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女性該理清的3點(diǎn)職場(chǎng)思路
周末有一個(gè)小型的同學(xué)聚會(huì )，來(lái)了一個(gè)女同學(xué)幾乎讓我不敢認了，兩年前見(jiàn)過(guò)她還風(fēng)姿綽約，現在卻象一個(gè)發(fā)面饅頭一樣地圓了起來(lái)，忙問(wèn)她最近這是怎么了，她嘆息幾聲，道出自己內心的隱痛。
原來(lái)，她一直忙于事業(yè)的打拼，沒(méi)有生育，好容易爬到行政總監的位置，覺(jué)得上不去，想要孩子了，“高齡”的她卻無(wú)法懷孕，于是吃藥調理，可能激素狀態(tài)發(fā)生變化，人就莫名地發(fā)胖了，可孩子還是沒(méi)影。
對于職業(yè)女性來(lái)說(shuō)，最艱難時(shí)刻是30歲。30歲是職業(yè)發(fā)展成熟期的標志性年齡，三十而立也是中國傳統認可的職業(yè)成熟標志，隨著(zhù)職業(yè)發(fā)展成熟期的來(lái)臨，一個(gè)人開(kāi)始進(jìn)入職業(yè)生涯中成長(cháng)最快的時(shí)刻，承擔起越來(lái)越大的工作責任，也獲得企業(yè)與社會(huì )的認可�？梢哉f(shuō)，30歲正是在職場(chǎng)被認可，剛升職或要升職的時(shí)候。
可對于職業(yè)女性來(lái)說(shuō)，到了30歲，無(wú)論事業(yè)是否已經(jīng)有成就；無(wú)論精力是否依然充沛；無(wú)論外表是否依舊光鮮，想到“孩子”就難免愁上心頭。
生育是一個(gè)比結婚更令職業(yè)女性無(wú)法抉擇的大事，歸納她們對生育的擔憂(yōu)主要來(lái)自于：職場(chǎng)競爭激烈，生育分心必然影響職業(yè)發(fā)展；懷孕了被調去掃廁所的事情時(shí)有耳聞，休產(chǎn)假回來(lái)更不知道有沒(méi)有自己的位置；生養一個(gè)孩子的成本非常高，怕自己負擔不起；現在都是獨生子女，作為父母一切都想給寶寶最好的，想多賺錢(qián)再生孩子；自己還不成熟，無(wú)法對孩子負責；還想有自我的空間，還想享受生活，不希望過(guò)早被孩子束縛住手腳等等。
據調查，30歲以下的求職者中只有45%已育。這些數據說(shuō)明了一個(gè)非�，F實(shí)的問(wèn)題：大量的育齡女性沒(méi)有生育。
30歲的職業(yè)女性即使已經(jīng)生育，孩子也非常小，正是最需要媽媽的時(shí)候，女性也面臨這樣一個(gè)非�，F實(shí)而難以平衡的抉擇：是親自伴隨著(zhù)寶寶成長(cháng)，還是把孩子交給老人、保姆或托兒機構？在這一時(shí)期，職業(yè)女性要面對激烈的職場(chǎng)競爭與生育、養育的雙重使命。
在30歲左右的時(shí)候，職業(yè)發(fā)展與生育養育這雙重任務(wù)，突然都變得迫不及待了，完成任何一件都很艱巨，需要花費大量的精力才能做好，如何才能兩全其美呢？不能兩全其美的時(shí)候又該如何選擇，如何分配自己的時(shí)間？
我最近歸納了3個(gè)問(wèn)題，幫助女性來(lái)整理自己的思路：
1、你能不能選擇丁克生活模式，終身不要孩子？如果能，自然就不存在本文所討論的困擾，如果不能，那就進(jìn)入問(wèn)題2；
2、生育會(huì )影響職業(yè)發(fā)展嗎？回答：肯定會(huì )，至少從短期來(lái)看，生育加養育對女性的影響少則2-3年，多則10年左右；
3、如何讓受到生育影響的10年，在女性從20歲到60歲的職業(yè)生涯中產(chǎn)生最少的影響？這10年，在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段會(huì )影響最小呢？是剛畢業(yè)-25歲最需要工作經(jīng)驗的時(shí)期？是25-30歲要升職的時(shí)期？是30-35歲，職業(yè)生涯的成熟期，還是35歲之后，職業(yè)生涯的分化期？當然更晚就不用考慮了，生育的黃金年齡過(guò)去了。
當人生不能兩全的時(shí)候，無(wú)論女性根據自己內心的需求，是選擇暫緩事業(yè)發(fā)展，完成生育養育的家庭任務(wù)；還是決定事業(yè)優(yōu)先，孩子以及家庭的需要再等一等，我個(gè)人覺(jué)得都無(wú)可厚非，根據自己的人生目標決定的選擇無(wú)所謂對錯。
只是 “一分耕耘，一分收獲”，20年之后，當結果來(lái)臨的時(shí)候，對自己做出的選擇不要后悔就行了。正所謂：“30歲以前不要怕，30歲以后不要悔”。不要怕的意思是：要有勇氣，做最想做的事；不要悔的意思是：既然是自己的選擇，任何結果都要接受。人生本來(lái)是一個(gè)單向的航程，是沒(méi)有返航的。
湯夢(mèng)娟，心理學(xué)碩士，擅長(cháng)個(gè)性分析與職業(yè)規劃輔導。曾在大學(xué)擔任心理學(xué)教師，有十多年外企、上市公司人力資源管理工作經(jīng)驗，中文生活資訊網(wǎng)站“阿邦網(wǎng)”職業(yè)規劃專(zhuān)欄作家。已出版心理學(xué)教材及《人生十大規律》等心理學(xué)著(zhù)作，《第一次做人力資源經(jīng)理》、《管理優(yōu)秀員工的39把金鑰匙》等管理學(xué)著(zhù)作，最新出版面向廣大職場(chǎng)人士的職業(yè)規劃指導書(shū)《精彩一跳-成功跳槽全程策劃》。
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