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三大就業(yè)門(mén)檻加劇“史上最難就業(yè)季”
24歲、27歲、35歲，超過(guò)這個(gè)年齡的應屆本科生、碩士生、博士生原則上將不能由北京市屬單位錄用落戶(hù)。這項被稱(chēng)為“北京年齡控”的規定一經(jīng)傳開(kāi)，就引發(fā)社會(huì )熱議。
北京市人力社保局回應稱(chēng)，“原則上要求市屬各用人單位對引進(jìn)落戶(hù)的應屆非北京生源畢業(yè)生遵循年齡限制”，但“對于此前已與用人單位達成接收意向的2013屆畢業(yè)生，由用人單位提出申請，仍可按規定引進(jìn)”。社會(huì )輿論仍擔憂(yōu)這會(huì )影響公平就業(yè)。
記者了解到，今年全國將有699萬(wàn)多名大學(xué)畢業(yè)生，畢業(yè)人數增加和崗位需求趨緊疊加，被稱(chēng)為“史上最難就業(yè)季”。但是，在學(xué)校、性別、疾患等方面，一些地區和用人單位設置了花樣百出的“門(mén)檻”，引發(fā)部分畢業(yè)生對就業(yè)前景的進(jìn)一步擔憂(yōu)。
身份：以校擇人
“但凡條件好一點(diǎn)的用人單位，在招聘畢業(yè)生時(shí)都會(huì )設置院校門(mén)檻，下限就是‘211’高校�！碧m州理工大學(xué)就業(yè)指導服務(wù)中心主任李竹梅說(shuō)。
高校畢業(yè)人數逐年增多，整體就業(yè)形勢又不好，在一些高校的就業(yè)指導部門(mén)負責人看來(lái)，“以校選人”的情況，比過(guò)去更嚴重了，許多用人單位招人“優(yōu)中選優(yōu)”，不怕挑花眼，一個(gè)崗位動(dòng)輒從幾十人甚至上百人的簡(jiǎn)歷中挑選，簡(jiǎn)直就是“海選”。
更有甚者，一些用人單位還要查“三代”。不管你已經(jīng)獲得了國內還是國外高校的碩士、博士學(xué)位，他看中的依然是本科學(xué)歷，而且非“985”、“211”高校不要。
性別：男士?jì)?yōu)先
“會(huì )計、文秘、教師等崗位，傳統上女學(xué)生有優(yōu)勢，但現在這些崗位，男生反而比女生更受歡迎�！苯饕凰髮W(xué)的就業(yè)指導中心主任說(shuō)，就他們學(xué)校而言，保守估計，今年女生就業(yè)率要比男生低20個(gè)百分點(diǎn)。
為了避免“授人以柄”，一些用人單位在張貼招生海報時(shí)，不強調性別限制，但在實(shí)際篩選過(guò)程中，往往很多女生的簡(jiǎn)歷被直接“PASS”掉了，特別優(yōu)秀的女生才會(huì )考慮。
一些長(cháng)相、身高、氣質(zhì)稍微遜色的女生，找到理想的工作則更難。在一些大學(xué)校園，禮儀培訓成了熱門(mén)活動(dòng)，為找工作而美容甚至整容，已經(jīng)不是新聞。
疾患：身心俱傷
“按照崗位體檢要求，我全部達標，但還是被用人單位拒絕了�！币幻腋尾《緮y帶者抱怨說(shuō)，一些用人單位置國家政策于不顧，把乙肝病毒攜帶者直接拒之門(mén)外，讓他身心俱傷。經(jīng)過(guò)多方努力，我國已經(jīng)明確禁止就業(yè)體檢檢查乙肝，但違規檢查最高僅1000元的罰款，對于用人單位毫無(wú)震懾作用。
記者了解到，因為擔心身體有“瑕疵”而失去寶貴的就業(yè)機會(huì )，一些高校還催生了“代檢族”，找體檢“槍手”和提供體檢“槍手”的廣告在校園網(wǎng)上經(jīng)�？梢钥吹�。在現實(shí)就業(yè)中，一些身體有殘疾的畢業(yè)生也無(wú)法獲得與身體健康的同學(xué)同等的就業(yè)機會(huì )。
“在‘中國夢(mèng)’里，‘保證人民平等參與、平等發(fā)展權利’的表述最為震撼，對每個(gè)人而言，這是最真切的�！敝袊嗣翊髮W(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒說(shuō)，北京的“年齡限制”仍是計劃經(jīng)濟下的管理思維，指望一紙規定就達到人才年齡結構優(yōu)化是不現實(shí)的。
中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系主任喬健認為，大學(xué)生求職過(guò)程中，以校選人、性別歧視、疾患歧視等最為常見(jiàn)，不利于營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境，但我國對就業(yè)歧視缺乏精確界定，亦缺少專(zhuān)門(mén)的反就業(yè)歧視機構，建議盡快對反就業(yè)歧視立法。
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