，通常是在無(wú)利可圖時(shí)蟄伏;而有利可圖時(shí)則很早就謀篇布局。能讓他們獲得好處或有可能傷害他們的事，都會(huì )令這類(lèi)人跳出來(lái)，這就叫“趨利原則”。
3.不要和聰明人較勁，讓他們“得意忘形”
職場(chǎng)上的“聰明人”其實(shí)是很討人厭的。遇到這種“聰明人”時(shí)，千萬(wàn)別和他們較勁。你要想到，他們越是裝聰明，就死得越快。所以，別和他們比聰明，更別直接頂撞他們。不管什么時(shí)候，說(shuō)好話(huà)都是對自己有好處，對別人無(wú)益處的，所以多說(shuō)無(wú)妨。當這類(lèi)“聰明人”得意忘形之后，他們會(huì )逐漸成為職場(chǎng)的公敵，變成嫉妒的中心，到了那時(shí)，他們做什么事情都不會(huì )順心，整個(gè)職場(chǎng)都會(huì )變成他們的壓力。
4.安全比勝利更重要
為什么職場(chǎng)中的“笨人”比“聰明人”更長(cháng)久呢?這是由職場(chǎng)的本質(zhì)決定的。人們總認為，職場(chǎng)是走秀場(chǎng)，比的是誰(shuí)更能干。實(shí)際上，職場(chǎng)是斗獸場(chǎng)，比的不是誰(shuí)厲害，而是誰(shuí)能生存下去。運動(dòng)比賽和選秀中，靠的是勝利，所以選手需要在瞬間把所有力量表現出來(lái)。而在生存游戲里，比的是安全，所以不表現比表現更好，不動(dòng)比動(dòng)更佳。
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