如何備考--人力資源等級二級考試親身經(jīng)歷

如何備考--人力資源等級二級考試（親身經(jīng)歷）

關(guān)于人力資源考試，有些人可能會(huì )覺(jué)得不屑一顧。

那些證有啥用，老板看都不看。只看你做的怎么樣，當有問(wèn)題時(shí)，怎么去解決問(wèn)題，維護公司利益的。

也有人，我出了校門(mén)好多年，考試離我太遙遠�？峙虏恍�。

此類(lèi)的說(shuō)法確實(shí)不少，只能說(shuō)一句：智者見(jiàn)智，仁者見(jiàn)仁!

如果有在外企的朋友，工作上有需要考試的，可以看看下面的一些小秘訣!

名稱(chēng)：人力資源二級

考試科目：人力資源(理論考試)

考試科目：人力資源(實(shí)踐考試)

考試科目：人力資源(公文筐考試)

時(shí)間：5月或11月的中旬(一般安排在星期日)

人力資源(理論考試)，這套卷子主要考的是選擇題，分單選和多選�？荚噧热莅�括《職業(yè)道德》和《人力資源二級書(shū)》。注意點(diǎn)：(1)考的比較細，所以要求大家在看書(shū)的時(shí)候要細，非常仔細。今年五月的時(shí)候，考試題目細致到一個(gè)單詞的中文意思是啥，這個(gè)似乎有點(diǎn)偏了。(2)要以書(shū)為主，全面看書(shū)。關(guān)于《職業(yè)道德》有的沒(méi)有標準答案，所以主攻《人力資源二級書(shū)》吧。

人力資源(實(shí)踐考試)，這套卷子主要考的是簡(jiǎn)單題和實(shí)踐題�？荚嚂r(shí)間足夠的多。(1)好在我們老師那時(shí)他給我們劃重點(diǎn)，這樣子比較好。(2)但我個(gè)人而言，我會(huì )考慮是不是每個(gè)模塊可能會(huì )考慮哪些，自己多考慮一點(diǎn)，然后加強記憶。(3)把歷年來(lái)的試卷的簡(jiǎn)答題和實(shí)踐題匯總，分析一下，出現的頻率，然后自己去加強了解。

當然這對這兩個(gè)考試，我有一個(gè)重要的想法，就是全面看書(shū)。要有細，有粗。先用A3紙列出每個(gè)模塊的框架，然后根據框架的內容來(lái)想像一下，到底有哪些內容。發(fā)現不足的部分，自己再去增強。到考試之前，基本可以拿著(zhù)6張紙，去想象都學(xué)習了什么。一本書(shū)的內容基本就能熟練掌握了。成年人的教育是理解的基礎上記憶，這話(huà)確實(shí)不錯。

最后講到公文筐，這個(gè)是近年在江蘇省剛出現的新考題。以前就是論文，公文筐也剛剛有2年�？荚囶�(lèi)型一共是6道題，基本是6個(gè)模塊了。選中其中5個(gè)作答即可，如果有人做了6道題，那你最后1道題不得分。是不是有點(diǎn)冤大頭了呢!

公文筐答題技巧：

1、 每題答10-14條，字跡整潔

2、 每個(gè)要點(diǎn)作為一條寫(xiě)，不要把幾個(gè)要點(diǎn)寫(xiě)在同一條上

3、 實(shí)在湊不夠條數，就把前面寫(xiě)到的點(diǎn)換種表達方式再寫(xiě)一次

4、 所有題都適用的一條：向上級領(lǐng)導匯報

5、 答題點(diǎn)包括：

表明立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)

調查了解事情的真相，可通過(guò)面談，聽(tīng)取意見(jiàn)等方式，對有疑問(wèn)的事情可重新審查

與事情涉及的所有相關(guān)人員溝通(對上匯報，平級協(xié)調，對下指導，對外了解)不同人員的溝通分開(kāi)來(lái)寫(xiě)，不要寫(xiě)在一條上

感謝或致歉

對相關(guān)人員進(jìn)行培訓

構建制度與機制：如制定吸引員工、留住人才的機制，建立健全的員工溝通平臺;制定薪酬福利制度，提供培訓機會(huì )和職業(yè)生涯發(fā)展等

結合戰略高度和企業(yè)文化進(jìn)行思考，如創(chuàng )建和諧的企業(yè)文化氛圍

進(jìn)行崗位分析

建立或完善績(jì)效管理制度

建立或完善薪酬激勵制度

6、 勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的公文一定要提到聯(lián)系律師，工傷事件需聯(lián)系保險公司理賠

7、 涉及到金額費用的需做好預算，與財務(wù)做好付款溝通

8、 涉及到合同協(xié)議等的需向法律顧問(wèn)咨詢(xún)，并提到按約定履行合同義務(wù)

9、 參加外部會(huì )議的公文需提到參加會(huì )議的好處(學(xué)習經(jīng)驗，提高公司知名度，發(fā)現人才，提高專(zhuān)業(yè)水平等)，了解會(huì )議內容，準備相關(guān)資料，安排好會(huì )議期間的日常工作，做好會(huì )議準備(食宿等)，傳達或分享會(huì )議精神

10、涉及到績(jì)效的需注意效率和公平

以上是我參加2012年5月份人力資源二級考試通過(guò)的經(jīng)驗分享，恭祝大家都能考試通過(guò)!

【如何備考--人力資源等級二級考試親身經(jīng)歷】相關(guān)文章：

二級建造師考試備考03-21

二級建造師考試備考06-26

英語(yǔ)等級考試如何堅持學(xué)習07-10

二級建造師考試備考9篇03-21

二級建造師考試備考(9篇)03-22

二級建造師考試備考10篇02-19

二級建造師考試備考(10篇)02-19

二級建造師考試備考匯編9篇03-22

二級建造師考試備考(集合9篇)03-22

二級建造師考試備考匯編10篇02-19