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人力資源管理師二級經(jīng)驗分享
我是科班出身的，并且畢業(yè)后一直從事人力資源工作，因此本科畢業(yè)五年后直接參加了二級人力資源管理師的考試，跳過(guò)了三級的考試，考試成績(jì)還算不錯，理論和實(shí)操都是80分以上，論文78分，下面我想和各位“茅草們”共同探討一下取證考試中應該注意的點(diǎn)點(diǎn)滴滴!
1、上課認真聽(tīng)講，認真記錄筆記，劃重點(diǎn)。
這一條基本上是老生常談的話(huà)題了，但是，這一點(diǎn)確實(shí)是最重要的一點(diǎn)。俗話(huà)說(shuō)得好阿“好心頭，不如爛筆頭”，這句話(huà)再正確不過(guò)了，有時(shí)候，大家覺(jué)得上課時(shí)候啥都聽(tīng)懂了，啥都記住了，于是就沒(méi)有記筆記，但是過(guò)了一段時(shí)間之后，卻發(fā)現老師上課講的東西，早已經(jīng)還給老師了，啥也沒(méi)有剩下來(lái)，此時(shí)，如果記錄的有筆記的話(huà)，通過(guò)翻閱筆記，可以很快想起來(lái)老師所講的知識。最好是能夠在課堂上理解老師所講的80%，這樣效果最好，而且是事半功倍。
2、課后一周內復習，整理筆記。
復習工作非常重要，一般上課是每周日上全天，每周講解人力資源的一大模塊，建議在老師周日講完課程后，接下來(lái)的一周內，每天能夠翻看一下課本，再重新梳理一下，最好能夠用辦公軟件“思維導圖”將老師所講的內容重新梳理一遍。(我當時(shí)是用excel表整理的考核要點(diǎn)，等下我將把我當時(shí)整理的資料上傳到資料空間，如果需要的同學(xué)可以自行下載學(xué)習，另外思維導圖的使用以及作用等，我將在今后的日志中詳細講解，歡迎大家查看點(diǎn)評哈)。
3、考試前突擊準備，強化重點(diǎn)。
如果僅僅為了考證，那么考試前的突擊準備工作是必不可少的，而且作用非常大。但是在這里我更強調，希望大家能夠按照前2條的要求來(lái)做，因為我們參加取證考試，但是并不是只是為了取證而已，更希望通過(guò)梳理知識點(diǎn)，建立起人力資源的六大系統。
當然為了通過(guò)考試，“臨陣磨槍?zhuān)豢煲补狻�。所以考試前的半個(gè)月一定要抓緊時(shí)間，此時(shí)如果想系統的看書(shū)，時(shí)間上已經(jīng)來(lái)不及了，因此，建議此時(shí)同學(xué)們可以參考之前整理的筆記，還有老師畫(huà)的重點(diǎn)，掌握了這些內容，考試及格應該是不成問(wèn)題的。
4、掌握應試技巧，盡量多得分。
有關(guān)應試技巧這一方面，也很重要。因為我的朋友當中，在考試實(shí)操時(shí)，因為是主觀(guān)題，就有一些是由于沒(méi)有看清楚每一道題所對應的答題紙上的順序，把答案全部寫(xiě)錯了位置，后來(lái)考試快結束的時(shí)候，才發(fā)現了這個(gè)問(wèn)題，此時(shí)再更改，為時(shí)已晚矣。因此，再次強調一下審題的重要性，看清楚題目的要求，一定要按照要求回答問(wèn)題。
以上是我的一點(diǎn)看法，如有不妥，請大家多多指教。學(xué)習方法的問(wèn)題，N個(gè)人有N+1種方法，所以每一個(gè)人不要片面的去套用別人的方法，而是要在別人的方法的基礎上，結合自己的特色，找出一種適合本人的學(xué)習方法，這是最重要的。
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