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HR說(shuō)，如果你有能力就讓我看到，光說(shuō)說(shuō)可沒(méi)用！
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樓主標題：關(guān)于HR和應屆生的問(wèn)題!
首先我先介紹下自己，我具有雙學(xué)位。(滑稽的說(shuō)是，中專(zhuān)畢業(yè)后重新上的高中)
關(guān)于HR和應屆生之間產(chǎn)生的種種矛盾，我認為是出自于各自的立場(chǎng)來(lái)看的。
簡(jiǎn)單的分析下，HR代表的是整個(gè)企業(yè)。企業(yè)要的就是人才，拿來(lái)就可以為公司創(chuàng )造利潤的!公司不是活雷鋒，更不是培訓基地。公司關(guān)心的是受益，誰(shuí)能給公司帶來(lái)更多的利潤，哪怕這個(gè)人會(huì )跳槽公司也愿意用的。
應屆生，寒窗苦讀N年到頭來(lái)花費家里的資金不少�？释约簩Φ钠鹉潜”〉谋咀雍图依锏膮R款單。所以他們要求高薪，沒(méi)有錯誤的至少?lài)医o我們培養了十幾年。我們不說(shuō)匯報國家，最起碼能用生存的資本。利潤一線(xiàn)二線(xiàn)城市。物價(jià)高房?jì)r(jià)高，月收入沒(méi)有1500快錢(qián)還想生活下去?門(mén)都沒(méi)有!況且已經(jīng)散慢“善于交際”的才子不占少數。
他們眼中認為給同學(xué)朋友開(kāi)個(gè)生日聚會(huì )理所當然。但是資金從哪里來(lái)?工資? 家里?
想必大多數會(huì )選擇前者吧!!
對，應屆生沒(méi)有經(jīng)驗。但不代表沒(méi)有能力這點(diǎn)我相信，但是有多少大學(xué)生能告訴我你們說(shuō)自己有能力。你能表現出來(lái)么?
我曾經(jīng)參加招聘會(huì )的時(shí)候遇見(jiàn)一華南理工大學(xué)的應屆生。
當時(shí)考官出了這么一道題目，18：30分 時(shí)針和分針的夾角是多少度。
應屆生張口就來(lái)個(gè)0° 我不知道這個(gè)應屆生是不是過(guò)于自信了?
已經(jīng)里面提到過(guò)，初九潛龍勿用。。。 你是有潛力啊?別整天抱怨著(zhù)世俗的不公平。
想要成就一番大事業(yè)，去證明。
高不成低不就，收起那高傲的自尊心。企業(yè)不會(huì )用你們那種耍臉子的人。要記得誰(shuí)是你們的老板!人要務(wù)實(shí)~
HR其實(shí)最憋氣，同時(shí)也讓?xiě)獙蒙鷲阑�。但是我們�(yōu)槭裁床粨Q個(gè)角度換個(gè)方式去考慮呢?
盡管說(shuō)應屆生種種的不是，但是勞動(dòng)力毅然屬于應屆生。企業(yè)無(wú)從選擇，無(wú)論怎樣多給一些機會(huì )。哪怕是些微不足道的建議，也許都會(huì )是應屆生的指明燈!
別依仗著(zhù)自己是大學(xué)生就說(shuō)我文化水平低，想要證明你自己的方式有很多。想噴我的找到個(gè)好工作再來(lái)談!!
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