申請工傷認定的程序

申請工傷認定的程序

　　一、 受理

　　病、傷、職工醫療終結后確需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，由職工提出申請，企業(yè)填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定、確認申請表》，經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定機構審定提出意見(jiàn)并加蓋公章后，每月10日前報市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室。經(jīng)初審，勞動(dòng)能力鑒定材料齊全的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室隨機抽取有關(guān)醫療專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，對病傷職工進(jìn)行鑒定。單位要派專(zhuān)人按照勞鑒辦公室指定的時(shí)間、地點(diǎn)負責組織職工到場(chǎng)鑒定。

　　申請人如實(shí)填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定、確認申請表》，并提供如下材料：

　　(1)因病或非因工負傷勞動(dòng)鑒定

　　職工基本醫療保險定點(diǎn)醫療機構出據的診斷證明、按照《醫療事故處理條例》規定復印或復制的病歷(或病歷摘要)，與病情有關(guān)的檢查報告、化驗單據等資料。

　　(2)因工負傷勞動(dòng)能力鑒定

　　提交工傷認定結論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫療機構出據的診斷證明及按照《醫療事故處理條例》規定復印或復制的病歷及檢查報告等資料。

　　(3)因患職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定

　　提供市衛生局批準承擔職業(yè)病診斷工作的醫療機構出具的職業(yè)病診斷書(shū)，以及職工工傷認定表、就診病歷、檢查報告等資料。

　　因工負傷、職業(yè)病、因病和非因工負傷人員提出勞動(dòng)能力鑒定申請，用人單位負責申報。工傷評殘用人單位不申報的，個(gè)人也可以按規定程序向區(縣)勞動(dòng)能力鑒定機構申報。

　　(4)因精神病勞動(dòng)鑒定

　　提供精神病專(zhuān)科醫院即安定醫院、回龍觀(guān)醫院、北醫六院、安康醫院的診斷證明，在回龍觀(guān)醫院、北醫六院、安康醫院就診的除了提供診斷證明外還需提供病歷或病歷摘要。在各區(縣)精神病醫院住院的職工除有住院病歷及詳細治療記錄外，還應提供上述其中一家專(zhuān)科醫院的診斷證明。在《勞動(dòng)能力鑒定、確認申請表》上監護人簽字確認。

　　如提供資料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室應在接到書(shū)面申請的10日內，書(shū)面告知申請人補正資料。申請人應在接到書(shū)面告知書(shū)30日內補正全部資料，否則視為未提出申請。申請人補正資料的時(shí)間不計算在勞動(dòng)能力鑒定工作時(shí)限內。

　　二、現場(chǎng)鑒定

　　醫療專(zhuān)家組進(jìn)行現場(chǎng)鑒定，向病傷職工詢(xún)問(wèn)有關(guān)的病情，并做必要的臨床檢查，形成鑒定意見(jiàn)。

　　醫療專(zhuān)家組認為需要做進(jìn)一步醫學(xué)檢查的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室書(shū)面告知用人單位或職工。用人單位或職工應在接到書(shū)面告知書(shū)60日內將檢查結果報到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室，否則視為未提出申請。職工做進(jìn)一步醫學(xué)檢查和補正檢查結果的時(shí)間不計算在勞動(dòng)能力鑒定工作時(shí)限內。

　　在提出勞動(dòng)能力鑒定申請之日起的90日內，職工沒(méi)有按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加勞動(dòng)能力鑒定的，視為未提出申請。

　　三、勞動(dòng)能力鑒定結論

　　勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )自收到鑒定申請之日起60日內，根據醫療專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結論，鑒定涉及醫療衛生專(zhuān)業(yè)較多、情況復雜的，鑒定期限可以延長(cháng)30日。

　　四、告知申請人

　　勞動(dòng)能力鑒定結論要通知申請人。申請人為用人單位或存檔部門(mén)的，在領(lǐng)取勞動(dòng)能力鑒定結論后的七日內通知到職工本人。

　　五、再次鑒定

　　職工對區(縣)勞動(dòng)能力鑒定機構做出的勞動(dòng)能力鑒定結論不服的，在收到鑒定結論之日起十五日內向北京市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )書(shū)面申請再次鑒定，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )的鑒定結論為最終結論。

　　在做出勞動(dòng)能力鑒定結論之日起一年后，傷病情有發(fā)展變化的，按上述程序申請復查鑒定。

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